PROPOSAL

PERUSAHAAN
JANUARI 2023

B I R O P S I K O L O G I T E R A PA N INSPIRASI
KANTOR PERWAKILAN MALANG

biro . inspirasi2016 @ gmail . com

0813 3478 0791
 PAGE1

WHO WE ARE
Biro Psikologi Terapan INSPIRASI adalah sebuah lembaga
yang bergerak dalam layanan jasa psikologi di segala bidang,
meliputi pengembangan pendidikan dan institusi sekolah,
organisasi perusahaan, psikologi forensik, pengembangan
komunitas sosial dan pemberdayaan keluarga serta individu
dalam layanan klinik, konseling, psikososial dan psikoterapi.

MOTTO
"Melayani dengan CEPAT, BERMAKNA, UNGGUL dan PROFESIONAL"

SERVICES

B I D A N G INDUSTRI DAN K L I N I S ,
ORGANISASI PERKEMBANGAN,
PENDIDIKAN
DAN FORENSIK
DAN SOSIAL

Assessment Center, Klinik tumbuh kembang anak,

Psikotes siswa, psikotes
Psikotes Karyawan, Konseling dan psikoterapi
guru dan karyawan,
Training and Human anak, remaja, dan dewasa
psikolog sekolah dengan
Development, Outbound, untuk kasus-kasus
layanan intervensi sistem
Coaching, Counseling klinis psikologis, Asesmen,
sekolah, konsultan
dan mentoring karyawan Intervensi, dan
pendidikan sekolah,
serta Psikolog pendampingan individu
psikoedukasi, pelatihan,
Perusahaan. berhadapan dengan hukum
workshop, lokakarya.
(pendampingan
saksi, korban, dan pelaku ),
Pendampingan dan
pemberdayaan komunitas.
KEUNGGULAN
One stop psychology services dengan
01 ragam bidang konsentrasi psikologi

Memiliki assosiate psikologi

02 dari berbagai majoring expert

Memiliki kekuatan kerja tim,

03 bukan kerja figuritas individual

Format HPP dan psikogram bersifat detail dengan

04 ulasan kajian dinamika psikologi mendalam sesuai
kebutuhan klien.

Hasil laporan dikerjakan secara singkat, cepat,

05 tanpa mengurangi kualitas konten laporan

Memiliki sistem dan software pengolahan hasil

06 pemeriksaan psikologis yang akurat dan ajeg

Memiliki ragam alat tes psikologi sesuai

klasifikasi HIMPSI (valid dan realibilitas),
07 tanpa ragu dengan ragam alat tes
psikologi populer yang cenderung
terganggu validitasnya.

Memadukan asesmen potensi dengan

asesmen kompetensi secara seimbang
08
sehingga klien mendapatkan double value
dalam satu layanan.

Menggunakan ragam pendekatan dan

09 metode untuk memotret profil psikologis
klien (tidak menggunakan alat tes secara
tunggal).

PAGE2
 PAGE3

NAMA PROGRAM
"Assesment Program in Organization (Staffing, Team Effectiveness,
Organization Effectiveness and Organization Culture Effectiveness )"

TUJUAN DAN PRODUK

LEVEL INDIVIDU/ KARYAWAN

bertujuan untuk mengevaluasi Sumber Daya Manusia (SDM) organisasi dalam hal
kompetensi yang dimiliki (pengetahuan, kemampuan, kepribadian, pola kerja, perilaku
yang relevan dengan bidang kerja, gaya kepemimpinan, serta untuk memotret berbagai
kekuatan juga kelemahan SDM arah pemberdayaan dan pengembangannya. Level ini
akan menghasilkan produk berupa profil potensi dan kompetensi diri dan arah
penggunaan dan atau pengembangannya.

LEVEL KELOMPOK/ TIM/ UNIT KERJA/ DEPARTEMEN

bertujuan untuk melakukan potential review dan mengevaluasi berbagai aspek yang
menjadi ciri sebuah tim yang efektif, mulai dari pemahaman visi/tujuan tim, kepercayaan,
dukungan, keterbukaan, pengelolaan perbedaan, penggunaan energi untuk bekerja,
pengambilan keputusan/pemecahan masalah, pengelolaan konflik, dan pencapaian
tujuan kelompok. Level ini akan menghasilkan produk berupa profil efektivitas tim atau
unik kerja dan rekomendasi intervensinya.

