DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.

02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher No. 33 Telp. 0741 23164 Jambi
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id

Lamp. Skep Karumkit Tk IV. Dr. Bratanata

Nomor Skep/ / XII /2017
Tanggal 2 desember 2017

PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

TENAGA STAF RUMAH SAKIT
RUMAH SAKIT DR. BRATANATA

A.PENDAHULUAN
Salah satu tujuan Rumah Sakit Dr. bratanata yaitu memberikan pelayanan
kesehatan yang bermutu dan terjangkau oleh masyarakat dalam rangka meningkatkan
derajat kesehatan bagi masyarakat.Untuk dapat memberikan pelayanan yang efektif,
efisien serta diberikan secara aman dan memuaskan sesuai dengan norma, etika,
hukum dan sosial budaya maka diperlukan beberapa komponen pendukung salah
satunya adalah dengan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sehat jasmani dan
rohani dalam memberikan pelayanan kesehatan.
Rumah Sakit Dr. bratanata yang bergerak dalam jasa pelayanan kesehatan sangat
berkepentingan dengan keberadaan SDM beserta potensi dasar dan keahlian yang
dimilikinya. SDM yang ada di Rumah Sakit Dr. bratanata harus senantiasa memiliki
kesehatan dan semangat yang luar biasa dalam pelayanan kesehatan dan
mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan wawasan, ilmu pengetahuan,
ketrampilan dan pengalaman. Untuk itu diperlukan berbagai upaya diantaranya tetap
menjaga kesehatan dan keselamatan sumber daya manusia yang dapat melayani
dengan baik dan optimal sesuai dengan standar profesi dan peraturan yang telah
ditetapkan

B. LATAR BELAKANG
Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai Rumah Sakit Dr. bratanata merupakan
salah satu persyaratan untuk meningkatkan produktifitas rumah sakit, disamping itu
Kesehatan dan keselamatan adalah hak asasi setiap staf/pegawai. Di era globalisasi
dan pasar bebas Asean Free Trade Agement (AFTA) dan World Trade Organization
(WTO) serta Asia Pasific Economic Community (APEC) yang akan berlaku tahun 2020,
dan untuk memenangkan persaingan bebas ternyata Kesehatan dan keselamatan
staf/pegawai juga menjadi salah satu persyaratan yang harus dipenuhi oleh industri di
Indonesia. Dasar dari tujuan Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai adalah untuk

1
mendapatkan staf/pegawai yang sehat jasmani dan juga rohani. Oleh karena itu
Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai perlu diterapkan di Rumah Sakit Dr.
bratanata.
Memang Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai bukanlah segala galanya
namun tidak disadarinya bahwa tanpa kesehatan dan keselamatan segalanya tidak
berarti apa-apa. Menyadari pentingnya Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai, serta
adanya persyaratan yang harus dipanuhi oleh setiap rumah sakit di era globalisasi ini
maka mau tidak mau upaya untuk meningkatkan Kesehatan dan keselamatan
staf/pegawai harus menjadi prioritas dan komitmen semua pihak pemerintah maupun
swasta dari tingkat pimpinan sampai keseluruh karyawan dan management rumah sakit.
Dengan tingkat Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai yang baik jelas akan
mengurangi ketidakhadiran staf/pegawai karena sakit pasti akan menurun, biaya
pengobatan dan perawatan akan menurun, kerugian akibat kecelakaan kerja akan
berkurang, staf/pegawai akan mampu bekerja dengan produktivitas yang lebih tinggi,
keuntungan akan meningkat dan pada akhirnya kesejahteraan staf/pegawai rumah sakit
akan meningkat.

C. TUJUAN :

1. Tujuan Umum
Mengetahui kondisi kesehatan staf/pegawai Rumah Sakit Dr. bratanata.

2. Tujuan Khusus
a. Terlaksana program Kesehatan Dan Keselamatan Staf/Pegawai Rumah Sakit Dr.
bratanata secara sistematis dan terarah.
b. Melengkapi kegiatan Akreditasi Rumah Sakit Dr. bratanata.

