23/09/2022

Manajemen Kepemimpinan
dalam Pelayanan
Keperawatan

DIDIN SYAEFUDIN
Tempat / Tanggal Lahir : Sumedang, 22 Agustus 1966

Alamat : Jalan Teratai No 529 Rt 05 Rw 16

Kel. Srengseng Sawah Jagakarsa Jakarta Selatan
Prov DKI Jakarta

Telp / Hp : 081223240772

Email : Didinsyaefudin66@gmail.Com

1
 23/09/2022

RiwayatPekerjaan
1. Perawat pelaksana RSUD Gn Jati Cirebon
2. Kepala Poliklinik Pusdikzi
3. Dosen AKPER
4. Kepala tata Usaha Pusdikkes
5. Kepala seksi Personel dan Logistik Pusdikkes
6. Direktur Akper RSPAD Gatot Soebroto
7. Ka Unit Diklat RSPAD Gatot Soebroto
8. Kabag Personalia RSPAD Gatot Soebroto
9. Kabag Keperawatan RSPAD Gatot Soebroto
10. Kabag Diklat Ditkesad
11. Ketua Komite Keperawatan RSPAD Gatot Soebroto
12. Kepala Instalasi Rawat inap RSPAD Gatot Soebroto
13. Kepala Instalasi Rawat Jalan RSPAD Gatot Soebroto
14. Ketua STIKes RSPAD Gatot Soebroto
15. Kepala Bidang Keperawatan RSPAD Gatot Soebroto

RiwayatPendidikan
1. Akper Depkes RI Bandung lulus 1987
2. Fakutas Ilmu Keperawatan Unpad lulus 1998
3. Program Magister Administrasi RS URINDO 2006
Organisasi
1. Pengurus PPNI Provinsi DKI Jakarta 2006 sd Sekarang
2. Pengurus PERSI Pusat 2009 sd 2021
3. Pengurus Himpunan Perawat Manajer Indonesia
4. Pengurus Asosisasi RS TNI / POLRI 2008 sd Sekarang
5. Pengurus Ikatan Konsultan Manajemen Kesehatan/ Ikatan konsultan
Manajemen Kesehatan Indonesia 2008 sd Sekarang
6. Surveior KARS 2010 sd Sekarang
7. Pembimbing Akreditasi 2012 sd Sekarang
8. Konsilor Akreditasi 2014 sd 2020
9. Tim Fungsional KARS 2014 sd Sekarang
10. Anggota Majelis Kode Etik RS Indonesia (MAKERSI) 2021 sd Sekarang

2
23/09/2022

3
 23/09/2022

TIPE KEPEMIMPINAN

KARISMATIK OTORITER VISIONER.

TRANSFORMA
DEMOKRATIS DELEGATIF
SIONAL

Question...

• Siapakah pemimpin itu...?

• Kepemimpinan seperti apakah yang dapat
mendukung kepemimpinan Pelayanan
Keperawatan , sehingga mewujudkan
kepemimpinan yang berkinerja tinggi....?

4
 23/09/2022

ISTILAH

Pemimpin Pimpinan
(Leader) (wewenang/authority)

Kepemimpinan
(Leadership)

PENGERTIAN PEMIMPIN

Kartini Kartono Pemimpin adalah seorang yang

memiliki kecakapan dan kelebihan yang mampu
mempengaruhi orang lain

Thoha Pemimpin adalah seseorang yang memiliki

kemampuan memimpin,

Henry Pratt Faiechild Pemimpin ialah seorang yang

dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan
mengatur, mengarahkan, mengorganisir atau
mengontrol usaha/upaya orang lain atau melalui
prestise, kekuasaan dan posisi 2

5
 23/09/2022

Pemimpin ialah seorang yang

membimbing, memimpin dengan
bantuan kualitas-kualitas persuasifnya
dan akseptansi/ penerimaan secara
sukarela oleh para pengikutnya

PENGERTIAN PIMPINAN

Adapun istilah ’pimpinan’ mencerminkan

kedudukan seseorang atau sekelompok orang
pada hirarki tertentu dalam suatu organisasi
formal maupun non formal.

