Jawaban
2. Jawaban
2 𝑥 3000𝑥 3000
𝑄∗ = √ = 948,683
6
100 (1 − 10)
3. Jawaban
Terdapat tiga elemen dasar dalam desain pekerjaan yaitu elemen organisasional, elemen lingkungan,
dan elemen keperilakuan. Ketiga elemen ini memberikan pengaruh terhadap desain pekerjaan yang
dibutuhkan sebuah organisasi.
a. Elemen Organisasional
Elemen ini menyangkut masalah efisiensi yang artinya setiap pekerjaan harus dirancang secara
efisien sehingga memberikan hasil yang maksimal dari pekerjaan yang dilakukan. Desain
pekerjaan harus bisa memanfaatkan sumber daya dan waktu dalam melakukan pekerjaan.
Pemborosan sumber daya dan waktu akan membuat hasil kerja menjadi kurang baik. Sebab itu
desain pekerjaan harus dibuat agar penggunaan sumber daya dan waktu menjadi lebih efisien
untuk menghindari pemborosan
b. Elemen Lingkungan
Desain pekerjaan harus memperhatikan elemen lingkungan sebab dari lingkungan inilah sebuah
organisasi bisa mendapatkan sumber dayanya. Termasuk didalamnya sumber daya manusia yang
berkualitas dan mampu memberikan kontribusi pekerjaan yang lebih baik bagi organisasi. Elemen
lingkungan memiliki pengaruh bagi organisasi dalam tersedianya sumber daya manusia yang
berpotensi, berpendidikan maupun berpengalaman. Elemen lingkungan juga harus memperhatikan
pengaruh masyarakat sekitar yang mungkin bisa memberikan pengaruh yang baik bagi organisasi.
c. Elemen Keperilakuan Untuk merancang desain pekerjaan juga harus mempertimbangkan elemen
keperilakuan yang merupakan sifat dasar dan karakter dari sumber daya manusia. Ada tiga hal
yang harus diperhatikan organisasi dari elemen ini untuk menyusun desain pekerjaan:
• Bagaimana seseorang mampu bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi yang telah
ditetapkan secara bertanggung jawab dan memberikan hasil yang baik bagi organisasi.
• Organisasi juga harus membuat pekerjaan yang bisa membuat seseorang bisa bekerja
dengan senang hati, tidak tertekan, dan tidak bosan.
• Bagaimana membuat sebuah pekerjaan itu menjadi kebanggaan bagi pekerja sehingga
mereka bisa merasa lebih baik dan itu berdampak bagi hasil pekerjaannya.
• Bagaimana cara organisasi memberikan motivasi bagi pekerja.
4. Jawaban
METODE PENUGASAN
Metode penugasan merupakan salah satu metode pemrograman linear untuk mengambil
keputusan mengenai penugasan. Penugasan tersebut adalah penugasan karyawan pada masing-masing
pekerjaan, proyek, mesin, atau penugasan beberapa pekerjaan pada beberapa mesin yang ada untuk
meminimalkan biaya atau waktu. Penugasan menggunakan beberapa tahapan atau langkah berikut.
• Penugasan dimulai dengan menyusun label biaya atau waktu untuk melaksanakan
pekerjaan.
• Langkah selanjutnya adalah menciptakan oppornmiry cost minimal dengan mengurangi
semua biaya pada sel yang ada dengan biaya terendah pada setiap kolom dan baris secara
berulang.
• Langkah ketiga adalah membuat garis yang menghubungkan nilai-nilai nol pada semua
baris dan kolom. Apabila banyaknya garis telah sama dengan jumlah kolom atau jumlah
baris yang ada, penugasan tersebut telah dikatakan optimal.