PRA OBSERVASI

PENGAMAT : Assalamualaikum Bu Ratna, Apa kabar

COACH : Waalaikum salam Pak Ahmad, Alhamdulillah Sehat, Pak Ahmad kabarnya bagaimana
PENGAMAT : Alhamdulillah sehat Bu Ratna, oia Bu Ratna, Rencananya kan Bu Ratna mau
melakukan praktek coaching dengan model Tirta, kira-kira dari praktek coaching yang akan
Bu Ratna lakukan nanti, apa hal yang akan Bu Ratna lakukan atau siapkan?
COACH : Hal yang akan saya lakukan saat coaching tentunya saya sesuaikan dengan alur tirta ,
yang pertama saya akan menggali informasi tujuan utamanya dulu, apa harapan yang ingin
dicapai dari kegiatan coaching, lalu yang kedua saya akan mengidentifikasi masalah terkait
masalah yang Coachee hadapi, setelah itu menggali rencana aksinya dalam rangka mencari
solusi atas masalahnya, kemudian yang terakhir saya akan menanyakan komitmen serta
tanggung jawabnya seperti apa dalam melaksanakan rencana aksinya, sehingga dia dapat
menyelesaikan masalahnya dengan potensi yang dia miliki secara mandiri.
PENGAMAT : Baik Bu Ratna, nanti dalam praktik coachingnya Bu Ratna dengan coachee nya
bu ratna, saya akan mengamati dan menilai Bu Ratna menggunakan rubrik penilaian coaching
COACH : ya Pak, supaya nanti saya bisa mengetahui, apa yang yang sudah baik dan apa yang
kurang baik yang harus saya perbaiki.
PENGAMAT : Jadi nanti saya akan memakai 4 kriteria ya Bu ratna, yang pertama kurang baik
yang kedua cukup baik, kemudian yang ketiga baik dan yang terakhir sangat baik
COACH : ya pak
PENGAMAT : oke, terus kompetensi coaching apa nih yang Bu Ratna akan kembangkan?
COACH : Jadi kompetensi coaching yang ingin saya kembangkan adalah kehadiran penuh,
mendengarkan secara aktif dan memberikan pertanyaaan berbobot kepada coachee agar saya
dapat mendorong coachee saya untuk menemukan solusi atas masalah yang dihadapi.
PENGAMAT : Agar nantinya observasi yang dilakukan lebih fokus, kira-kira dari ketiga
kompetensi coaching tersebut, secara lebih spesifik, kompetensi mana yang akan fokus
dikembangkan oleh Bu Ratna? dan apa saja hal yang akan dilakukan Bu Ratna untuk
mengembangkan kompetensi tersebut?
COACH : Dari ketiga kompetensi coaching yang akan saya kembangkan tersebut, saya akan
lebih spesifik fokus untuk mengembangkan kompetensi kehadiran penuh, dimana yang
pertama saya akan fokus menyelesaikan permasalahan yang coachee hadapi, yang kedua saya
akan menatap lawan bicara saya yaitu coachee saya, yang ketiga saya tidak akan melakukan
aktivitas lain selain aktivitas coaching, dan yang terakhir saya akan menyimak apa yang akan
disampaikan coachee saya.
PENGAMAT : Kira-kira apa indikator ketercapaian/ keberhasilan dari tujuan pengembangan
yang diinginkan oleh Bu Ratna?
COACH : indikator keberhasilan dari kegiatan coaching ini adalah coachee mampu
menyelesaikan permasalahannya berdasarkan pemahaman, kemampuan dan kompetensi yang
dimiliki. Seorang Coach dikatakan berhasil melaksanakan coaching, jika coach mampu menggali
ide dan potensi coachee dengan baik tanpa meberikan bantuan ide atau solusi dari
permasalahannya.
PENGAMAT : Baiklah Bu ratna, klo begitu kapan kegiatan coaching ini akan bu ratna
laksanakan?
COACH : Jadi Kebetulan hari ini Pak sudah janjian sama coachee saya, jadi nanti panjennengan
bisa melihat dan mengobservasi kegiatan coaching yang saya lakukan, untuk mengetahui
kompetensi coaching mana yang sudah berkembang atau belum pada diri saya selaku coach.
PENGAMAT : Siap Bu Ratna, setelah Saya mengamati percakapan Bu Ratna dengan coachee,
nanti saya akan menyampaikan ketercapaian dari pengembangan kompetensi coaching yang
Bu ratna harapkan.