6
 23/09/2022

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

• Robbins : Kepemimpinan sebagai suatu kegiatan untuk

mempengaruhi perilaku orang-orang agar bekerja bersama-sama
menuju suatu tujuan tertentu yang mereka inginkan bersama
• Megan dkk. kepemimpinan merupakan suatu kualitas
keorganisasian.
• Cogliser & Brigham kepemimpinan adalah proses mempengaruhi
orang lain untuk mengerti dan menyetujui apa yang harus
dilakukan, bagaimana cara mengerjakannya, dan proses
memfasilitasi individu serta usaha kolektif untuk mencapai tujuan
bersama

Penggunaan sifat-sifat dan kemampuan individu dalam

hubungan dengan orang lain dan kemampuan untuk
menafsirkan lingkungan / konteks di mana situasi muncul
dan dapat memasuki situasi tersebut tanpa menggunakan
rencana yang telah dirancang sebelumnya.

Kapasitas kolektif individu atau kelompok untuk

memengaruhi orang agar dapat bekerja bersama untuk
mencapai tujuan konstruktif bersama: kesehatan dan
kesejahteraan populasi yang kita layani. Kepemimpinan
sebagai proses bukan posisi, dapat terjadi pada setiap
orang dan setiap waktu. Terdiri dari kepemimpinan personal
dan srategik.

7
 23/09/2022

Jadi…………

Pemimpin adalah Kepemimpinan

seseorang merupakan
yang mampu kegiatan
memberdayakan mempengaruhi
sumberdaya manusia orang-orang bekerja
dan sumberdaya lain sama
untuk mencapai tujuan untuk mencapai
organisasi tujuan organisas

ELEMEN – ELEMEN KEPEMIMPINAN

Intelegensi
01
Energi
02
Memahami konteks dalam
07 pelayanan kesehatan: komitmen
Dorongan/motivasi 03 terhadap pelayanan universal

06 Taat terhadap tujuan

Visi/pandangan kedepan
04
05
Keterampilan komunikasi

8
 23/09/2022

PERAN PEMIMPIN DALAM

ORGANISASI.

“Pemimpin tidak memaksa orang lain untuk

mengikutinya – dia mengundang orang untuk
ikut dalam sebuah perjalanan.”
Charles Lauer (1955-2021)

27

9
 23/09/2022

EMPAT DIMENSI KEPEMIMPINAN

INDIVIDU PERAN

FUNGSI KULTUR

(Rodney, 2005)

10
 23/09/2022

32

11
 23/09/2022

34

12
 23/09/2022

Kepemimpinan adalah gabungan

unsur-unsur kecerdasan, sifat
amanah (dapat dipercaya), rasa
kemanusiaan, keberanian, serta
disiplin...
Hanya ketika seseorang memiliki
kelima unsur ini menjadi satu
dalam dirinya, masing-masing
Sun Tzu
dalam porsi yang tepat, baru dia
layak dan bisa menjadi seorang
pemimpin sejati

13
 23/09/2022

,,

PELAYANAN
KEPERAWATAN

14
 23/09/2022

TUGAS PERAWAT DALAM PRAKTIK KEPERAWATAN

Pemberi Asuhan
Keperawatan

Pelaksana Tugas 1 Penyuluhan &

dalam Keadaan Konselor Klien
Keterbatasan
6 2

Pelaksana Tugas
5 3 Pengelola Pelayanan
(Pelimpahan 4 Keperawatan
Wewenang)

