PRA OBSERVASI

PENGAMAT : Assalamualaikum Pak Ahmad, Apa kabar

COACH : Waalaikum salam Pak Edy, Alhamdulillah Sehat, Pak Edy kabarnya bagaimana
PENGAMAT : Alhamdulillah sehat Pak Ahmad, oia Pak Ahmad, Rencananya kan Pak Ahmad
mau melakukan praktek coaching dengan model Tirta, kira-kira dari praktek coaching yang
akan Pak Ahmad lakukan nanti, apa hal yang akan Pak Ahmad lakukan atau siapkan?
COACH : Hal yang akan saya lakukan saat coaching tentunya saya sesuaikan dengan alur tirta ,
yang pertama saya akan menggali informasi tujuan utamanya dulu, apa harapan yang ingin
dicapai dari kegiatan coaching, lalu yang kedua saya akan mengidentifikasi masalah terkait
masalah yang Coachee hadapi, setelah itu menggali rencana aksinya dalam rangka mencari
solusi atas masalahnya, kemudian yang terakhir saya akan menanyakan komitmen serta
tanggung jawabnya seperti apa dalam melaksanakan rencana aksinya, sehingga dia dapat
menyelesaikan masalahnya dengan potensi yang dia miliki secara mandiri.
PENGAMAT : Baik Pak Ahmad, nanti dalam praktik coachingnya Pak Ahmad dengan coachee
nya Pak Ahmad, saya akan mengamati dan menilai Pak Ahmad menggunakan rubrik penilaian
coaching
COACH : ya Pak, supaya nanti saya bisa mengetahui, apa yang yang sudah baik dan apa yang
kurang baik yang harus saya perbaiki.
PENGAMAT : Jadi nanti saya akan memakai 4 kriteria ya Pak Ahmad, yang pertama kurang
baik yang kedua cukup baik, kemudian yang ketiga baik dan yang terakhir sangat baik
COACH : ya pak
PENGAMAT : oke, terus kompetensi coaching apa nih yang Pak Ahmad akan kembangkan?
COACH : Jadi kompetensi coaching yang ingin saya kembangkan adalah kehadiran penuh,
mendengarkan secara aktif dan memberikan pertanyaaan berbobot kepada coachee agar saya
dapat mendorong coachee saya untuk menemukan solusi atas masalah yang dihadapi.
PENGAMAT : Agar nantinya observasi yang dilakukan lebih fokus, kira-kira dari ketiga
kompetensi coaching tersebut, secara lebih spesifik, kompetensi mana yang akan fokus
dikembangkan oleh Pak Ahmad? dan apa saja hal yang akan dilakukan Pak Ahmad untuk
mengembangkan kompetensi tersebut?
COACH : Dari ketiga kompetensi coaching yang akan saya kembangkan tersebut, saya akan
lebih spesifik fokus untuk mengembangkan kompetensi kehadiran penuh, dimana yang
pertama saya akan fokus menyelesaikan permasalahan yang coachee hadapi, yang kedua saya
akan menatap lawan bicara saya yaitu coachee saya, yang ketiga saya tidak akan melakukan
aktivitas lain selain aktivitas coaching, dan yang terakhir saya akan menyimak apa yang akan
disampaikan coachee saya.
PENGAMAT : Kira-kira apa indikator ketercapaian/ keberhasilan dari tujuan pengembangan
yang diinginkan oleh Pak Ahmad?
COACH : indikator keberhasilan dari kegiatan coaching ini adalah coachee mampu
menyelesaikan permasalahannya berdasarkan pemahaman, kemampuan dan kompetensi yang
dimiliki. Seorang Coach dikatakan berhasil melaksanakan coaching, jika coach mampu menggali
ide dan potensi coachee dengan baik tanpa meberikan bantuan ide atau solusi dari
permasalahannya.
PENGAMAT : Baiklah Pak Ahmad, klo begitu kapan kegiatan coaching ini akan Pak Ahmad
laksanakan?
COACH : Jadi Kebetulan hari ini Pak sudah janjian sama coachee saya, jadi nanti panjennengan
bisa melihat dan mengobservasi kegiatan coaching yang saya lakukan, untuk mengetahui
kompetensi coaching mana yang sudah berkembang atau belum pada diri saya selaku coach.
PENGAMAT : Siap Pak Ahmad, setelah Saya mengamati percakapan Pak Ahmad dengan
coachee, nanti saya akan menyampaikan ketercapaian dari pengembangan kompetensi
coaching yang Pak Ahmad harapkan.
