MASALAH &

KEBUTUHAN
PELATIHAN :

presented by:
DEVI MERINA TUZ SA’DIYAH, M.Pd
Masalah & Kebutuhan Belajar
Apa itu masalah?
Kesenjangan (gab) antara kondisi yang terjadi sebenarnya
dengan harapan

Masalah muncul ketika terjadi perbedaan atau

kesenjangan antara ekspektasi dengan kondisi yang
terjadi di lapangan

Apa itu kebutuhan belajar?

Jarak antara tingkat pengetahuan (kognisi) serta
sikap (afeksi) yang terjadi saat tertentu dengan
kompetensi dasar yang ditetapkan.

Kesenjangan antara tingkat penguasaan kompetensi

saat ini dan yang diperlukan untuk unjuk kerja yang
efektif supaya dirinya, kelompoknya, serta
masyarakatnya dapat bekerja dengan lebih baik
 Hierarki
Kebutuhan
Maslow
IDENTIFIKASI KEBUTUHAN (ASSESMENT)
DEFINISI
Prosedur formal yang dilakukan untuk menemukenali kebutuhan
dan sumber belajar secara objektif

PELAKSANAAN
Dilaksanakan melalui rangkaian pengukuran data atau analisis sosial
secara partisipatif maupun positivistik

UNTUK MENGETAHUI KEBUTUHAN BELAJAR, AJUKAN PERTANYAAN BERIKUT:

• Apakah organisasi anda kurang efektif?
• Komponen mana yang kurang berfungsi efektif?
• Apakah penyebab kekurang efektifan itu karena kekurangan pengetahuan, keterampilan, atau
sikap- sikap tertentu?
• Pengetahuan, keterampilan, dan/atau sikap apa yang kurang dikuasai?
TRAINING NEED
NEED (KEBUTUHAN):
❖ Kesenjangan antara hal yang menjadi harapan
dengan hal yang sesungguhnya terjadi.
❖ Terdapat sesuatu yang kurang atau kesulitan
pada suatu bagian dalam suatu kelompok atau
organisasi.

TRAINING NEED:
Kesenjangan/kelemahan di suatu bagian dalam
sistem yang membutuhkan perbaikan melalui
training/pelatihan.
THANKYOU