3. Manfaat
a. Bagi Rumah Sakit Umum Insani
1) Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit
2) Mempertahankan kelangsungan operasional rumah sakit;
b. Bagi Staf/Pegawai Rumah Sakit
1) Tetap semangat dalam melayani pasien rumah sakit;
2) Terlindungi dari penyakit menular saat melayani pasien rumah sakit;
c. Bagi pasien dan pengunjung
1) Mendapatkan pelayanan mutu yang baik;
2) Mendapatkan kepuasan dalam proses penyembuhan penyakit dan pelayanan

D. KEGIATAN YANG DILAKUKAN

1. Kegiatan Pokok :
Program Kesehatan dan Keselamatan Staf/Pegawai Rumah Sakit Dr. bratanata
mencakup :

2
a. Pemeriksaan Kesehatan khusus bagi Calon Staf/pegawai;
b. Pemeriksaan Kesehatan Berkala;
c. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi staf/pegawai yang tertusuk
jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi.
d. Pengobatan dan atau konseling

2. Rincian Kegiatan :
a. Pemeriksaaan kesehatan calon staf/pegawai dilakukan pemeriksaan seperti darah
rutin, HbsAg, SGOT, SGPT dan Foto thorax.
b. Pemeriksaan berkala :
Adanya pelaksanaan kegiatan pemeriksaan kesehatan berkala bagi staf/pegawai
yang dilakukan sekali dalam 3 (tiga) tahun di unit khusus yang terdiri dari :
1) Unit Kamar Operasi : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
2) Unit Rawat Intensif : Pemeriksaan darah rutin, dan Foto thorax.
3) Unit Laboratorium : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg, HIV.
4) Unit Radiologi : Pemeriksaan darah rutin dan Foto thorax.
5) Unit Gizi & Dapur : Pemeriksaan darah rutin dan Swab anus.
6) Unit Sanitasi : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
7) Unit Linen & Laundry : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
c.. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi staf/pegawai yang tertusuk
jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi.
d. Pengobatan dan atau konseling bagi staf/pegawai yang terpapar penyakit infeksius.

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

No. Kegiatan Cara pelaksanakan kegiatan

Pemeriksaan 1. Setelah semua ujian tes tertulis dan wawancara

1
Kesehatan Khusus serta magang dinyatakan lulus, Oleh Ka
bagi Calon Unit/Instalasi, ataupun Ka. Sub kepegwaian maka
staf/pegawai dilakukan pemeriksaan kesehatan seperti
pemeriksaan darah rutin, HbsAg, SGOT SGPT, dan
Thorax foto kepada calon staf/pegawai Rumah
Sakit Dr. bratanata.
2. Mengisi Formulir Pemeriksaan Foto Thorax dan
Formulir Laboratorium Rumah Sakit Dr. bratanata
untuk pemeriksaan darah.

1. Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi

2 Pemeriksaan
pemeriksaan kesehatan Khusus bagi staf/pegawai
Kesehatan Berkala
di Unit kamar operasi, Unit rawat intensif, Unit
laboratorium, Unit radiologi, Unit Gizi & Dapur, Unit
Sanitasi dan Unit Linen & Dapur di Rumah Sakit Dr.

3
 bratanata.
2. Melakukan Monitoring Kesehatan staf/pegawai di
unit/instalasi yang berisiko tinggi dengan memantau
angka kesakitan di unit/instalasi yang berisiko.
3. Melakukan pelaporan hasil monitoring kesehatan
khusus kepada kepala pelayanan medis untuk
tenaga dokter dan tenaga keperawatan, dan
kepada kepala penunjang medis dan non medis
untuk tenaga kesehatan professional lain dan
tenaga non kesehatan rumah sakit.
4. Pemeriksaan Kesehatan berkala dilakukan sekali
dalam 3 (tiga) tahun yang terdiri dari :
a) Unit Kamar Operasi : Pemeriksaan darah rutin,
HbsAg dan
b) HIV.
c) Unit Rawat Intensif : Pemeriksaan darah rutin,
dan Foto
d) thorax.
e) Unit Laboratorium : Pemeriksaan darah rutin,
HbsAg, HIV.
f) Unit Radiologi : Pemeriksaan darah rutin dan
Foto thorax.
g) Unit Gizi & Dapur : Pemeriksaan darah rutin dan
Swab
h) anus.
i) Unit Sanitasi : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg
dan HIV.
j) Unit Linen & Laundry : Pemeriksaan darah rutin,
HbsAg
k) dan HIV.

3 Pelaporan pajanan 1. Menyusun SPO Penatalaksanaan tertusuk jarum,

dan insiden benda tajam dan cairan terkontaminasi.
kecelakaan kerja 2. Melaporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja oleh Ka. Unit/Instalasi dan
diteruskan ke Panitia K3.