COACH : klo begitu, monggo pak Ahmad bisa masuk ke ruangan dulu sambil menunggu coachee
saya datang
 PASCA OBSERVASI
PENGAMAT : Nah Bu Ratna, Tadi bu Ratna sudah melaksanakan coaching dengan coachee,
Bagaimana Bu Ratna Hasilnya
COACH : Alhamdulillah hasilnya baik pak, coachee saya sudah menemukan solusi atas
permasalahan yang dihadapinya.
PENGAMAT : Alhamdulillah, klo gitu langsung saja kita bahas dan analisis dari apa yang sudah
Bu Ratna laksanakan tadi terkait dengan ketercapaian pengembangan kompetensi coaching
yang sudah bu ratna sampaikan pada awal pra observasi. Apa yang sudah Bu Ratna lakukan
untuk mencapai ketercapaian dari indicator yang sudah Bu Ratna sebutkan tadi pada pra
observasi?
COACH : Baik Pak Ahmad, Jadi saya kan ingin mengembangkan kompetensi kehadiran penuh,
tadi itu saya sudah fokus dalam memecahkan masalah dari coachee saya, saya juga sudah
mendengarkan secara penuh apa saja yang dibicarakan coachee saya. Saya menatap coache
saya dan saya juga tidak melaksanakan aktivitas lain selama kegiatan coaching.
PENGAMAT : Baik Bu Ratna, memang tadi saya lihat, Bu Ratna sudah hadir secara penuh
dengan coachee bu Ratna. Bu Ratna juga sudah mendengarkan secara aktif pembicaaran
coachee Bu Ratna, dan sekaligus tadi Bu Ratna sudah memeberikan pertanyaan-pertanyaan
yang berbobot kepada coachee bu ana. Jadi Bu ratna sudah melaksanakan kegiatan coaching
dengan sangat bagus.
COACH : Terima kasih Pak Ahmad udah menyampaikan penilaian atas kegiatan coaching saya
tadi.
PENGAMAT : sama-sama Bu Ratna. Setelah kegiatan coaching tadi, kira-kira rencana Bu Ratna
ke depannya, Kompetensi Coaching mana yang ingin lebih dikembangkan lagi?
COACH : jadi kompetensi coaching yang saya akan kembangkan lagi adalah kompetensi
memberikan pertanyaan yang berbobot kepada coachee saya sehingga coachee saya bisa
terdorong untuk menemukan ide atau solusi atas permasalahannya.
PENGAMAT : Selanjutnya apa langkah-langkah Bu Ratna untuk mengembangkan kompetensi
coaching Bu ratna, khususnya kompetensi memberikan pertanyaan yang berbobot?
COACH : Langkah-langkah yang akan saya lakukan yang pertama adalah saya akan melakukan
refleksi diri untuk mengetahui kekurangan apa yang ada pada diri yang harus saya perbaiki
ketika melakukan coaoching. Kemudian selanjutnya dari hasil refleksi ini saya akan mencari
referensi bagaimana cara melakukan coaching yang baik, bagaimana cara memberikan
pertanyaan berbobot atau nanti ke depannya saya akan belajar public speaking yang baik atau
bisa juga belajar dari orang lain yang sedang melakukan praktik coaching.
PENGAMAT : jadi Bu ratna akan mencari referensi dulu, belajar public speaking dan belajar
dari pengalaman coaching orang lain, kemudian kira-kira kapan Bu ratna akan melaksanakan
rencana ini
COACH : Saya akan melaksanakan rencana tersebut secepatnya, mencari referensi di google,
youtube atau media lainnya kemudian akan mengikuti kegiatan public speaking begitu ada
waktu longgar da nada yang menyelenggarakannya.
PENGAMAT : jadi kapan Bu ratna akan melaksanakan praktik coaching lagi?
COACH : InsyaAlloh klo ada teman yang diminta di coaching
PENGAMAT : Mudah-mudahan pada praktik coaching yang dilakukan Bu Ratna ke depannya
semakin lebih baik lagi.
COACH : Aamiin… Terima kasih pak Ahmad sudah berkenan mengobservasi kegitan coaching
saya.
PENGAMAT : sama-sama Bu Ratna, klo begitu saya mohon ijin undur diri karena sore ini ada
undangan acara di luar kota.
COACH : Monggo Pak Silahkan….
PENGAMAT : Assalamualaikum
COACH : Waalaikum salam