BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2022/23.1 (2022.2)

Nama Mahasiswa : SASTRAWAN SANJAYA

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 042379559

Tanggal Lahir : 12 AGUSTUS 2000

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4431/PERILAKU ORGANISASI

Kode/Nama Program Studi : 50/ADMINISTRASI NEGARA

Kode/Nama UPBJJ : 15/ PANGKALPINANG

Hari/Tanggal UAS THE : KAMIS/29 DESEMBER 2022

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
 Surat Pernyataan Mahasiswa
Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : SASTRAWAN SANJAYA

NIM : 042379559
Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4431/PERILAKU ORGANISASI
Fakultas : FAKULTAS HUKUM, ILMU SOSIAL, DAN ILMU POLITIK
Program Studi : ADMINISTRASI NEGARA
UPBJJ-UT : PANGKALPINANG

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas
pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
PANGKALPINANG, 29 DESEMBER 2022

Yang Membuat Pernyataan

SASTRAWAN SANJAYA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1). -Pengertian Peran menurut para ahli :

 Peran (role) adalah pola tindakan yang diharapkan dan seseorang dalam tindakan yang melibatkan orang lain
(Davis dan Newstrom, 1993)

 Peran adalah "pola perilaku yang diharapkan yang memberikan kepada suatu posisi tertentu" (Gibson, dkk., 1982,
1989).

- Peran Ali dalam kondisi dan posisi memiliki banyaknya agenda tersebut tetap berkomitmen dalam tugas dan
tanggung jawab dalam pekerjaan tersebut sehingga tidak menimbulkan kepuasan terhadap kedudukan baik
profesi dan statusnya tersebut karena Ali merupakan sosok yang sudah bertanggung jawab terhadap tugas dan

tanggung jawabnya selain itu dia juga sudah membuat agenda tentang tugas-tugas dan juga organisasi serta
pembicara yang harus beliau isi sehingga jadwal beliau tersebut tidak mepet dengan jam kerja tempat beliau
bekerja dari hal tersebutlah Ali berperan sebagai seseorang yang multi talent dalam segala bidang tetapi tetap
memperhatikan pokok utamanya yaitu tempat bekerjanya sehingga tidak meninggalkan tugas dan tanggung
jawabnya dalam bekerja. Dalam kasus di atas Ali berperan sebagai seseorang dalam perusahaan yang sangat
penting selain itu juga berperan sebagai seorang pemimpin dalam organisasi dan seorang pembicara tetapi dalam
perannya tersebut untuk berinteraksi dengan orang lain atau sosial ali memiliki peran yang sangat tinggi sehingga
dia lebih mudah berbaur dengan orang lain dan memahami serta tidak menimbulkan permasalahan dengan orang
lain karena bisa menyesuaikan posisi dan perannya di dalam tempat dan kondisi.

2.) - Di dalam organisasi, mengelola (tugas manajer) lebih dari sekadar memimpin (tugas memimpin adalah tugas
pemimpin).
Di dalam organisasi, seorang manajer mempunyai kegiatan yang lebih luas daripada seorang pemimpin. Manajer
melakukan assessment antara fungsi-fungsi manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan
pengawasan atau pengendalian terhadap unsur-unsur manajemen, yaitu orang, uang, material, mesin, metode, dan pasar.
la harus melaksanakan kewenangan dan tanggung jawab untuk menggunakan unsur-unsur manajemen agar fungsi-
fungsinya dapat berjalan lebih baik. Unsur-unsur manajemen dapat dimantaatkan sebesar-besarnya secara efisien dan
efektif dalam rangka mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan menjalankan fungsi-fungsinya.
Sedangkan pemimpin atau pimpinan, adalah sebagian tungsi manajemen, yartu penggerakan yang digunakan untuk
menggerakkan unsur manusia di dalam organisas.
Namun, perlu dingat, bahwa fungi menggerakkan ini dapat berlangsung secara luas, baik di dalam ataupun di luar
organisasi. Artinya, di dalam organisasi, seorang manajer akan menjadi pemimpin bila la mampu menggerakkan dan
mengarahkan unsur manusia atau bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi, tapa melihat aspek legalitasnya, yaitu
surat pengangkatannya sebagai manajer. Pemimpin perusahaan mengepalai keseluruhan organisasi, sementara manajer
membawahi sekelompok karyawan dengan tugas-tugas yang lebih spesifik. Seorang pemimpin dan manajer sama
pentingnya untuk menjamin keberlangsungan sebuah perusahaan
 1BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