LEVEL ORGANISASI SECARA LUAS

bertujuan untuk mengetahui keefektifan/kesehatan sebuah organisasi, baik yang

bersifat formal muapun informal, meliputi Individu outcome, group outcome maupun
organizational outcome. Level ini akan menghasilkan produk berupa Laporan
Assesmen Organisasi yang berisi hasil asesmen secara rinci termasuk rekomendasi
berbagai intervensi untuk perbaikan kinerja organisasi.
 PAGE4

SASARAN
Sasaran kegiatan assesmen ini adalah
perusahaan / organisasi baik level kecil dan
menengah, BUMN, organisasi profit maupun
non prof i t .

RENCANA PELAKSANAAN
PROGRAM
Pelaksanaan Assesment sangat tergantung
pada besar kecilnya SDM/organisasi yang
akan di asses serta bergantung juga pada
aspek organisasi yang akan diasses dan
diintervensi

WAKTU PELAKSANAAN
Laporan HPP diserahkan menyesuaikan
dengan kebutuhan customer, mulai 1 hari
setelah pelaksanaan hingga hari yang
ditentukan berdasarkan kebutuhan dan
permintaan customer serta jumlah kandidat
yang diassesmen
PELAPORAN HASIL
Format laporan berupa Hasil Pemeriksaan
Psikologis (HPP) berbentuk psikogram
disertai dengan uraian dinamika psikologis
yang detail, saran dan
rekomendasipenerimaan, pengembangan
hingga tema pelatihan yang diperlukan
karyawan

QUALITY IS THE BEST

BUSINESS PLAN.
 PAGE5

METODE PENGUMPULAN DATA

1. Berbagai tes psikologi standar HIMPSI
(Himpunan Psikologi Indonesia)
2. Root cause analysis
3. Force field analysis
4. Fishbone analysis
5. In try analisys
6. Gap analysis
7. Benchmarking
8. Braindstorming
9. Diagram afinitas
10. Six box
11. Wawancara mendalam dan observasi
psikologi
12. Data dan dokumen sekunder perusahaan
serta UU terkait
13. Assessment centre untuk kompetensi
14. ODQ (organization diagnosis
questionnaire)
15. PLA (performance leadership assassment)
16. EI (organizational effectiveness inventory)
17. OCI (organizational culture inventory)
18. Leader/ Focus group discussion
19. Team effectiveness assessment
20. Meps (management effectiveness profile
system)
21. Swot Analysis
22. Group skills inventory, dll
 RANGKAIAN PROSES ASSESMEN
01 02 03 04 05

TES POTENSI TES POLA ATAU TES GAYA TES WAWANCARA

INTELEGENSI KETAHANAN KEPEMIMPINAN KEPRIBADIAN KOMPETENSI &
ATAU SIKAP OBSERVASI
KERJA PSIKOLOGIS

ASPEK-ASPEK PENGUKURAN
STAFF Aspek intelegensi dan kemampuan umum, aspek pola/ketahanan
kerja, dan aspek kepribadian. Alat tes menggunakan
PAKET STAFF.

Aspek intelegensi dan kemampuan umum, aspek pola/ketahanan kerja,SUPERVISOR

aspek kepemimpinan, aspek kompetensi dan aspek kepribadian.
Alat tes menggunakan PAKET SUPERVISOR.

MANAGER Aspek intelegensi dan kemampuan umum, aspek pola/ketahanan

kerja, aspek kepemimpinan, aspek kompetensi dan
aspek kepribadian. Alat tes menggunakan PAKET
MANAGER.

Aspek intelegensi dan kemampuan umum, aspek pola/ketahananDIREKSI

kerja, aspek kepemimpinan, aspek kompetensi dan
aspek kepribadian. Alat tes menggunakan PAKET
DIREKSI

PAGE6
BIAYA PAKET ASSESSMENT
LEVEL INDIVIDU/KARYAWAN

STAFF SUPERVISOR
RP. 750.000
RP. 550.000

MANAGER DIREKSI
RP.1.000.000 RP.1.500.000

Biaya yang tercantum dapat berubah sesuai

kesepakatan dan kebutuhan bersama.

SISTEM PEMBAYARAN
Sistem pembayaran dilakukan 50% setelah pelaksanaan tes berlangsung
(hari H) dan 50% setelah laporan hasil seleksi diserahkan. Pembayaran
dapat melalui rekening berikut.

BANK BNI A.N.

