ANALISIS BAHAN BACAAN

TOPIK 9

DASAR-DASAR KOMUNIKASI

Nama : Agnes Andrian

Matkul : Dasar-Dasar Komunikasi

Dosen : Sri Wahyuni, Dr., SPt., MSi.

PROGRAM STUDI PENYULUHAN PERTANIAN

FAKULTAS PERTANIAN
UNIVERSITAS ANDALAS
PADANG
2021
 JURNAL 9

A. IDENTITAS JURNAL
1. Nama Jurnal : Tabularasa
2. Volume :3
3. Nomor :2
4. Halaman : 134-140
5. Tahun Penerbit : 2021
6. Judul Jurnal : PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM
PENGEMBANGAN ORGANISASI
7. Nama Penulis : 1. Ade Juliani Firdaus
2. Eka Syahfitri Fadilah Siregar
3. Tiara Aulia Pratiwi
4. Dedi Saputra

B. ABSTRAK JURNAL
1. Jumlah paragraph : 1
2. Halaman :1
3. Uraian Abstrak : Dalam abstrak membahas tujuan dari penelitian yaitu untuk
mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam pengembangan
organisasi. Adapun metode yang dipaparkan yaitu dengan
menggunakan metode tinjauan literature dengan berbagai
kepustakaan. Menyimpulkan bahwa peran pimpinan dalam
komunikasi berpengaruh dengan menerapkan kombinasi perilaku
serta kondisi yang terjadi.

C. PENDAHULUAN JURNAL
Diterangkan pada pendahuluan pentingnya komunikasi dalam kehidupan seahari-
hari. Pentingnya menjaga jaringan dengan organisasi lain guna memperoleh dukungan,
mengatasi perlawanan, pertukaran sumber daya, penataan lingkungan dan memindahkan
system norma dan nilai. Yang terpenting yaitu taktik/kiat, dimana kepemimpinan
menyesuaikan diri atau melakukan adaptasi dalam lingkungan tersebut. Menerangkan 5
 unsur penting yang harus ada dalam organisasi antara lain: kepemimpinan, doktrin dan
motivasi, program-program, pengarahan dan penyediaan sumber daya, serta strukur. Hal
yang berkaitan yaitu faktor eksternal yang dilakukan oragnisasi terhadap linkungan
luarnya serta factor internal yaitu komunikasi pimpinan terhadap pegawai, pegawai
dengan pegawai.
Adanya fungsi dari komunikasi dalam organisasi antara lain fungsi informatif
(seluruh anggota mendapat informasi yang tepat), fungsi regulative (peraturan yang perlu
diikuti), fungsi persuasif (persuasi dari pimpinan), fungsi integratif (saluran komunikasi
formal). Menerangkan praktik komunikasi serta gaya komunikasi yang biasa ada dalam
organisasi. Terakhir adanya penjelasan mengenai konsep pimpinan membahas apa saja
yang harus dimiliki dengan kesimpulan pimpinan adalah seseorang yang memiliki
kecakapan dan wewenang untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas
pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan.

D. METODE PENELITIAN
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode tinjauan literatur
(library research). Dengan mengambil berbagai sumber kepustakaan baik berupa buku,
catatan, maupun laporan hasil penelitian terdahulu.

E. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Setiap orang memiliki banyak perbedaan dalam menerima pernyataan maupun
perkataan dalam komunikasi, sehingga wajar timbulnya konflik dalam suatu komunikasi.
Maka dari itu pimpinan memiliki peran penting selain dalam hal mengatur jalannya
perencanaan organisasi tentu juga dalam menjalankan roda organisasi dengan
menerapkan atau merancang suatu komunikasi yang baik dalam suatu organisasi.

F. KESIMPULAN
Kesimpulan dalam penelitian ini menegaskan komunikasi organisasi itu ialah
bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada dalam organisasi
tertentu. Dalam komunikasi organisasi agar tercapai sebuah kerjasama perlu adanya
 komunikasi organisasi yang baik dari sumberdaya itu sendiri, mulai dari pegawai hingga
pimpinan yang dapat mengelola suatu kualitas komunikasi dalam organisasi.
Fungsi komunikasi yaitu sebagai informatif, regulatif, persuasif, dan integratif.
Adanya gaya dalam komunikasi yaitu gaya emosional, gaya pengarah, gaya reflektif, dan
gaya suportif. Tiga pola dasar pimpinan yaitu mementingkan hubungan kerja sama,
mementingkan pelaksanaan tugas dan hasil yang akan dicapai. Pengembangan
komunikasi dalam organisasi itu sendiri merupakan upaya meningkatkan efektivitas dan
memungkinkan organisasi mencapai sasaran strategisnya. Pengembangan organisasi
mencakup teori dan praktik dari perubahan terencana dan sistemik pada sikap, keyakinan,
dan perilaku pegawai melalui program pelatihan jangka panjang.

G. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN

Kelebihan dalam jurnal penelitian ini menerangkan jelas secara teori, dipaparkan
lengkap pengertian serta bagian-bagian terpenting seperti fungsi dan berbagai jenis dari
topic yang dibahas. Bahasa yang digunakan juga mudah dimengerti serta menggunakan
berbagai macam sumber yang valid.

Kekurangan dalam jurnal penelitian ini yaitu meskipun metode yang digunakan
bersumber dari bahan literature namun perlu juga adanya contoh peristiwa serta
pengatasan masalah/konflik yang bervariasi dalam kegiatan komunikasi organisasi. Tidak
adanya bagian ini menimbulkan sedikit sulit membayangkan yang akan sebenarnya
terjadi di lapangan.