1.

Desain organisasi adalah pola tentang hubungan antara berbagai komponen dan bagian dari
organisasi, namun sesungguhnya desain organisasi merupakan proses perkembangan hubungan dan
penciptaan struktur untuk mencapai tujuan organisasi.

Jenis jenis desain organisasi adalah

1. Pendekatan produk. Merupakan penentuan bagian organisasi berdasarkan jenis produk yang akan
dibuat.

2. Pendekatan pelanggan, yaitu penentuan berdasarkan karakteristik pelanggan yang akan menjadi
sasaran.

3. Pendekatan geografis. Adalah pendekatan berdasarkan wilayah geografis tempat organisasi

beroperasi.

4. fungsional, yaitu pendekatan berdasarkan fungsi-fungsi yang harus dijalankan dalam organisasi.

5. matriks, yaitu penggabungan pendekatan fungsional dengan pendekatan lainnya.

2. Keuntungan matrik

A. Sumber daya digunakan secara efisien

B.Komunikasi yang berjalan baik dan lancar

C.Tata kelola yang kuat

D.Meningkatkan motivasi anggota

E.Perebutan kekuasaan

Kekurangan matrik

A.Masih banyak konflik di tempat kerja.

B.Masih ada masalah alokasi sumber daya.

C. Mungkin ada ketidakselarasan tujuan di tempat kerja

D.Mungkin ada kebingungan tentang siapa yang bertanggung jawab

Contoh perusahaan yang bergerak menggunakan organisasi struktur matrik adalah perusahan video
game