TAHAP OPERASIONAL
• Mobilisasi Tenaga Terciptanya Kesempatan Kerja • Adanya tenaga kerja lokal yang • Pendekatan Sosial Desa Dieng • Sesuai • Pemantauan sejauh mana upaya yang telah
Kerja Operasional dan Peluang Usaha Peningkatan direkrut dalam kegiatan • Rekruitmen tenaga kerja non kecamatan kejajar kebutuhan dilakukan pengelola taman syailendra dalam
pendapatan operasional taman syailendra skill diprioritaskan tenaga selama kegiatan merekrut tenaga lokal.
• Meningkatnya kesejahteraan kerja lokal, di daerah taman operasional • Pemantauan akan dilaksanakan dengan wawancara
tenaga kerja lokal dari syailendra dan daerah berlangsung terhadap petugas rekrutmen tenaga kerja dan
upah/pendapatan yang sekitarnya. instansi/lembaga terkait yaitu Kantor Desa, BPD dan
dihasilkan. • Melakukan musyawarah tokoh masyarakat.
• Tidak terjadi ketegangan sosial antar tenaga kerja local • Pemantauan jumlah penduduk lokal yang direkrut
antara penduduk local akibat tentang besarnya upah dalam pekerjaan tahap operasional taman
persaingan dalam tenaga kerja. syailendra
memanfaatkan peluang kerja • Musyawarah dlakukan • Pemantauan pengukuran motivasi dan upaya
• Terjalinnya interaksi sosial yang dengan penduduk serta penduduk
baik antara Unit Penyelenggara dengan instansi terkait • lokal untuk memanfaatkan peluang kerja dan
Pengelola taman syailendra sebagai fasilitator. berusaha serta hambatan yang dihadapi dalam
pemerintah desa dan • Pendekatan Institusional memanfaatkan peluang tersebut kerja dan peluang
masyarakat • Koordinasi dengan Dinas usaha dilaksanakan, dengan jumlah minimal 10 %
Tenaga Kerja Kabupaten dari jumlah penduduk lokal yang bekerja pada
untuk proses rekruitmen kegiatan operasional
• tenaga kerja bagi rencana • Jumlah responden ditentukan dengan cara
kegiatan, keselamatan tenaga purposive sampling, yaitu penentuan sampel
kerja dan jaminan sosial berdasarkan pada kebutuhan penelitian dan diambil
dari komunitas yang telah diketahui
karakteristiknya terlebih dahulu
• Variabel dominan dalam studi ini adalah
karakteristik sosial ekonomi penduduk dengan
adanya kegiatan.
•
Pendekatan Sosial zona yang diduga
• Membentuk unit terbentuk genangan
air arian di kawasan
pengaduan keluhan yang
SKPT
dapat dihubungi
masyarakat setiap hari •
Koordinasi dengan
Pemerintah setempat
untuk berperan dalam
menjaga kelancaran air
dalam saluran drainase
serta melakukan sosialisasi
pada masyarakat agar tidak
membuang sampah ke
saluran drainase.
• Operasional dan Gangguan lintas arus Tidak terjadinya gangguan Pendekatan Teknologi • Lokasi lahan parkir • Periode pengelolaan • Pengamatan secara
Pemeliharaan lalu lalu - lintas darat dan jalan Upaya peningkatan kinerja • Lokasi gerbang dilakukan selama visual di lapangan dan
sarana akibat kegiatan mobilisasi ruas jalan akses melalui : masuk-keluar operasional SKPT perhitungan satuan
prasarana kendaraan pengunjung Pemasangan Rambu kawasan SKPT berlangsung mobil penumpang/jam
pengelola taman taman syailendra maupun Hati-hati; • Sosialisasi kepada warga kendaraan pada
syailendra pengguna jaan • Pemasangan Zebra sekitar dilaksanakan jamjam sibuk (jam
tiga bulan sekali. 0.6.00 s/d 08.00 WIB,
Cross;
Unit Pengaduan jam 11.00 s/d 13.00
• Pemasangan Rambu • WIB serta jam 16.00
Keluhan aktif setiap hari
Larangan; s/d jam 18 WIB.
• Pemasangan Rambu Dalam kegiatan
Perintah; pemantauan memakai
•
satuan mobil
• Pemasangan Marka
penumpang/ jam
Jalan;
untuk mengetahui
• Pembuatan lajur khusus angka ekivalen
kendaraan keluar kendaraan terhadap
maupun masuk satuan mobil
pada jalan akses penumpang/jam.
• Mengikuti petunjuk Pemantauan adanya
teknis mengenai rambu lalulintas yang
rambu-rambu lalu lintas; •
dipasang di lokasi
• Pengaturan lokasi parkir sekitar tapak yang
kendaraan harus jauh digunakan mobilisasi
terpisah dengan keluar – Pemantauan ada
masuknya kendaraan; tidaknya koordinasi
•
• Pengaturan desain akses dengan instansi
pintu kendaraan
•
•
d
S
untuk rekayasa lalu lintas
• s
PBp
lo
gudang sehingga tidak
terjadi genangan.
• Penghematan
penggunaan air.
• Segera melakukan
perbaikan pada septic
tank dan saluran pipa
jika terjadi
kebocoran/kerusakan
• Menyediakan jalur
evakuasi
Factor manusia Kecelakaan kerja peningkatan angka • Pelaksanaan kerja Lokasi pengelolaan Waktu Pengelolaan Upaya pemantauan
(human eror), kesakitan karyawan dan sesuai dengan Standar dilakukan pada dilakukan secara berkala lingkungan yang dapat
kurang tingginya resiko kecelakaan Operasi yang lingkungan taman setiap 6 (enam) bulan sekali, dilakukan adalah dengan
memadainya kerja ditentukan adanya syailendra selama kegiatan Operasional cara pengamatan
perlindungan larangan karyawan berlangsung langsung dilapangan
untuk tidak merokok
terhadap terhadap aktivitas
atau makan di tempat
keselamatan dan karyawan selama bekerja
kerja
kesehatan
• Menyediakan kotak
karyawan
P3K dan peralatan
keselamatan kerja
(APD)
Adanya petunjuk
•
keselamatan kerja
yang harus ditaati
A
pekerja Pelatihan
K3
•
Munculnya persepsi Timbulnya persepsi Masyaraket desa dieng • Mengupayakan agar Desa dieng Perioda pengelolaan Wawancara dengan
dan sikap masyarakat kegiatan tidak dilakukan selama tahap menyebar kuisioner dan
Masyarakat menyebabkan operasional taman indepth interview
terhadap terjadinya perubahan syailendra dengan terhadap penduduk di
keberadaan kegiatan nilai ke arah negative frekuensi setiap 6 bulan sekitar taman syailendra
operasional taman • serta tidak
syailendra menyebabkan
terjadinya gangguan
keamanan dan
ketertiban masyarakat.
Menanggapi secara
serius serta tuntas
berbagai keluhan dan
atau pengaduan
masyarakat
sehubungan dengan
keberadaan dan
kegiatan SKPT yang
datang dari
masyarakat sekitar
selama kegiatan
operasional
D