PENDEKATAN
ORGANISASI
PEMBELAJARAN
YOGESWARY
KALIPERUMAL
VANITHA GOPAL
SARASWATHY
PRINSIP
PRINSIP
ORGANISASI
PEMBELAJAR
AN
LIMA PRINSIP
ORGANISASI
PEMBELAJARA
N
Kepakaran Individu
(Personal Mastery)
Mengembangkan kapasiti
kendiri untuk mencapai
objektif yang dihasratkan
serta mewujudkan suasana
persekitaran organisasi
yang menggalakkan ahliahlinya untuk
mempertingkatkan diri
Pembelajaran Secara
Kumpulan
(Team Learning)
Pemikiran Sistem
(Systems Thinking)
Cara untuk memikirkan dan memahami
faktor-faktor yang membentuk tingkah
laku serta hubungan antara ahli-ahli
organisasi agar sistem organisasi
dapat bergerak dengan lebih berkesan
MODEL ORGANISASI
PEMBELAJARAN
Team
Learning
Mental Model
Individual
Learning
Personal
Mastery
Team / Group
Learning
System
Thinking
Organisation
al Learning
Shared Vision
ORGANISASI
PEMBELAJARAN
Mengapa
perlu
organisasi
pembelajaran
?
kerja
Menimbulkan
kesedaran
tentang
konsep
saling
bergantung (interdependence)
antara ahli-ahli organisasi
Organisasi
berkehendakkannya
PENDEKATAN
DALAM
ORGANISASI
PEMBELAJARAN
Terdapat 4
elemen utama
Revolusi
Evolusi
Kesediaan Organisasi
Komuniti Pembelajaran (Learning
Community)
Revolusi
Revolusi memerlukan pemajuan berulangkali,
dramatik dan meluas.
Program yang diperkenalkan ialah penyuburan
semula (reengineering), penstrukturan semula
(restructuring) dan Inovasi
Penyuburan
semula
(reengineering) iaitu upaya
untuk
membangunkan
semula
ke
arah
kecemerlangan,
kegemilangan dan terbilang.
Kualiti
atau
pengurangan
kos,
dapat memuaskan
kehendak pelanggan, dapat
Penyusunan
semula
yang
berjaya
memerlukan
penyediaan yang berkualiti
terlebih
dahulu
dan
perancangan yang menangani
keperluannya, perkhidmatan
sokongan yang diperlukan
untuk memajukan matlamat
organisasi dan perancangan
tenaga kerja yang berkesan
ORGANIZATIONAL
RESTRUCTURING
A social units of people that is
structured and managed to
meet a need or to pursue
collective goals, is called an
Organization.
Organizational Structure
consists of activities such as
SISTEM
SISTEM
SEKOLAH
KOMUNITI
PROSES
PENGAJARA
N/
PEMBELAJA
RAN
Sistem sekolah, sistem komuniti dan
proses pengajaran dan pembelajaran
saling berkait antara satu sama lain
Inovasi
Apakah yang dimaksudkan
dengan inovasi?
Inovasi ialah kaedah mencari
jalan untuk menghasilkan produk
atau perkhidmatan yang lebih
baik sama ada melalui
pengubahsuaian atau
penambahbaikan. Ia adalah hasil
cetusan idea-idea yang kreatif
dan inovatif dalam mana-mana
Supporting factors
Leadership and
support from top
management
Barriers
Resistance to change
Corporate structure
Competition and
deregulation, need and
diversity
Workloads and
Lack of skills
Evolusi
merupakan pemajuan
secara berperingkat,
tersusun dan menjurus
kepada sesuatu aspek
tertentu.
Program yang pernah
digunakan ialah melalui
pelaksanaan sistem
Evolusi
merupakan
perubahan
yang
sangat
cepat
dalam
perkembangan organisasi dengan
memberikan inovasi baru dalam
bentuk keunggulan dan keunikan
dari perkembangan awal sampai
perkembangan yang paling akhir
dalam teori organisasi.
Evolusi atau perkembangan teori
organisasi memunculkan pelbagai
pendekatan yang masing-masing
dipengaruhi
oleh
cara
yang
Pendekata
n
neo-klasik
Pendekata
n
Modern
Menekankan
hubungan
informal
Memiliki
perspektif
sistem
kerjasama dalam karyanya, menjadi
tunjuk ajar bagi organisasi yang
dibangun dan memotivasi para
pengurus dalam organisasi untuk
berusaha agar tidak gagal dalam
sistem kerjasama.
Titik tekanan teori neo-klasik ini
iaitu pada dua
elemen pokok dalam organisasi,
iaitu perilaku
individu dan kelompok pekerja.
Teori
modern
memiliki
multidisiplin
dengan
sumbangan
dari
pelbagai
bidang
disiplin
ilmu
pengetahuan.
Teori modern biasa disebut
sebagai teori
organisasi dan pengurusan
yang
mengabungkan teori klasik
dan teori neo-
bahawa kerja
suatu organisasi adalah
sangat kompleks,
dinamik, multilevel,
multidimensional,
multivariabel dan
probabilistik.
Sedangkan Teori Modern
menekankan
pada perpaduan &
perancangan sehingga
Kesediaan Organisasi
Latihan dan Pembangunan pengurusan
dan sumber manusia iaitu memberi
latihan, kemahiran, perubahan sikap,
peningkatan pengetahuan dan strategi
pelaksanaan pembelajaran ke arah
pemajuan.
Penambahbaikan kualiti iaitu
menyesuaikan kehendak dan permintaan
pelanggan yang memening kualiti dari
harga.
Learning Community
learning communities requires
continuous improvement, promotes
collective responsibility, and supports
alignment of individual, team, school,
and school system goals.
SEKIAN
TERIMA KASIH