PENGERTIAN 4. Perubahan citra tubuh 2.

Merasa tidak puas

Penampilan peran tidak
5. Ketidakadekuatan support menjalankan peran
efektif adalah pola perilaku
dan ekspresi diri tidak sesuai system 3. Merasa bingung
dengan konteks lingkungan, 6. Stress dan konflik menjalankan peran
norma dan harapan
7. Perubahan peran 4. Merasa cemas

8. Faktor ekonomi 5. Konflik peran

6. Adaptasi tidak adekuat

7. Strategi koping tidak

efektif

8. Depresi
PENYEBAB
TANDA DAN 9. Dukungan sosial kurang
1. Harapan peran tidak
GEJALA
realistis 10.Kurang bertanggung jawab
1. Merasa harapan tidak
2. Hambatan fisik menjalankan peran
terpenuhi
3. Harga diri rendah
 4. Latihan cara adaptasi
TINDAKAN UNTUK PASIEN
terhadap perubahan peran

1. Mengenali peran: peran

TINDAKAN UNTUK
dalam hidup, peran dalam
KELUARGA
keluarga, perasaan terhadap 1. mengenali penampilan peran

peran yang dilakukan tidak efektif, penyebab,

PENAMPILAN PERAN
2. Mengenali perubahan peran: proses terjadi, tanda dan
TIDAK EFEKTIF
perilaku yang diperlukan gejala, serta akibatnya

terhadap perubahan peran, 2.membantu pasien merawat

perubahan peran saat sakit penampilan peran tidak RUMAH SAKIT

3. Latihan untuk melakukan efektif, tidak menambah DR. MARZOEKI MAHDI

BOGOR
strategi manajemen masalah pasien dan

perubahan peran memberi semangat

Jl Dr Semeru No. 114
Kota Bogor – Jawa Barat 16111
Telp (0251) 8320467