Daftar Isi

Latar Belakang & Metode Riset 3

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 4

Menguasai Skill yang Tepat untuk Bertahan di Masa Depan 5

Daftar Skill 2022 dan Proyeksi Skill yang Dibutuhkan di 10

2023

Daftar Hard Skills yang Dibutuhkan Saat Ini 11

Daftar Soft Skills yang Dibutuhkan Saat Ini 12

Proyeksi Skill yang Dibutuhkan Tahun 2023 13

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang 15

Dibutuhkan

Cara Mempelajari dan Mengembangkan Skill 26

Mempelajari dan Mengembangkan Skill dengan Tepat 27

Langkah Praktis Mempelajari dan Mengembangkan Skill 28

Skill yang Tepat, Kunci Hadapi Ketidakpastian
Tahun 2022 adalah tahun yang penuh tantangan. Khususnya bagi perusahaan
teknologi dan startup dunia termasuk di Indonesia. Kondisi ekonomi global yang
tak stabil memaksa mereka lebih berhati-hati dalam pengeluaran.
Salah satu akibat dari kondisi ini adalah hiring freeze atau terhentinya proses
rekrutmen. Dalam kasus ekstrem, ada startup yang terpaksa melakukan layoff
atau PHK. Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan RI, hingga September
2022 jumlah tenaga kerja yang di-PHK mencapai 10.765 orang.
Meski demikian, menurut pakar industri digital, memiliki kombinasi skill dapat
membantu para profesional bertahan dari beragam ketidakpastian. Selain itu,
menguasai skill yang sedang dibutuhkan juga membantu pengembangan karier
dan kenaikan gaji.
Oleh karena itu, Glints menyiapkan Laporan Skill dan Gaji Pekerja Indonesia
2022 yang menghadirkan data dan informasi seputar kombinasi skill dan daftar
gaji pekerjaan dalam industri digital saat ini serta proyeksi skill yang dibutuhkan
pada tahun 2023.
Melalui Laporan Skill dan Gaji Pekerja Indonesia 2022 ini Glints berharap untuk
membantu tenaga kerja Indonesia agar lebih siap menghadapi perubahan di
industri digital dan bertahan pada era penuh tantangan ini.

Glints Merangkum Informasi dari Sumber

Tepercaya
Dalam menyiapkan e-book Laporan Skill dan Gaji Pekerja Indonesia 2022, Glints
menghimpun data dari berbagai sumber:

03
Menguasai Skill yang Tepat untuk Bertahan di
Masa Depan
McKinsey & Company menyatakan bahwa saat ini perusahaan cenderung merekrut
kandidat melalui skill yang dikuasai.
Menurut Coursera, setiap pekerjaan memerlukan kombinasi dari keterampilan di
tempat kerja (soft skill) dan keterampilan teknis (hard skill).
Penguasaan berbagai macam skill inilah yang membuat pencari kerja maupun
pekerja mampu menghadapi perkembangan dan tantangan yang ada di berbagai
industri.

Mengapa Penting Menguasai Skill yang Tepat?

Tidak dapat dimungkiri bahwa hampir semua industri kini mengalami digitalisasi.

Sumber: World Economic Forum

Keterlibatan teknologi di dunia kerja ini pun menjadi tantangan tersendiri bagi
pencari kerja. Pasalnya, perkembangan teknologi membuat banyak pekerjaan akan
tergantikan di masa depan.
Kemudahan yang muncul akibat perkembangan teknologi seperti automasi dan
kecerdasan buatan merupakan salah satu alasan dari tergantikannya
pekerjaan-pekerjaan tersebut.
Akibatnya, kini banyak perusahaan yang gencar mencari kandidat dengan skill
yang selaras dengan perkembangan teknologi.