BANK NTB A.N
CV MAHARDI
LEMBAGA BIRO
KARYA GROUP
PSIKOLOGI INSPIRASI
NOMOR REKENING
NOMOR REKENING
002 22 08191 019 1376 099 628

PAGE7
 OUR CLIENT
BIDANG PENDIDIKAN DAN SOSIAL
LPSK Jakarta
POLTEKES Mataram
Al Fityan School Aceh
Alkhair Brunei Daarussalam
Universitas Merdeka Malang
Universitas Negeri Malang
UIN Makassar
UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
JSIT Kepulauan Riau
Universitas Negeri Malang
WEARNES Malang
Universitas Mataram
IKIP Mataram
STKIP Hamzanwadi Selong
SMPIT BQN Mataram
LHI Internasional School YK
SMU 2 Selong Lombok Timur
SMU 3 Selong Lombok Timur
SMU 1 Labuan Haji Lombok Timur
SMU 1 Aikmel Lombok Timur
SMU 1 Masbagik Lombok Timur
SMU 1 Praya Lombok Tengah
SMU 2 Praya Lombok Tengah
SMU 1 Pringgabaya Lombok Timur
SMPN 1 Praya Lombok Tengah
SDN 4 Praya (RSBI) Lombok Tengah
MIN Model Praya Lombok Tengah
Internasional Islamic School (INTIS) YK
DIT/TKIT Nurul Fikri Lombok Timur
TKIT/SDIT Insan kamil Bima
TKIT Muadz Bin Jabbal Yogyakarta
TKIT/SDIT Alhilmi Dompu
TK/SD Internasional Mataram
SDIT Alkautsar Lombok Timur
SMPIT/SMAIT Diaul Fikri Lombok Timur
SMPIT Abu Bakar Yogyakarta
SLBN 1 Yogyakarta
SLBN Selong Lombok Timur
Permata Bangsa Mataram
Ponpes Nurul Hakim Kediri Lombok Barat
SDIT/TKIT Anak Soleh Mataram
SDIT/TKIT Insan Mulia Lombok Barat
JSIT Jawa Tengah
JSIT Kepulauan Riau
MTsN Model Selong Lombok Timur
Alfityan Makassar
Nurul Fikri Makassar
ABATA Center
IKADI NTB
SMAN 1 Mataram
JSIT Kalimantan Timur
SPIDI Makassar Sulawesi
Wahdah Islamiyah Makassar
STIP (Sekolah Tinggi Ilmu Pariwisata) NTB
PAUD DIKMAS NTB
PAGE8
 OUR CLIENT
BIDANG INDUSTRI DAN ORGANISASI
TVRI NTB
PT. Samoerna
Kalbe Farma Jakarta
STIKES Semarang
Unilever Yogyakarta
PNPM Mandiri Bantul Yogyakarta
Dinas Sosial Yogyakarta Pemerintah Desa Kota Raja Lombok Timur
KPU NTB Pemerintah Desa Gontar Sumbawa
KPU Sumbawa Pemerintah Desa Keruak
KPU Bima Pemerintah Daerah Kab. Lombok Timur
KPU Lombok Barat Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat
Bank Muamalat Mataram Dinas Sosial ProvinsI NTB
BMT Alhidayah BPKBM NTB
AZKA Trampil BNN NTB
PT. Pearl Garden Trustco Jawa Timur
PT. Phapros Lombok Sejahtera Komputer
PT.NSN Mataram MQ FM Radio Yogyakarta
PT. Relife Graha Mutiara TV 9 Lombok Selaparang TV
PT. Hissto Bhayangkari Polres Lombok Barat
PT. SNS Lombok Bhayangkari Polres Lombok Timur
Lembaga Amil Zakat DASI NTB DPD RI
BSMI Lombok Timur PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk
Lembaga Amil Zakat Dompet Dhuafa PT. Garuda Food Indonesia Tbk
Kanwil Pajak Bali Nusra PT. Kontingen Indonesia Sinergi
Tim Trauma Healing NTB Indonesia - Makassar
BAPAS Mataram RSI Namira
LAPAS ANAK Mataram PT. Indonesian Power
RSI Namira Lombok Timur ACE SOFTWARE
PT. Wardah Bali Mall Epicentrum Mataram
RRI Mataram PT. Karmancon Surabaya PT
MABES POLRI Masuya Distra Sentosa

PAGE9
 CONTACT US

S O S I A L M E D I A K O N T A K A L A M A T

Instagram 0813 3478 0791 Mataram (Kantor Pusat)

@bptinspirasi Jl. Tunjung No. 3A Mataram
NPWP Monjok
Facebook 80.757.632.7/915.000
Lombok Timur
Psikologi Inspirasi
Jl. Tambora 12 B Puri Gelang
Akte Notaris
Indah
Gmail Junaidi SH, MKn
biro.inspirasi2016@gmail.com Nomor 48
Malang
Perum Buring Indah Regency
Website
Jati B-3 Kota Malang
www.inspirasilombok.com

P AG E10
Mitra Terbaik Dalam Harmoni