Tugas Kelompok Manajemen SDM

Dilatar belakangi oleh kemajuan teknologi, penggunaan internet pada kehidupan sehari-hari
berimplikasi pada kegiatan permintaan kerja dan penawaran kerja. hal tersebut akan jauh lebih
memudahkan pertemuan antar individu dengan perusahaan yang membutuhkan karyawan. Dari
perspektif professional, ada program SMP yang terus memberikan informasi tentang kemahiran,
kulifikasi, pengalaman kerja, dan keterampilan dengan cara lebih representative. Dengan adanya
program tersebut, seorang pekerja lebih efisien dalam mencari kerja yang sesuai dengan
kemampuan dan keinginannya. Dan juga sebaliknya pada suatu perusahaan dapat memilih karyawan
yang sesuai dengan kebutuhannya melalui program PSM. Bahakan PSM terdapat pada platfrom-
platfrom digital yang sudah besar, seperti facebook, twitter, google plus, youtube, dan Instagram.
Cara perekrutan juga menghemat waktu, tidak memerkulan biaya yang lebih untuk perekrutan
karyawan traditional seperti sebelumnya. PSM dibentuk untuk pertukaran kepentingan antara
perusahaan dengan calon pekerja, pada informasi terkini terdapat perbaikan maupun penambahan
program dalam proses perekrutannya yang menyesuaikan perkembangan zaman dan kebutuhan.
Dalam kejadian tersebut yang sifatnya komperhensif, penelitian ini bertujuan mengidentifikasi
melalui SLR. Dari segi pemahaman dalam manajerial serta penerapan teoritis temuan yang ada dan
menarik wawasan. Tujuan utamanya ialah untuk memberi masukkan kepada PSM untuk dalam
praktek jangkauan yang lebih luas dan memberikan dampak nilai yang lebih. Kontribusi SLR berasal
dari focus pada metode, teori dan implikasi.