Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Suripno

    Diunggah oleh

    Burhan Uvo Scootersickness
    11 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut berisi laporan kinerja karyawan bernama Suripno. Laporan tersebut mencakup dua dimensi yaitu kemampuan teknis dan hasil kerja, serta proses dan sikap kerja. Pada dimensi pertama, rata-rata nilai Suripno adalah 7,1. Sedangkan pada dimensi kedua, rata-rata nilainya adalah 7,4. Secara keseluruhan, kinerja Suripno dinilai baik.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut berisi laporan kinerja karyawan bernama Suripno. Laporan tersebut mencakup dua dimensi yaitu kemampuan teknis dan hasil kerja, serta proses dan sikap kerja. Pada dimensi pertama, rata-rata nilai Suripno adalah 7,1. Sedangkan pada dimensi kedua, rata-rata nilainya adalah 7,4. Secara keseluruhan, kinerja Suripno dinilai baik.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan2 halaman

    Suripno

    Diunggah oleh

    Burhan Uvo Scootersickness
    Dokumen tersebut berisi laporan kinerja karyawan bernama Suripno. Laporan tersebut mencakup dua dimensi yaitu kemampuan teknis dan hasil kerja, serta proses dan sikap kerja. Pada dimensi pertama, rata-rata nilai Suripno adalah 7,1. Sedangkan pada dimensi kedua, rata-rata nilainya adalah 7,4. Secara keseluruhan, kinerja Suripno dinilai baik.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Nama Anggota : Suripno

    A. KEMAMPUAN TEKHNIS & HASIL KERJA

    Nilai
    DIMENSI Akhir Bulan
    I. PENGETAHUAN
    1. Penguasaan secara teori/manual 7.5
    2. Penyampaian ide-ide baru/improvement 7
    II. SKILL
    1. Penguasaan praktek di pekerjaan 7
    2. Penguasaan jenis ketrampilan lain yang mendukung pekerjaan 7
    III. HASIL KERJA
    1. Komitmen terhadap target waktu 6.5
    2. Kuantitas kerja 7
    3. Kualitas kerja 7.5

    RATA-RATA 7.1

    B. PROSES & SIKAP KERJA

    Nilai
    DIMENSI Akhir Bulan

    1. Disiplin (absensi, fokus thd pekerjaan, dll) dan kepatuhan 7.8


    2. Komitmen terhadap PDCA (plan, do, check, action) 7.5
    3. Kemauan dan kerja keras 8
    4. Kerjasama 7.6
    5. Fokus terhadap kebutuhan customer 8.5
    6. Self QC (zero correction, accuracy 100%, completeness) 6.5
    7. Kebersihan dan kerapihan (5R) 6.5
    8. Kesadaran akan HSE 7
    9. Sikap dan tindakan positif 7.5

    RATA-RATA 7.4
    Nilai
    … - 3,9 = Poor (Buruk)
    4,0 - 4,9 = Marginal (Kurang)
    5,0 - 5,9 = Low Aver (Standard Bawah)
    6,0 - 6,49 = Average (Standard)
    6,5 - 6,99 = High Aver(Standard Atas)
    7,0 - 7,9 = Good (Baik)
    8,0 - 8,9 = Very Good(Baik Sekali)
    9,0 - 10 = Excellent (Istimewa)

    Anda mungkin juga menyukai