Tantangan dan peluang yang dihadapi

Organisasi yang efektif .

Dengan menggunakan materi Organization Structure
Nama Kelompok :
Melani Puspita W 2114 426837
Tutut Nur H 2118 30515
S. Noviaa PA 2118 30531
Melina Refia P 3220 31438
 Introduction
• Setiap pemilik perusahaan, baik itu perusahaan kecil ataupun besar, tentu
mengharapkan perusahaannya beroperasi dan berjalan secara efektif. Sehingga,
sebuah organisasi juga terdapat banyak keanekaragaman teagan kerja pada
kepribadian, tingkat kecerdasan, sikap, ketrampilan dan kemampuan. Dalam
sebuah organisasi perlu diadakan untuk mengubah susuan desain kerja yang
bertujuan untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta mengupayakan
perbaikan kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan serta
perubahan perilaku anggota organisasinya. Dengan demikian para pekerja dapat
bisa melaksanakan semua tugas dan kewajibannya dengan lebih terarah

INTRODUCTION
 Tantangan dan peluang perilaku
Organisasi

PRACTICAL EXERCISE
Organisasi sebagai suatu kelompok dipengaruhi oleh perilaku-perilaku, baik
yang datangnya dari internal organisasi maupun dari eksternal organisasi.
Perilaku yang demikian ini berlaku untuk organisasi bisnis maupun
organisasi pendidikan yang lebih fokus pada kegiatan sosial.
 Faktor yang mendorong perubahan
organisasi

Factor Internal Factor Eksternal

1. perubahan struktural meliputi perubahan Perubahan yang disebabkan dengan

strategi, struktur organisasi dan sistem. adanya teknoligi yang semakin
2 . Perubahan kultural meliputi perubahan terintegrasi ke dalam sistem
perilaku dalam organisasi serta kebijakan
sumber daya manusia dan budaya
organiasai.

CEPTS
 Tantangan dan peluang dalam
organisasi

01 Keanekaragaman Tenaga Kerja

03 Kekurangan Tenaga
Berkualitas

TABLE OF CONTENTS
02 Produktivitas dan kualitas
04 Kekurangan keterampilan

05 Simulasi Inovasi dan perubahan

 Thanks

THANKS
Does anyone have any questions?