Sumber: World Economic Forum

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 05

Meskipun begitu, McKinsey menyebutkan bahwa akan ada lebih dari 97 juta
pekerjaan baru yang tercipta karena perkembangan teknologi di masa depan.
Maka, transformasi model bisnis ke arah digital ini menuntut pencari kerja untuk
memiliki berbagai skill.
Tidak hanya itu, menguasai skill yang tepat juga penting untuk menghadapi
ketidakpastian yang mungkin terjadi di masa depan, contohnya fenomena layoff
yang terjadi di berbagai startup di Indonesia.

Fenomena Layoff di Startup Indonesia

Istilah layoff pada tahun 2022 kerap terdengar akibat berita startup yang
melakukan PHK massal bermunculan di media.
Per Desember 2022, ada lebih dari 10 startup ternama di Indonesia yang
mengumumkan pengurangan pegawai dengan melakukan PHK atau layoff.
Jumlah karyawan yang mengalami PHK pada setiap perusahaan pun beragam.
Ada perusahaan yang merumahkan ratusan, ribuan, bahkan seluruh karyawannya.
Fenomena ini berkaitan dengan startup winter yang terjadi pada sejumlah startup di
Indonesia.
Salah satu penyebabnya adalah investor yang lebih selektif sehingga startup jadi
relatif kesulitan untuk mencari pendanaan.

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 06

Efek dari startup winter

Bagaimana cara hadapi startup winter?

Forbes menyatakan salah satu cara menghadapi startup winter atau ketidakpastian
lainnya di tempat kerja adalah dengan upskilling dan reskilling.

Melakukan upskilling dan reskilling membantu baik pekerja maupun pencari kerja
untuk tetap relevan dengan perkembangan yang ada di industri.

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 07

Selain itu, solusi ini akan lebih maksimal membantu siapa pun untuk menghadapi
startup winter jika dibarengi dengan cara-cara berikut.

Manfaat Menguasai Skill yang Tepat

Melihat dari bagaimana fenomena startup winter dan perkembangan teknologi

memengaruhi dunia kerja, pencari kerja pun perlu menyusun strategi untuk
mengembangkan skill dan mendapatkan pekerjaan.
Menurut Duan Akelyaman, Glints ExpertClass Lead, menguasai skill yang tepat
dapat membantu pencari kerja untuk menjadi kandidat yang lebih siap bekerja di
era digital (talent ready).

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 08

Berikut adalah manfaat-manfaat dari menguasai skill yang tepat:

Cara Menunjukkan Skill agar Dilirik Rekruter

Menurut Ardiska Mega Perwita, Talent Acquisition di Glints, ada dua cara bagi
kandidat untuk menunjukkan skill yang dimiliki yaitu melalui CV dan saat tahap
wawancara.

Pentingnya Menguasai Skill yang Tepat 09

Daftar Hard Skills yang Dibutuhkan Saat Ini
Menurut Investopedia, hard skill adalah kemampuan teknis yang diperlukan untuk
melakukan pekerjaan tertentu. Hard skill biasanya berupa kemampuan yang bisa
diukur dan dibuktikan dengan pengalaman dan sertifikasi.
Berdasarkan data dari pengguna Glints tahun 2022, berikut adalah daftar hard skill
yang dicari dan diperlukan di industri digital saat ini:

Sales Microsoft Office

Marketing Sales Operation

Pembuatan Konten Strategi Konten

Komunikasi Pemasaran Direct Sales

Social Media Marketing Manajemen Media Sosial

Digital Marketing Adobe Premiere

Content Writing Business Development

Adobe Photoshop Microsoft Excel

Copywriting Presentasi Sales

Desain Grafis Analisis Data

B2B Sales Manajemen Penjualan

Adobe Illustrator Retail Sales

Content Marketing Telemarketing

Search Engine Optimization

Video Editing
(SEO)