- Menurut analisa saya setelah Ali menjadi seorang marketing manager beliau belum dapat menjadi
seorang pemimpin karena beliau belum bisa mempengaruhi bawahannya untuk mengikuti strategi yang
beliau lakukan secara kreatif dan inovatif karena bawahannya masih bingung terhadap strategi yang
ahli gunakan karena Ali belum menjelaskan juga belum melakukan tahap-tahap inovasi dan kreatif
dalam pemasaran tersebut sehingga bawahannya belum mengetahui secara detail bentuk permasalahan
secara kreatif dan inovatif sesuai pada hal-hal yang dilakukan Ali itu sebagaimana karena bawahannya
belum mengetahui dan belum tahu bagaimana strategi tersebut dilaksanakan untuk pemasaran sehingga
Ali harus bisa mempengaruhi bawahannya untuk menggunakan strategi secara kreatif dan inovatif agar
lebih berkembang dan pemasarannya selain itu strategi itu juga mempengaruhi hasil kinerja dari
karyawannya apabila Ali sudah dapat mempengaruhi karyawan bawahnya dia bisa menjadi seorang
pemimpin karena nanti bawahannya akan memahami kinerja Ali Bagaimana dan juga tugas dan
tanggung jawab yang harus diberikan kepada bawahannya sesuai dengan porsi dan tanggung jawab
masing-masing.
- Seorang pemimpin memegang peranan penting dalam kesuksesan sebuah organisasi karena
keberhasilannya dipengaruhi oleh pimpinannya sendiri. Fungsi utama pemimpin adalah memimpin,
berkomunikasi, dan memotivasi anggotanya untuk bekerja mencapapai tujuan perusahaan. Fungsi lain
adalah merencanakan, mengorganisasi, menyusun staf, dan mengendalikan.

3.) - Secara etimologis, kata komunikasi berasal dari bahasa latin “communicare” yang artinya
“menyampaikan”. Menurut asal katanya tersebut, arti komunikasi adalah proses penyampaian makna dari satu
entitas atau kelompok ke kelompok lainnya melalui penggunaan tanda, simbol, dan aturan semiotika yang
dipahami bersama. komunikasi adalah proses penyampaian pesan dari pengirim kepada penerima dengan
harapan dapat dimengerti dan diperoleh balikan ( Feedback) sehingga terjadi pengertian bersama.
Dalam kegiatan komunikasi mengandung unsur-unsur:
1. Komunikator
Komunikator, adalah seseorang yang mengirimkan pesan kepada orang lain, dan adalah seseorang yang
mengadakan komunikast. Dalam kerangka organisasi, komunikator adalah orang (Karyawan bawah atau atas)
yang mempunyai gagasan atau informasi dan mengadakan komunikasi
2. Pesan
Gagasan yang ada di dalam alam pikiran seseorang yang harus diterjemahkan ke dalam simbol-simbol yang
dapat dimengerti ole penerima pesan. Kegiatan membuat simbol disebut dengan menyandi (encoding).
3. Jalur (Medium)
Alat untuk menyampaikan pesan adalah jalur atau medium. Pimpinan menyampaikan pesan atau informasi
dengan pelbagai macam cara, antara lain tatap muka, memo, pertemuan kelompok, dan lain-lain.
4. Penerima
Penerima menerima pesan dari Komunikator. Setelah pesan tersebut diterima, ada kegiatan dalam diri
penerima, yaitu mengurai pesan agar dapat dimengerti maknanya. Mengurai pesan in disebut decoding.
5. Umpan Balik/Balikan (Feedback)
Proses komunikasi memerlukan umpan balik. Apabila umpan balik tidak ada, maka dapat dikatakan
komunikasi telah gagal.
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

6. Gangguan (Noise)
Dalam setiap proses komunikasi sering ditemukan adanya gangguan. Gangguan ini dapat terjadi di pelbagai
unsur komunikasi.

