PERATURAN BUPATI KLATEN

NOMOR 5 TAHUN 2023

TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR
13 TAHUN 2022 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN
PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN KLATEN

B K P S D M K A B UPAT E N K L AT E N
24 MARET 2023
 PERUBAHAN
Pemberian TPP ASN didasarkan
 Kinerja Individu : kemampuan kerja yang dicapai ASN
oleh pegawai ASN pada periode tertentu
Produktifitas kerja : 60 % (SEPAKAT)
Disiplin kerja : 40 % (SAE)
 Kinerja Perangkat Daerah : adalah kemampuan kerja
yang dicapai Perangkat Daerah pada periode tertentu.
Bulanan
Tahunan
 PRODUKTIVITAS KERJA

TPP diberikan Predikat Kinerja

100 % Sangat Baik dan
Baik
85 % Butuh Perbaikan
70 % Kurang
55 % Sangat Kurang
0% Tidak ada nilainya
 DISIPLIN KERJA
TPP dipotong jika Besarnya
Tidak masuk kerja 3 % per hari
Satu bulan tidak 100 %
masuk kerja tanpa
alasan

Terlambat Masuk/Pulang Cepat

TPP dipotong Lamanya
0,5 % 1 – 30 menit
1% 31 – 60 menit
1,25 % 61 – 90 menit
1,5 % 91 menit
 CUTI SAKIT

Lama Cuti (hari) Pengurangan

(%)
1-8 0
9-14 20
15-18 40
>18 60
 CUTI ALASAN PENTING

Lama Cuti (hari) Pengurangan

(%)
1-6 0
7-12 20
13-18 40
>18 60
Karena bencana 0
alam
 CUTI TAHUNAN

Lama Cuti (hari) Pengurangan

(%)
1-6 0
7-10 25
11-14 50
>14 75
 CUTI MELAHIRKAN

Lama Cuti (hari) Pengurangan

(%)
1-3 0
4-9 10
10-15 20
16 - 20 30
 Cuti besar, cuti di luar tanggungan negara,
tugas belajar, diperbantukan/ditugaskan
pada instansi di luar pemerintah daerah, dan
diberhentikan sementara tidak pada awal
bulan
Lama Cuti (hari) Pengurangan
(%)
16-20 75
10-15 50
4-9 25
 PLT/PLH

Tingkatan Penambahan(%)
atasan langsung 20
atau atasan tidak
langsung
setingkat 20

satu tingkat di bawah 100 : tertinggi

pejabat definitif 20 : definitif

Plh 20 (1 bulan kalender

berturut-turut)
Bagi pejabat struktural yang disetarakan ke dalam jabatan
fungsional, dan diberi tugas tambahan sebagai
koordinator/subkoordinator/dengan sebutan lain
diberikan TPP berdasarkan kelas jabatan pada jabatan
struktural sebelumnya.
Bagi PNS jabatan struktural atau jabatan fungsional
lainnya yang diberi tugas tambahan sebagai
koordinator/dengan sebutan lain diberi TPP setara jabatan
administrator kelas 11 (sebelas) pada perangkat daerah
yang bersangkutan.
Bagi PNS jabatan struktural atau jabatan fungsional
lainnya yang diberi tugas tambahan sebagai
subkoordinator/dengan sebutan lain diberi TPP setara
jabatan pengawas pada perangkat daerah yang
bersangkutan.
Bagi PNS jabatan pelaksana maupun jabatan fungsional
lainnya yang diberi tugas tambahan sebagai
subkoordinator/dengan sebutan lain diberikan TPP setara
jabatan pengawas kelas 8 (delapan) pada perangkat
daerah yang bersangkutan.
Bagi PNS yang diberi tugas tambahan sebagai bendahara
diberikan tambahan TPP sebesar 20% (dua puluh
perseratus) dari TPP jabatan bendahara.
 PENJADWALAN
Tanggal Kegiatan
24 sd 29 Maret 2023 penyelesaian penilaian
bulan Januari dan Pebruari
2023
24 sd 31 Maret 2023 cetak saestu bulan Januari
2023

3 sd 8 April 2023 cetak saestu bulan pebruari

2023

18 April 2023 cetak saestu bulan Maret

2023
TERIMA KASIH