Anda di halaman 1dari 2

1) Aktor :

Ade : seorang pedagang kain sukses di kota X, kenalan dokter gerald, masuk ke igd rs dengan
keluhan flu
dr. Gerald : seorang dokter pns senior di salah satu rs pemerintah
dr. Suci : dokter cpns I salah satu rs pemerintah
Irma : perawat pns di salah satu rs pemerintah
Disman : tukang becak yang masuk di igd rs pemerintah dengan keluhan alergi berat setelah minum
obat.

Deskripsi Kasus
Gerald salah satu dokter jaga di rs pemerintah, memeriksa pasien tidak sesuai dengan
kegawatdaruratannya, tetapi lebih memeriksa pasien yang merupakan kenalan dokter tsb.
Irma : perawat pns yang menangani pasien disman, dengan mengikuti instruksi dokter cpns karena
menurut perawat tsb, pasien itu butuh penanganan segera.
Dr. suci : dokter cpns yang mengetahui bahwa dr. gerald tidak menangani pasien sesuai
kegawatdaruratannya, sudah memberitahu dr.gerald secara baik2(tidak di depan umum) tetapi tidak
di dengarkan. Tetapi dr.suci tetap menyuruh perawat irma untuk melakukan tindakan terhadap
pasien disman

2)
A. Bentuk Penerapan dan pelanggaran terhadap nilai dasar PNS
Penerapan :
dr. Suci : 1. Menerapkan panduan perilaku Berorientasi pelayanan yang ramah, cekatan,
solutif dan dapat diandalkan.

2. Menerapkan panduan perilaku Akuntabel melaksanakan tugas dengan jujur,


bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

3. Menerapkan panduan perilaku Harmonis menghargai setiap orang apapun latar


belakangnya

4. menerapkan panduan perilaku Loyal menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan,
instansi dan negara

Irma : 1. Menerapkan panduan perilaku Berorientasi pelayanan memahami dan


memenuhi

Kebutuhan masyarakat.

2. Menerapkan panduan Perilaku Harmonis suka menolong orang lain

3. menerapkan panduan perilaku Adaptif bertindak proaktif

Peran PNS dalam NKRI : sebagai aparatur sipil negara yang selalu siap melayani rakyatnya, tanpa
memandang latar belakang, agama, ras, suku

B. Dampak tidak diterapkannya nilai nilai dasar pns


1. Dapat kehilangan kepercayaan dari masyarakat
3.gagasan alternatif pemecahan masalah :

1. Mengupdate ilmu atau kompetensi dari dokter jaga

2. saling mengingatkan dan saling menegur jika teman melakukan kekeliruan tapi dengan cara yang
sopan dan tidak khalayak ramai

4. konsekuensi dari alternatif gagasan :

1. semakin mengetahui tupoksi dari profesi diri sendiri

2. semakin terbentuk suasana kerja yang harmonis

Anda mungkin juga menyukai