Strategi Pemasaran JavaScript

Daftar Skill 2022 dan Proyeksi Skill yang Dibutuhkan di Tahun 2023 11
Daftar Soft Skills yang Dibutuhkan Saat Ini
Menurut The Balance Money, soft skill adalah kemampuan nonteknis yang
berhubungan dengan cara seseorang bekerja. Misalnya, cara berinteraksi dengan
teman kerja, menyelesaikan masalah, dan mengatur pekerjaan.
Berdasarkan data dari pengguna Glints tahun 2022, berikut adalah daftar soft skill
yang dicari dan diperlukan di industri digital saat ini:

Mampu Berkomunikasi
Jiwa Kepemimpinan
dengan Baik

Berorientasi pada Target Komunikatif

Negosiasi Pemecahan Masalah

Presentasi Teliti dan Detail

Mampu Belajar dengan

Bisa Bekerja dalam Tim
Cepat

Fasih dalam Bahasa Inggris

Motivasi yang Tinggi
secara Lisan dan Tulisan

Kemampuan Interpersonal Networking

Berpikir Kreatif Kreatif dan Inovatif

Public Speaking Perencanaan Strategis

Kemampuan Analisis Kemauan Belajar

Berperilaku Baik Berpikir Kritis

Skill Persuasif Disiplin

Kemampuan Melobi Cepat Beradaptasi

Manajemen Waktu Growth Mindset

Jujur dan Pekerja Keras Kemampuan Organisasi

Daftar Skill 2022 dan Proyeksi Skill yang Dibutuhkan di Tahun 2023 12
Proyeksi Skill yang Dibutuhkan Tahun 2023
Tantangan di masa depan seperti perkembangan teknologi, ketidakpastian
ekonomi, hingga startup winter memengaruhi banyak aspek dalam dunia kerja.

Solusi untuk menghadapinya adalah dengan mempersiapkan diri menuju tahun

2023 agar bisa terus relevan dan bertahan.

Salah satu caranya adalah dengan menguasai skill untuk beradaptasi dengan
perubahan yang kemungkinan terjadi nanti. Berikut adalah proyeksi skill yang
dibutuhkan pada tahun mendatang bahkan hingga 2025.

Berpikir Analitis &

Inisiatif Belajar
Inovatif

Penyelesaian Masalah
Tangguh & Fleksibel
Kompleks

Kepemimpinan &
Berpikir Kritis
Pengaruh Sosial

Penggunaan,
Kreativitas, Orisinalitas,
Pengawasan, & Kontrol
& Inisiatif
Teknologi

Penalaran & Desain & Pemrograman

Perancangan Ide Teknologi

Sumber: World Economic Forum

Daftar Skill 2022 dan Proyeksi Skill yang Dibutuhkan di Tahun 2023 13
 Software Development Life
Digital Marketing
Cycle (SDLC)

Media Sosial Web Development

Desain Grafis Artificial Intelligence (AI)

Human Computer
Periklanan
Interaction

Product Marketing Development Tools

Data Storage
Manajemen Bisnis
Technologies

Kewirausahaan Technical Support

Konsultan Manajemen Computer Networking

Retail Sales Manajemen Informasi

Data Science

Sumber: World Economic Forum

Daftar Skill 2022 dan Proyeksi Skill yang Dibutuhkan di Tahun 2023 14
Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan
Skill yang Dibutuhkan
Setelah mengetahui berbagai skill yang dibutuhkan dan dicari oleh perusahaan,
dapat disimpulkan bahwa semakin banyak prospek kerja yang bergerak di ranah
digital.

Berikut adalah daftar gaji pekerjaan di Indonesia, disarikan dari data pengguna
Glints pada 2022.

Daftar gaji ini diambil dari pekerjaan-pekerjaan yang memiliki syarat pengalaman
kerja 0-1 tahun.