Peneliti Keperawatan
29

Caring
• Watson : hubungan dan transaksi yang diperlukan antara pemberi dan
penerima asuhan untuk meningkatkan dan melindungi pasien sebagai manusia,
mempengaruhi kesanggupan pasien untuk sembuh.
• Mayehoff:
• Sifat membantu orang lain tumbuh dan mengaktualisasikan diri
• Bersikap sabar, jujur, rendah hati
o Sobel :
o Rasa peduli, hormat dan menghargai orang lain
o Sikap kasihan atau empati terhadap pasien yang mendorong perawat untuk
memberikan asuhan keperawatan

15
 23/09/2022

Caring Leadership

Pemimpin yang peduli (caring) adalah seseorang yang

memiliki minat tulus pada orang lain. Dia memiliki keinginan
untuk lebih mengenal orang-orang yang bekerja dengannya,
bukan agar dia dapat melakukan penyelidikan dari waktu ke
waktu yang dikarenakan dia merasa harus melakukannya,
tetapi karena dia benar-benar ingin mengenal orang-
orangnya dan mendorong mereka untuk menjadi yang
terbaik yang dapat mereka lakukan.

16
 23/09/2022

Pemimpin yang Caring Untuk Hasil yang Lebih Baik

• Menunjukkan minat yang tulus pada rekan satu tim bukan hanya tentang
bersikap baik, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi
pergantian karyawan, hal ini berdasarkan pakar kecerdasan emosi yaitu: Daniel
Goleman. Ada 3 cara untuk memperlihatkannya

1. Bersikap pribadi memperlihatkan perhatian pada kehidupan orang lain

2. Tanyakan kpd pegawai , apa yg diyakini dapat berdampak pada orang
3. Ukur apa yg penting, seperti pegawai harus tahu apa yg ia capai setiap hari dgn
ukuran yang di sepakati

Caring Leadership

Pemimpin caring, seseorang yang percaya dalam memelihara hubungan dan membantu
orang tumbuh dalam organisasi, melakukan hal-hal yang sangat berbeda dari pemimpin
konvensional.

1. Mereka mendapatkan rasa hormat dan membangun kepercayaan

2. Mereka mengembangkan budaya caring yang membantu karyawan berkinerja lebih
baik

3. Para pemimpin yang percaya bahwa bersikap baik akan membangun lingkungan yang
kolaboratif

4. Mereka menyampaikan pesan mereka dengan sensitivitas dan tanpa kritik keras

17
 23/09/2022

Apa itu Kepemimpinan Perawat Berbasis Caring?

Kepemimpinan keperawatan berbasis caring adalah

komitmen oleh pemimpin perawat untuk
menggunakan caring memandu semua keputusan yang
dia buat dengan tujuan untuk menciptakan,
memelihara, dan mempertahankan lingkungan dimana
perawat dapat merasakan sebagai perawat yang
sebenarnya.

Caring in Nursing Leadership

Caring dalam kepemimpinan keperawatan berarti memelihara dan

menumbuhkan hubungan untuk menjaga as. keperawatan terbaik. Ini
mengandaikan bahwa para pemimpin memiliki kesadaran akan
"ruang-ruang" yang berbeda. Jika ruang tidak diberi perhatian yang
sama, gerakan berhenti, melambangkan bahwa kepedulian dalam
kepemimpinan juga berhenti.
Satu ruangan tidak bisa begitu diperhatikan sehingga yang lain
diabaikan. Pemimpin membutuhkan kompetensi yang kuat dalam
kepemimpinan caring untuk menyeimbangkan banyak tuntutan dalam
organisasi; jika tidak, persepsi mereka dan prioritas "melayani pasien"
bisa kabur(blurred)

18
 23/09/2022

Lima kualitas mendasar dari kepemimpinan yang tangguh

1.Mendesain dari hati dan kepala

2.Mengutamakan misi
3.Bertujuan pada kecepatan dibandingkan
keangunan (elegance)
4.Memiliki narasi
5.Merangkul pandangan yang jauh

Enter title

19
23/09/2022

20