RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI

DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK

MENDUKUNG SMART GOVERNANCE
OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT SESUAI STANDAR
OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DI RUANG RAWAT INAP
PUSKESMAS WANGON 1
KABUPATEN BANYUMAS

DISUSUN OLEH :

NAMA : DWI CAHYANI ROYANINGRUM, A.Md.Kep

NIP : 199901042022032009
NDH : 10
JABATAN : PELAKSANAN TERAMPIL-PERAWAT
COACH : GIGUS NURYANTO, A.Pl
MENTOR : dr. VENTIN MUTIA MAHARANI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XXXVII

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2023

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG SMART
GOVERNANCE

OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT SESUAI STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR (SOP) DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS WANGON 1
KABUPATEN BANYUMAS
Disusun oleh :
Nama Peserta : Dwi Cahyani Royaningrum,A.Md.Kep
NIP : 199901042022032009
Nomor Daftar Hadir : 10

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari : Jum’at
Tanggal : 24 Maret 2023
Tempat : Tempat Pembelajaran Virtual BPSDMD Jawa Tengah &
Banyumas

Banyumas, 23 Maret 2023

Menyetujui,

Coach, Mentor,
Widyaiswara Utama Muda Dokter Umum Puskesmas Wangon I

Gigus Nuryanto, A.Pl dr Ventin Mutia Maharani

Ahli Madya Penata Muda Tingkat I
NIP. 19670822 199103 1 011 NIP. 19920117 201902 2 004

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG SMART
GOVERNANCE

OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT SESUAI STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR (SOP) DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS WANGON 1
KABUPATEN BANYUMAS

Disusun oleh :
Nama Peserta : Dwi Cahyani Royaningrum,A.Md.Kep
NIP : 199901042022032009
Nomor Daftar Hadir : 10
Dinyatakan telah diseminarkan dan diperbaiki pada:
Hari : Jum’at
Tanggal : 24 Maret 2023
Tempat : Tempat Pembelajaran Virtual BPSDMD Jawa Tengah &
Banyumas
Banyumas, 24 Maret 2023
Mengesahkan,

Coach, Mentor,
Widyaiswara Utama Muda Dokter Umum Puskesmas Wangon I

Gigus Nuryanto, A.Pi dr Ventin Mutia Maharani

Ahli Madya Penata Muda Tingkat I
NIP. 19670822 199103 1 011 NIP. 19920117 201902 2 004

Penguji/ Narasumber,

Dr. Ir. Supriyanto, Msi

Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19620517 199103 1 004

iii
 PRAKATA

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa
atas segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
rancangan aktualisasi dengan judul “OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT
SESUAI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DI RUANG RAWAT
INAP PUSKESMAS WANGON 1 KABUPATEN BANYUMAS” dengan baik.
Rancangan kegiatan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar Pegawai
Negeri Sipil atau selanjutnya disebut PNS ini bertujuan untuk meningkatkan
kualitas PNS di Dinas Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas dengan sikap
perilaku PNS dan nilai dasar PNS yang terdiri dari: Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (Ber- AKHLAK).
Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini dapat terwujud
karena bantuan dan dorongan dari banyak pihak. Penulis dengan rendah hati
mengucapkan terima kasih kepada:
a. Bapak H. Ganjar Pranowo, SH., MIP Selaku Gubernur Jawa Tengah yang
telah membrikan kesempatan kepada saya untuk mengikuti Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
b. Bapak Ir. Achmad Husein selaku Bupati Banyumas yang telah
memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III.
c. Bapak Drs. M. Arief Irwanto, M.Si., selaku Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah beserta jajarannya
yang telah memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II.
d. Bapak Ir. Joko Wikanto, MM. Selaku kepala BKPSDM Kabupaten
Banyumas, yang telah memberikan kesempatan kepada saya untuk
mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
e. Ibu dr. Widyana Grehastuti, Sp.OG,M.Si.,Med., selaku Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas beserta jajarannya yang telah
memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III.
f. Bapak Gigus Nuryanto, A.Pl selaku coach yang telah memberikan
arahan, dukungan, bimbingan, juga masukan dalam penyusunan
Rancangan aktualisasi dan Habituasi.
g. dr Hariyo Saloka W.N selaku mentor atas arahan, inspirasi, motivasi, dan

iv
 dukungan, bimbingan selama perancangan program aktualisasi
h. Bapak Ikbal Khafid, S.IP, M.Si selaku coach atas semua inspirasi,
dorongan, masukan dan bimbingannya.
i. Seluruh Widyaiswara yang membimbing dan memberikan pengarahan
terkait materi Nilai-Nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS untuk
mendukung Smart Governance sehingga dapat diaktualisasikan di
instansi.
j. Seluruh panitia Latsar CPNS, Binsuh, dan pihak-pihak lain yang telah
membantu terselenggaranya Latsar CPNS Golongan II Angkatan 37
tahun 2023.
k. Rekan-rekan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan 37 Tahun
2023 kelompok 1 yang telah berjuang bersama serta saling membantu
dalam menjalankan setiap kegiatan latsar ini.
l. Keluarga tercinta yang selalu memberi dukungan moral maupun material.
Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karenanya penulis berharap masukan yang membangun
dari berbagai pihak sehingga membuat rancangan ini menjadi lebih baik.
Sehingga rancangan aktualisasi ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan
dan pelaporan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar ASN, serta
memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi semua pihak yang
membutuhkan.

Banyumas, 20 Februari 2023

Penyusun

Dwi Cahyani Royaningrum, A.Md.Kep

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
PRAKATA iv
DAFTAR ISI vi
DAFTAR TABEL vii
DAFTAR GAMBAR viii
BAB I. PROFIL ORGANISASI DAN TUGAS PESERTA 1
A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI 1
1. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi 2
2. Tugas Fungsi Organisasi 3
3. Susunan/Struktur Organisasi Dan Tata Kerja 6
4. Visi, Misi Dan Nilai-Nilai Organisasi 10
5. Tujuan Organisasi 12
6. Nilai-Nilai Budaya Organisasi 12
B. TUPOKSI JABATAN PESERTA 12
C. ROLE MODEL 15
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI 16
A. Identifikasi Dan Deskripsi Isu 16
B. Analisis Isu 21
C. Analisis Penyebab Masalah 24
D. Dampak Apabila Isu Tidak Diselesaikan 25
E. Gagasan Pemecah Isu 26
F. Rancangan Aktualisasi Dan Habituasi 29
G. Jadwal Rancangan Aktualisasi 49

DAFTAR PUSTAKA 54

CURRICULUM VITAE 55

vi
DAFTAR TABEL

Tabel I.1 Ketenagakerjaan Puskesmas Wangon I 8

Tabel II. 1 Tabel Identifikasi Isu Menggunakan Teknik APKL 23

Tabel II. 2 Tabel Identifikasi Isu Menggunakan Teknik USG 24

Tabel II. 3 Tabel Gagasan Pemecahan Isu 29

vii
DAFTAR GAMBAR

Gambar I.1 Foto gedung Puskesmas Wangon I 3

Gambar I.2 Struktur Organisasi Puskesmas Wangon I 7

Gambar I.3 Role Model drg Wuri Handayani 16

Gambar II.1 obat obatan di ruang rawat inap Puskesmas Wangon 1 18

Gambar II.2 gambar dokumentasi keperawatan di lembar CPPT 19

Gambar II.3 gambar ruang sterilisasi alat Puskesmas Wangon 1 21

Gambar II.4 gambar pasien rawat inap puskesmas wangon 1 22

Gambar II.5 fishbone diagram analisis isu prioritas 29

viii