Digital Marketing

Hard skills: Soft skills:

● Digital Marketing ● Mampu Berkomunikasi ● Public Speaking
● SEM (Search dengan Baik ● Presentasi
Engine Marketing) ● Berorientasi pada Target ● Kreatif
● Google Ads ● Manajemen Waktu ● Berperilaku Baik
● Kemampuan Analisis ● Negosiasi
● Bisa Bekerja dalam Tim ● Skill Persuasif
● Fasih dalam Bahasa Inggris ● Kemampuan
secara Lisan dan Tulisan Melobi
● Kemampuan Interpersonal
● Pemecahan Masalah

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 16

Content Marketing

Hard skills: Soft skills:

● Content Marketing ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Manajemen Konten ● Berorientasi pada Target
● Strategi Konten ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● Perencanaan Konten Lisan dan Tulisan
● Konsep Kreatif ● Kemampuan Interpersonal
● Content Writing ● Public Speaking
● Penulisan Kreatif ● Kemampuan Analisis
● Copywriting ● Kreatif
● Pembuatan Konten ● Manajemen Waktu
● SEO (Search Engine Optimization) ● Motivasi yang Tinggi
● Google Analytics

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 17

Social Media

Hard skills: Soft skills:

● Social Media Marketing ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Manajemen Media Sosial ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● Analisis Media Sosial Lisan dan Tulisan
● Periklanan Media Sosial ● Public Speaking
● Social Media Admin ● Kreatif
● Pembuatan Konten ● Berperilaku Baik
● SEO Content Writing ● Manajemen Waktu
● Berpikir Kritis

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 18

Business Development

Hard skills: Soft skills:

● Business Development ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Strategi Bisnis ● Berorientasi pada Target
● Negosiasi
● Presentasi
● Bisa Bekerja dalam Tim
● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
Lisan dan Tulisan

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 19

Sales

Hard skills: Soft skills:

● Sales Marketing ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Sales Operation ● Berorientasi pada Target
● Manajemen Penjualan ● Negosiasi
● Sales Canvassing ● Presentasi
● Sales Promotion ● Bisa Bekerja dalam Tim
● Cold Calling ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● Closing Sales Lisan dan Tulisan
● B2B Sales ● Kemampuan Interpersonal
● B2C Sales ● Public Speaking
● Direct Sales ● Kemampuan Analisis
● Retail Sales ● Kreatif
● Telemarketing ● Berperilaku Baik
● Telesales ● Pekerja Keras
● Kemampuan Melobi
● Manajemen Waktu

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 20

Creative & Design

Hard skills: Soft skills:

● Desain Grafis ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Graphic Illustration ● Berorientasi pada Target
● Photo & Video Editing ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● Motion Graphics Lisan dan Tulisan
● Fotografi ● Kreatif
● Videografi ● Berperilaku Baik
● Adobe Photoshop ● Bisa bekerja dalam Tim
● Adobe Premiere ● Manajemen Waktu
● Adobe InDesign ● Memperhatikan Hal-hal Detail
● Adobe After Effects
● Adobe Illustrator
● Canva
● Corel Draw

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 21

Information Technology
Hard skills: Soft skills:
● Microsoft Office ● Golang ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Microsoft Excel ● Git ● Berorientasi pada Target
● JavaScript ● PHP ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● MySQL ● Laravel Lisan dan Tulisan
● ReactJS ● API

Data
Hard skills: Soft skills:
● Analisis Data ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Microsoft Excel ● Presentasi
● MySQL ● Kemampuan Analisis

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 22

Product
Hard skills: Soft skills:
● Product Design ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Product Management ● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
● Design Thinking Lisan dan Tulisan
● Kemampuan Analisis

Business Intelligence/Business Analyst

Hard skills: Soft skills:
● Business Intelligence ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Microsoft Excel ● Kemampuan Analisis

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 23

Human Resources
Hard skills: Soft skills:
● Recruitment ● Mampu Berkomunikasi dengan Baik
● Administrasi ● Berorientasi pada Target
● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
Lisan dan Tulisan
● Kemampuan Interpersonal
● Public Speaking
● Manajemen Waktu

