SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PEMERINTAH KAB. DOMPU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUJAKIR 1 NAMA MAMAN
2 NIP 197403161997021002 2 NIP 196512311986031221
3 PANGKAT/ GOL. III/d 3 PANGKAT/ GOL. IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN KEPALA UPTD PUSKESMAS DOMPU BARAT 4 JABATAN Kepala DINAS KESEHATAN
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS DOMPU BARAT 5 UNIT KERJA DINAS KESEHATAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
UTAMA
1 Menyelenggarakan Kegiatan Pelayanan kesehatan ibu hamil, ibu bersalin sesuai, bayi baru lahir, balita sesuai standar 100% Penerima Layanan
UKM Esensial (Penugasan
dari Pimpinan)
Cakupan penanganan ibu hamil resiko tinggi 100% Penerima Layanan
Angka kematian ibu per 100 ribu KH 100/100000 Penerima Layanan
Angka kematian bayi per 1000 KH 11/1000 Penerima Layanan
Cakupan kunjungan ibu hamil (K4), deteksi resiko oleh tenaga Kesehatan, pelayanan kesehatan 95% Penerima Layanan
bayi 29 hari -12 bulan (kunjungan bayi)
Cakupan penanganan komplikasi maternal dan neonates 83% Penerima Layanan
Cakupan kunjungan nifas (KF) dan neonatus pertama (KN1) 93% Penerima Layanan
Pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar sesuai standar 100% Penerima Layanan
Meningkatnya persentase desa strata siaga aktif mandiri 37,41% Penerima Layanan
Prosentase rumah tangga sehat 65,70% Penerima Layanan
Prosentase posyandu mandiri 50% Penerima Layanan
Angka kasus gizi buruk 0,03% Penerima Layanan
Persentase ibu hamil KEK yang mendapat makanan tambahan 100% Penerima Layanan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
Persentase ibu hamil yang mendapat tablet tambah darah (TTD) dan bayi baru lahir yang 60% Penerima Layanan
mendapat inisiasi menyusu dini (IMD)
Persentase bayi usia kurang dari 6 bulan yang mendapat asi eksklusif 70% Penerima Layanan
Persentase balita kurus yang mendapat makanan tambahan 95% Penerima Layanan
Persentase remaja putri yang mendapat tablet tambah darah (TTD) 35% Penerima Layanan
Cakupan desa melaksanakan STBM 85% Penerima Layanan
Pelayanan kesehatan pada usia produktif sesuai standar 100% Penerima Layanan
Pelayanan kesehatan pada penderita hipertensi dan Diabetes Melitus sesuai standar 100% Penerima Layanan
Pelayanan kesehatan dengan Tuberculosis sesuai standar dan Persentase penemuan TB Paru BTA 100% Penerima Layanan
Positif
Pelayanan kesehatan orang dnegan resiko terinfeksi HIV, Cakupan pendeteksi kasus HIV AIDS 100% Penerima Layanan
dan Persentase kasus HIV tertangani
Cakupan penanganan pneumonia balita yang ditangani, penanganan kasus DBD dan penanganan 100% Penerima Layanan
kasus diare
Cakupan desa/ kelurahan Universal Child Immunization (UCI) 100% Penerima Layanan
Persentase kasus KLB yang ditangani <24 jam 100% Penerima Layanan
Individu dan keluarganya dari keluarga rawan yang mendapatkan keperawatan kesehatan 100% Penerima Layanan
masyarakat (home care)
Jumlah desa/ kelurahan binaan yang mendapatkan asuhan keperawatan 100% Penerima Layanan
2 Menyelenggarakan Kegiatan Penyehat tradisional mendapatkan pembinaan minimal satu tahun sekali 100% Penerima Layanan
UKM Pengembangan
(Penugasan dari Pimpinan)
Pelayanan kesehatan pada usia lanjut sesuai standar 100% Penerima Layanan
Pelayanan kesehatan orang dengan gangguan jiwa sesuai standar 100% Penerima Layanan
3 Menyelenggarakan Kegiatan Jumlah kunjungan rawat jalan puskesmas dan Tingkat pelayanan kedaruratan 100% Penerima Layanan
UKP (Penugasan dari
Pimpinan)
Angka kontak 150 permil Penerima Layanan
Rasio rujukan rawat jalan kasus non spesialistik 2% Penerima Layanan
Rasio peserta prolanis terkendali Min 5% Penerima Layanan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
Ketepatan identifikasi pasien, Kelengkapan pengisian rekam medis 100% Penerima Layanan
Kelengkapan dan ketepatan informed consent 100% Penerima Layanan
Pasien yang mendapat tindakan medis dengan anestesi local 100% Penerima Layanan