- Menurut Analisa saya , Strategi komunikasi untuk mengatasi permasalahan dalam

perusahaan PT. KA tersebut adalah dengan adanya komunikasi secara penuh dan secara rasional serta
berkesinambungan dari perusahaan tersebut selain itu juga membantu para pemimpin seperti manajer
ataupun supervisor lainnya terhadap permasalahan yang kritis dalam perusahaan sehingga pokok
permasalahan tentang tugas-tugas tersebut segera diatasi oleh para karyawannya dalam mengatasi
tersebut strategi komunikasi itu harus segera diterapkan dalam perusahaan karena pandemi covid 19
tersebut dengan sistem kerja dari rumah menyebabkan tidak bertemunya langsung atasan kepada
bawahan yang menyebabkan masih banyaknya tugas-tugas yang terbengkalai selain itu untuk sarana
dan prasarana harus segera dipenuhi agar terjadinya strategi komunikasi yang baik dan tugas-tugas
yang harus dikembangkan dalam perusahaan PT. KA tersebut bisa selesai secara maksimal sebelum
pada deadline waktunya.

4.) - Dalam kelompok LSM kehati tersebut agar tercapai tujuannya serta fungsinya harus saling keterbukaan
satu sama lain antar kelompok juga harus memperhatikan orang lain yang ada di sekitar atau di dalam
kelompok tersebut selain itu tidak egois dalam berkelompok karena seperti pada kasus di atas di mana
anggota-anggota di dalamnya masih belum merasa bahwa dalam kelompok LSM kehati ini merupakan
sebuah kelompok dalam organisasi yang mereka harus bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan dan
fungsi sehingga untuk mengatasi hal-hal tersebut perlunya sebuah pembinaan baik dari negara yang mana
pembinaan tersebut terfokus pada pembinaan kelompok LSM kehati pada faktor organisasi dan pentingnya
saling berkesinambungan tentang tanggung jawab dalam berkelompok serta tidak menjadi anggota yang tidak
sadar akan dirinya di dalam anggota kelompok tersebut karena sebuah kelompok atau organisasi bisa berjalan
untuk mencapai tujuan tersebut dengan cara bersistem saling membantu satu sama lain antar anggotanya
sehingga tujuan tersebut agar lebih mudah tercapai sebagaimana keinginan yang ingin dituju.
Adapun tujuan yag akan dicapai dalam interaksi di dalam dinamika kelompok, yaitu:
1. Untuk mempertahankan tim dalam kelompok agar tetap utuh,terpadu, dan berfungsi dengan
baik
2. Agar kelompok dapat melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
- Peranan Fungsional bagi anggota kelompok atau tim
Menawarkan gagasan, metode, rencana, meminta informasi & pendapat, mendorong orang untuk maju,
menangani tugas sesuai prosedur. Memberi pujian, menunjukkan kehangatan, menengahi perbedaan,
mendengarkan orang lain, menerima keputusan kelompok, humor, andil dalam tim, berkontribusi
- Pandangan terkait peran aggota kelompok , Peran anggota kelompok adalah mengambil bagian aktif
dalam kegiatan-kegiatan kelompok, mematuhi aturan dasar yang disepakati dalam kelompok, dan
berfikiran terbuka dan jujur. Agar terselenggaranya dinamika kelompok yang benar-benar hidup,
mengarah kepada tujuan yang ingin dicapai, dan membuahkan manfaat bagi masing-masing anggota
kelompok, untuk itu, peranan angota kelompok amat menentukan.
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Menurut Pandangan Prayitno (2004: 12) Peranan anggota kelompok adalah:

a. Aktifitas Mandiri
Peran anggota kelompok (AK) dalam layanan Bk dan KK bersifat dari, oleh dan untuk para AK itu
sendiri. Masing- masing AK beraktifitas langsung dan mandiri dalam bentuk ;
 Mendengar, memahami dan merespon dengan tepat dan positif (3-M)
 Berpikir dan berpendapat
 Menganalisis, mengkritisi dan berargumentasi
 Merasa berempati dan bersikap
 Berpartisipasi dalam kegiatan bersama
b. Aktifitas mandiri masing-masing AK itu diorientasikan pada kehidupan bersama dalam kelompok.
Kebersamaan ini diwujudkan melalui :
 Pembinaan keakraban dan keterlibatan secara emosional antar AK
 Kepathan terhadap aturan kegiatan dalam kelompok
 Komunikasi jelas dan lugas dengan lembut dan bertatakrama Saling memahami, member
kesempatan dan membantu
 Kesadaran bersama untuk menyukseskan kegiatan kelompok\
Peran anggota kelompok lainnya :
a. Membantu terbinanya suasana keakraban dalam hubungan antar anggota kelompok
b. Mencurahkan segenap perasaan dalam melibatkan diri dalam kegiatan kelompok
c. Membantu tersusunnya aturan kelompok dan berusaha mematuhinya dengan baik