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 24

Public Relations
Hard skills: Soft skills:
● Public Relations ● Mampu berkomunikasi dengan Baik
● Social Media Understanding ● Negosiasi
● Presentasi
● Bisa Bekerja dalam Tim
● Fasih dalam Bahasa Inggris secara
Lisan dan Tulisan
● Creative Thinking
● Public Speaking
● Skill Persuasif
● Lobbying
● Problem Solving
● Berpikir Kritis
● Skill Organisasi

Daftar Gaji Pekerjaan di Indonesia dan Skill yang Dibutuhkan 25

Mempelajari dan Mengembangkan Skill
dengan Tepat

Sudah jelas bahwa para profesional harus memiliki kombinasi skill agar mampu
bertahan pada perubahan dalam dunia kerja seperti startup winter. Lantas,
bagaimana cara mempelajari dan mengembangkan skill dengan tepat?
Secara umum, ada 3 cara belajar untuk mempelajari dan mengembangkan skill:

Di era teknologi ini, ada berbagai jenis media belajar yang bisa digunakan untuk
menambah skill. Beberapa di antaranya adalah:

1. Webinar
Webinar adalah seminar yang dilakukan via internet. Salah satu platform di mana
kamu bisa mengikuti webinar adalah Glints ExpertClass. Di sini, kamu akan
mendapat paparan materi dan juga sesi tanya jawab dari seorang expert. Durasi
fasilitas webinar ini berkisar pada 1 hingga 2 jam.

2. Workshop
Workshop adalah media belajar untuk kamu yang butuh ilmu lebih mendalam
daripada webinar dan langsung mempraktikkannya. Secara durasi, workshop
umumnya berlangsung lebih dari satu hari dan dibagi menjadi beberapa sesi.

Cara Mempelajari dan Mengembangkan Skill 27

3. Mentoring
Adapun media belajar lainnya yaitu mentoring atau pendampingan. Dalam
mentoring, ada dua pihak, yaitu mentor dan mentee. Seorang mentee akan
mendapat bimbingan langsung dari mentor sudah ahli di bidang tertentu.

4. Bootcamp
Bootcamp adalah sebuah program untuk mempelajari skill tertentu secara intensif.
Dalam bootcamp, peserta harus mengikuti kurikulum atau serangkaian
pembelajaran yang sudah ditata sebelumnya. Secara durasi, program bootcamp
akan berlangsung selama 3 sampai 4 bulan.

Langkah Praktis Mempelajari dan

Mengembangkan Skill

Mempelajari dan mengembangkan skill tentu membutuhkan proses dan waktu.

Namun, ada beberapa langkah praktis yang bisa mempermudahmu mempelajari
dan mengembangkan sebuah skill.
Merangkum beberapa sumber dan wawancara pakar, berikut langkah-langkah
praktis yang bisa kamu ikuti:

1. Pilih cara belajar dan platform belajar yang cocok

Menurut Duan, penting bagi para pekerja untuk mengetahui gaya dan platform
belajar yang paling cocok dengan dirinya. Dengan begitu ia akan lebih mudah
menerima ilmu dan skill baru.

Cara Mempelajari dan Mengembangkan Skill 28

2. Pasang target yang spesifik dan realistis
Menurut Indeed, Memiliki target yang spesifik dan realistis akan membuatmu
termotivasi untuk mencapai sesuatu. Sebagai contoh, kamu bisa pasang target
seperti menguasai skill copywriting dalam waktu 6 bulan.

3. Belajar satu-satu dulu

Sebuah skill bisa berupa kumpulan dari hal-hal kecil. Maka itu, menurut College
Info Geek, kamu bisa membagi pelajaranmu satu-satu agar tidak merasa
kewalahan. Misalnya, skill digital marketing bisa kamu bagi menjadi:

4. Cari kesempatan untuk praktik dan berlatih

Menurut Skills You Need, mempelajari skill dengan cara berlatih atau praktik akan
membuat hal yang dipelajari bertahan lebih tahan lama. Maka itu, sering-seringlah
berlatih setelah selesai mempelajari atau mengembangkan sebuah skill.

Cara Mempelajari dan Mengembangkan Skill 29