4 Pengobatan dan Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi tentang

atau pengobatan dan konseling terhadap staf/pegawai yang

4
 konseling terpapar penyakit infeksius di Rumah Sakit Dr. bratanata

F. SASARAN :
. 1. Setiap calon staf/pegawai dapat diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan
kelanjutan proses rekruitmennya.
2. Mengetahui kondisi kesehatan staf/pegawai rumah sakit, untuk mencegah terjadinya
hal-hal yang tidak diharapkan

5
G. JADWAL PELAKSANAAN

Bulan
No. Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Pemeriksaan Kesehatan Khusus

1 Saat ada penerimaaan pegawai
bagi Calon staf/pegawai

Pemeriksaan Kesehatan
2 x
Berkala.

Saat terjadi insiden tertusuk jarum, benda tajam dan cairan terkontaminasi dan insiden kecelakaan
Pelaporan pajanan dan insiden
3 kerja
kecelakaan kerja

4 Pengobatan dan atau konseling Saat ada yang terpapar dan terkontamitasi

6
H EVALUASI
Dalam program kesehatan dan keselamatan staf/pegawai Rumah Sakit Dr.
bratanata dilakukan evaluasi pelaksanaan kegiatannya setiap 1 (satu) tahun sekali oleh
Panitia K3 untuk tindak lanjut kepada Kepala rumah sakit apabila ditemukan kendala
dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan kesehatan dan keselamatan staf/pegawai
lanjut dari Kepala rumah sakit dipakai sebagai bahan penyempurnaan untuk program
berikutnya.

I. PELAPORAN
Pencatatan kegiatan program kesehatan dan keselamatan staf/pegawai Rumah
Sakit Dr. bratanata dilakukan oleh Ka. Unit/ Instalasi diteruskan kepada Panitia K3
rumah sakit. Panitia K3 rumah sakit membuat laporan kegiatan pelaksanaan kesehatan
dan keselamatan staf/pegawai rumah sakit ke diklat setiap awal tahun berikutnya untuk
laporan tindak lanjut kepada Kepala Rumah Sakit

Kepala Rumah Sakit Tk.IV Dr. Bratanata

dr. Arwansyah Wanri, Sp.THT-KL

Mayor Ckm NRP 11010008160973

7
8
Lampiran (1)

FORM MONITORING PELAKSANANA ORIENTASI UMUM TENAGA STAF

Nama Tenaga Staf baru :

Penempatan :

NO KEGIATAN CARA BUKTI PELAKSANAAN

PENYAMPAIAN ORIENTASI
Tanggal Tanda Tangan
Hari 1 Pengenalan rumah sakit
secara umum.
Visi Misi Rumah Sakit
Falsafah dan Tujuan Rumah
Sakit
Struktur Organisasi Rumah
Sakit

Hari 2 Kebijakan Mutu Rumah Sakit

K3RS
PPI
Patient Safety

Hari 3 Hak dan Kewajiban Tenaga

Staf
Peraturan keTenaga
Stafan /PPKY

Orientasi umum telah dilaksanakna sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.

Pembimbing/Petugas yang melaksanakan Orientasi

Nama :
Jabatan :
Tanda Tangan :

9
 FORM EVALUASI PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM TENAGA STAF

Nama Tenaga Staf baru :

Penempatan :
Lama Orientasi :
Hasil evaluasi :

NO KEGIATAN METODE HASIL EVALUASI

EVALUASI

Hari 1 Pengenalan rumah sakit secara Test/Tanya jawab

umum.
Visi Misi Rumah Sakit Test/Tanya jawab
Falsafah dan Tujuan Rumah Sakit Test/Tanya jawab
Struktur Organisasi Rumah Sakit Test/Tanya jawab

Hari 2 Kebijakan Mutu Rumah Sakit Test/Tanya jawab

K3RS Test/Tanya jawab
PPI Test/Tanya jawab
Patient Safety Test/Tanya jawab

Hari 3 Hak dan Kewajiban Tenaga Staf Test/Tanya jawab

Peraturan keTenaga Stafan /PPKY Tes/Tanya jawab

Keterangan Hasil Evaluasi (nilai)

A : Hasil memuaskan
B : Cukup memuaskan
C : Kurang

Saran – saran dari pembimbing

Tanggal :
Nama pembimbing :
Tanda tangan :

10
 FORM EVALUASI PELAKSANAAN ORIENTASI KHUSUS TENAGA STAF

Nama Tenaga Staf baru :

Penempatan :

Lama Orientasi :

Hasil evaluasi

NO KEGIATAN METODE HASIL

EVALUASI EVALUASI

11
Keterangan Hasil Evaluasi :

Saran – saran dari pembimbing :

Tanggal :
Nama pembimbing :
Tanda tangan :

12