SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PANDEGLANG PERIODE PENILAIAN: 12 AGUSTUS SD 30 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SRI RAHAYU 1 NAMA EHA JULAEHA SAH
2 NIP 199302122022032003 2 NIP 198106262007012011
3 PANGKAT/ GOL. III/b 3 PANGKAT/ GOL. III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - DOKTER 4 JABATAN Perawat Ahli Muda/Kepala Puskesmas
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS SUMUR 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS SUMUR
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan pelayanan medik Kuantitas jumlah pelayanan medik 400
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat umum rawat jalan tingkat umum rawat jalan tingkat Laporan
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pertama pertama
pengembangan
2 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan terlaksananya tindakan Kuantitas jumlah pasien yang terlayani 400 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat khusus tingkat sedang dan tindakan khusus tingkat
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan tindakan spesialistik tingkat sedang dan tingkat
pengembangan sedang spesialistik tingkat sedang
3 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan tindakan darurat Kuantitas Jumlah tindakan darurat 250 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat medis P3K tingkat sederhana medis P3K tingkat sederhana
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
4 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan kunjungan visite Kuantitas Jumlah kunjungan visite 300 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat pasien rawat inap pasien rawat inap
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan pemulihan Kuantitas jumlah pemulihan mental 200 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat mental kompleks tingkat kompleks tingkat sederhana
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan sederhana
pengembangan
6 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan pemeliharaan Kuantitas Jumlah pemeliharaan 250 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat kesehatan ibu kesehatan ibu
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
7 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melakukan pemeliharaan Kuantitas Jumlah pemeliharaan 300 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat kesehatan bayi dan balita kesehatan bayi dan balita
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
8 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan membuat catatan medis Kuantitas jumlah catatan medis rawat 300 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat rawat inap inap
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
9 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melayani atau menerima Kuantitas jumlah melayani atau 200 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat konsultasi dari luar atau menerima konsultasi dari
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan keluar luar atau keluar
pengembangan
10 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan membuat visum at repertum Kuantitas jumlah membuat visum at 50 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat tingkat sederhana repertum tingkat sederhana
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
11 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan melayani atau menerima Kuantitas jumlah melayani atau 350 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat konsultasi dari dalam menerima konsultasi dari
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan dalam
pengembangan
12 pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan membuat catatan medis Kuantitas jumlah membuat catatan 400 laporan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat rawat jalan medis rawat jalan
pertama melalui upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Kabupaten Pandeglang, 31 Desember 2022
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SRI RAHAYU EHA JULAEHA SAH

199302122022032003 198106262007012011