Kesesuaian diagnosis dengan rencana terapi pada pasien hipertensi 100% Penerima Layanan
Pemberian antibiotik pada pasien ISPA bukan Pneumonia ?20% Penerima Layanan
Kepatuhan petugas untuk melakukan pelayanan 10T pada ibu hamil 100% Penerima Layanan
Keberhasilan pengambilan implant dan IUD 90% Penerima Layanan
Ketepatan waktu penyerahan hasil laboratorium (paket ibu hamil) 45 menit 100% Penerima Layanan
Kepatuhan petugas dalam melaporkan hasil nilai kritis (duplo%lapor) 100% Penerima Layanan
Pemberi pelayanan persalinan normal minimal 4 tangan (2 bidan) 100% Penerima Layanan
Pasien ibu hamil anemia mendapat konseling gizi 100% Penerima Layanan
Kunjungan pasien berbasis lingkungan (diagnosis: A15, J18, B86, L01, A09) TBC, Pneumoni, 75% Penerima Layanan
Kecacingan, Impetigo, Diare
ketersediaan obat sesuai formularium dan Kesesuaian peresepan sesuai formularium 100% Penerima Layanan
Obat emergensi dimonitor dan diganti apabila kadaluarsa/rusak/sudah digunakan pada hari 100% Penerima Layanan
yang sama
Pencatatan Kesalahan pemberian obat dicatat sebagai laporan insiden keselamatan pasien dan 100% Penerima Layanan
kejadian efek samping obat
4 Mengimplementasi Sasaran Melakukan 6 indikator sasaran keselamatan pasien di setiap unit 100% Penerima Layanan
Keselamatan pasien
(Penugasan dari Pimpinan)
5 Melakukan Pencegahan dan Melakukan prinsip - prinsip PPI di setiap unit 100% Penerima Layanan
Pengendalian Infeksi (PPI)
(Penugasan dari Pimpinan)
6 Menyelenggarakan Kegiatan Mempunyai rencana lima tahunan sesuai RPJM Dinas Kesehatan 10 Penguatan Internal
Manajemen Puskesmas
(Penugasan dari Pimpinan)
Tersusunnya RUK dan RPK Puseksmas 10 Penguatan Internal
Melaksanakan mini lokakarya bulanan, dan triwulan 10 Penguatan Internal
Membuat penilaian kinerja 10 Penguatan Internal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
Dilakukan inventarisasi peralatan dan sarana di Puskesmas 10 Penguatan Internal
Tersediannya Struktur Organisasi Puskesmas, pembagian tugas dan tanggungjawab tenaga 10 Penguatan Internal
Puskesmas
Perencanaan peningkatan kompetensi SDM dan tercukupinya kebutuhan SDM sesuai kompetensi 10 Penguatan Internal
Membuat catatan bulanan uang keluar masuk dalam buku kas 10 Penguatan Internal
Ketepatan dan kelengkapan laporan keuangan 10 Penguatan Internal
Setiap desa melakukan SMD dan MMD, satu kali dalam setahun 10 Penguatan Internal
Tersedianya sistem informasi puskesmas 10 Penguatan Internal
Ada daftar urutan kepangkatan karyawan 10 Penguatan Internal
Ketepatan dan kelengkapan laporan program sebelum tanggal 5 bulan berikutnya 10 Penguatan Internal
Ketertiban agenda surat masuk dan surat keluar 10 Penguatan Internal
Audit internal 4 kali setahun 10 Penguatan Internal
Rapat tinjauan manajemen 2 kali setahun 10 Penguatan Internal
Terselenggara survey kepuasan masyarakat satu tahun sekali 10 Penguatan Internal
7 Efektifitas Pengelolaan Nilai efektifitas pengelolaan kinerja anggaran Instansi 97% Anggaran
Kinerja Anggaran instansi
yang optimal dan bebas
temuan (Penugasan dari
Pimpinan)
8 Meningkatnya kualitas Persentase ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal sesuai standar 100% Proses Bisnis
pelayanan Puskesmas
(Penugasan dari Pimpinan)
Persentase ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan neonatal esensial sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase penduduk umur 15 sd 59 th mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase penderita diabetes mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
Persentase orang terduga TBC mendapatkan pelayanan Kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase penduduk umur 60 th keatas mendaptkan skrining kesehatan sesuai standar 100% Proses Bisnis
Persentase orang beresiko terinfeksi HIV mendapatkan pemeriksaan HIV sesuai standar 100% Proses Bisnis
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

DOMPU, 24 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUJAKIR MAMAN
197403161997021002 196512311986031221