COACH : klo begitu, monggo pak Edy bisa masuk ke ruangan dulu sambil menunggu coachee
saya datang
 PASCA OBSERVASI
PENGAMAT : Nah Pak Ahmad, Tadi Pak Ahmad sudah melaksanakan coaching dengan
coachee, Bagaimana Pak Ahmad Hasilnya
COACH : Alhamdulillah hasilnya baik pak, coachee saya sudah menemukan solusi atas
permasalahan yang dihadapinya.
PENGAMAT : Alhamdulillah, klo gitu langsung saja kita bahas dan analisis dari apa yang sudah
Pak Ahmad laksanakan tadi terkait dengan ketercapaian pengembangan kompetensi
coaching yang sudah Pak Ahmad sampaikan pada awal pra observasi. Apa yang sudah Pak
Ahmad lakukan untuk mencapai ketercapaian dari indicator yang sudah Pak Ahmad sebutkan
tadi pada pra observasi?
COACH : Baik Pak Edy, Jadi saya kan ingin mengembangkan kompetensi kehadiran penuh, tadi
itu saya sudah fokus dalam memecahkan masalah dari coachee saya, saya juga sudah
mendengarkan secara penuh apa saja yang dibicarakan coachee saya. Saya menatap coache
saya dan saya juga tidak melaksanakan aktivitas lain selama kegiatan coaching.
PENGAMAT : Baik Pak Ahmad, memang tadi saya lihat, Pak Ahmad sudah hadir secara penuh
dengan coachee Pak Ahmad. Pak Ahmad juga sudah mendengarkan secara aktif pembicaaran
coachee Pak Ahmad, dan sekaligus tadi Pak Ahmad sudah memeberikan pertanyaan-
pertanyaan yang berbobot kepada coachee Pak Ahmad. Jadi Pak Ahmad sudah melaksanakan
kegiatan coaching dengan sangat bagus.
COACH : Terima kasih Pak Edy udah menyampaikan penilaian atas kegiatan coaching saya tadi.
PENGAMAT : sama-sama Pak Ahmad. Setelah kegiatan coaching tadi, kira-kira rencana Pak
Ahmad ke depannya, Kompetensi Coaching mana yang ingin lebih dikembangkan lagi?
COACH : jadi kompetensi coaching yang saya akan kembangkan lagi adalah kompetensi
memberikan pertanyaan yang berbobot kepada coachee saya sehingga coachee saya bisa
terdorong untuk menemukan ide atau solusi atas permasalahannya.
PENGAMAT : Selanjutnya apa langkah-langkah Pak Ahmad untuk mengembangkan
kompetensi coaching Pak Ahmad, khususnya kompetensi memberikan pertanyaan yang
berbobot?
COACH : Langkah-langkah yang akan saya lakukan yang pertama adalah saya akan melakukan
refleksi diri untuk mengetahui kekurangan apa yang ada pada diri yang harus saya perbaiki
ketika melakukan coaoching. Kemudian selanjutnya dari hasil refleksi ini saya akan mencari
referensi bagaimana cara melakukan coaching yang baik, bagaimana cara memberikan
pertanyaan berbobot atau nanti ke depannya saya akan belajar public speaking yang baik atau
bisa juga belajar dari orang lain yang sedang melakukan praktik coaching.
PENGAMAT : jadi Pak Ahmad akan mencari referensi dulu, belajar public speaking dan belajar
dari pengalaman coaching orang lain, kemudian kira-kira kapan Pak Ahmad akan
melaksanakan rencana ini
COACH : Saya akan melaksanakan rencana tersebut secepatnya, mencari referensi di google,
youtube atau media lainnya kemudian akan mengikuti kegiatan public speaking begitu ada
waktu longgar da nada yang menyelenggarakannya.
PENGAMAT : jadi kapan Pak Ahmad akan melaksanakan praktik coaching lagi?
COACH : InsyaAlloh klo ada teman yang diminta di coaching
PENGAMAT : Mudah-mudahan pada praktik coaching yang dilakukan Pak Ahmad ke
depannya semakin lebih baik lagi.
COACH : Aamiin… Terima kasih pak Edy sudah berkenan mengobservasi kegitan coaching saya.
PENGAMAT : sama-sama Pak Ahmad, klo begitu saya mohon ijin undur diri karena sore ini
ada undangan acara di luar kota.
COACH : Monggo Pak Silahkan….
PENGAMAT : Assalamualaikum
COACH : Waalaikum salam