Dalam Modul dijelaskan bahwa organisasi publik perlu bertransformasi

menjadi learning organization. Diskusikan dengan rekan Anda mengapa

organisasi perlu bertransformasi menjadi learning organization?

Selamat Berdiskusi....

Organisasi tidak berdiri sendiri. Organisasi merupakan entitas yang memiliki jiwa dan merupakan
bagian dari lingkungan. Pada masa modern sekarang ini terdapat dua pandangan dominan yaitu
organisasi dipandang sebagai system dan organisasi dipandang sebagai kontigensi dari lingkungan.
Perkembangan teknologi komunikasi dan informasi telah mengubah tatanan sosial . karena
teknologi, dalam masyarakat telah tumbuh jaringan antarmanusia dan antar organisasi.
Pengetahuan menjadi bagian penting dalam organisasi. Oleh karena itu, kemudian muncullah
pandangan bahwa komponen penting organisasi adalah pengetahuan.

Lalu mengapa organisasi perlu bertransformasi menjadi learning organization? Karena organisasi

perlu berinovasi menjawab perubahan lingkungan. Organisasi dapat belajar dan mempersiapkan diri
untuk menyongsong masa depan demi mencapai visi dan misinya.

Sebagai pengalaman, Learning Organization (LO) ini sudah diterapkan di tempat saya bekerja sejak
akhir tahun 2019. Seluruh pegawai dibentuk menjadi 16 kelompok LO yang mempunyai program
pembelajaran inti yang berbeda-beda. Disamping program pembelajaran inti, kelompok belajar
sesuatu diluar itu secara bebas, mulai dari belajar Bahasa inggris, belajar public speaking, belajar
membuat bonsai, belajar budi daya tanaman atau ikan yang kemudian dibagikan pengetahuannya ke
anggota LO lain dalam sebuah formu bulanan rutiin. Hal ini banyak sekali manfaatnya bagi pegawai
untuk menambah pengetahuan sehingga secara tidak langsung akan meningkatkan solidaritas dan
hubungan yang harmonis diantara pegawai yang menjadikan oraganisasi kami menjadi lebih kuat
dari sebelumnya.

Referensi:

- BMP ADPU4441 – Pengembangan Organisasi

- Pengalaman pribadi