Nama : Nabilha Syalwa Dewi T

Bidang : Humas ( Hubungan Masyarakat )

Meresume Materi Kaderisasi

by Kakanda Galih Gumelar P, S.Sos

KADERISASI
susunan sistem kaderisasi yang sebenarnya adalah : Jurusan -> fakultas -> universitas
( tidak langsung ke universitas, melainkan harus melewati proses. )

Senior tingkat II : sebagai mentor / pengawas

Senior tingkat I : sebagai contoh / eksekutor
Jun : Belajar, mengamati dan support
note:
- senior tingkat II bukan lagi menjadi eksekutor melainkan menjadi mentor atau pengawas bagi
senior tingkat I ( kecuali senior tingkat I tidak bisa, barulah senior tingkat II ambil alih )
- sebaiknya pada saat kepengurusan senior tingkat I yang banyak mengambil peran dan menjadi
contoh atau panutuan junior.
- sebaiknya junior pada masa kepengurusan lebih banyak belajar dan mengamati bukan di kasih
tanggung jawab dan menjadi pemimpin untuk senior seniornya. ( walaupun junior punya skill,
alangkah baiknya skillnya di implementasikan pada saat menjadi senior tingkat I, agar tidak
mencederai sistem kaderisasi )

beberapa faktor penyebab kesalahan kaderisasi, antara lain :

1. kurangnya foll up
2. kader musiman
3. kurangnya hubungan emosional
4. kepentingan prakmatis

Mengapa kaderisasi gagal?

karena :
1. senior tidak memiliki kemampuan melatih
2. senior tidak memiliki kemauan melatih
3. tidak ada kader untuk dilatih

Kader dianggap berkualitas apabila :

1. mengambil keputusan sendiri
2. mempelopori suatu tindakan
3. memecahkan suatu masalah
4. mengatasi tantangan