a.

Jelaskan jenis sumber karyawan yang di gunakan oleh PT Wetsbay untuk rekruitmen operator mesin
baru! Jelaskan jawaban saudara!

Jawab :

Jenis sumber karyawan yang digunakan oleh PT Westbay adalah sumber perekrutan Internal. Sumber
Internal adalah karyawan yang saat imi sedang memegang jabatan lain di dalan organisasi. Perusahaan
dapar merekrut karyawan yang ada pada saat ini melalui job posting, yaitu proses mengkomunikasikan
informasi tentang lowongan jabatan pada papan buletin,perusahaan, publikasi karyawan,intranet
korporat, atau tempat lain di maba organisasi bisa berkomunikasi dengan karyawan. Para manajer juga
dapat mengidentifikasi para calon untuk direkomendasikan mengisi lowongan. Kebijakan yang
menekankan pada promosi dan bahkan perpindahan secara lateral untuk memperoleh pengalaman
karier yang lebih luas dapat memberikan kepada pelamar suatu impresi yang bagus bagi jabatan-
jabatan di perusahaan.

Ada beberapa keuntungan bagi perusahaan menggantungkan diri pada sumber internal.
Pertama,menghasilkan pelamar yang telag dikenal baik oleh perusahaan. Sebaliknya, para pelamar juga
relatif tahu tentang lowongan-lowongan di perusahaan sehingga meminimalkan harapan-harapan yang
tidak realistik tentang jabatan. Akhirnya, mengisi lowongan dari dalam dapat menghemat biaya dan
waktu.

PT Westbay melakukan rekruitmen dengan mencari tenaga kerja dari dalam perusahaan pada level yang
sama dengan persyaratan utama memiliki kinerja yang baik selama ini. Selain itu tingkat pendidikan,
usia, dan tingkat produk gagal menjadi pertimbangan utama untuk pemilihan posisi baru tersebut.
Dengan demikian, keterampilan mereka akan ditingkatkan agar mimpi menangani mesin yang bekerja
secara otomastis. Selain loyalitas mereka sudah teruji,perusahaan menilai bahwa tenaga kerja yang
sudag ada saat ini sudag mengetahui filosofi dan tujuan perusahaan, sehingga akan lebih mudah untuk
memberku pelatihan-pelatihan baru.

Sumber BMP EKMA4214 Modul 5

b. Jelaskan cara pengisian lowongan jabatan operator mesin baru berdasarkan sumber karyawan yang
telah anda pilih pada soal poin 3 a tersebut!

Jawab :

Pada dasarnya, lowongan jabatan dapat diisi secara internal melalui tiga cara, yaitu 1)
melalui transfer, yaitu mentransfer seorang karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain yang
serupa dalam satu perusahaan; 2) melalui promosi, yaitu mempromosikan seorang karyawan
dari suatu jabatan yang lebih rendah ke jabatan yang lebih tinggi tingkatannya; dan 3)
melalui peningkatan (upgrading), yaitu meningkatkan level pendidikan atau keahlian seorang
karyawan yang pada saat ini memegang jabatan.

PT Westbay menggunakan cara upgrading karena penanganan mesin baru ini memerlukan tenaga yang
terampil karena mesin akan dilakukan berdasarkan perintah komputer. Untuk mempersiapkan operator
mesin tersebut, maka operator mesin baru akan dilatih terlebih dahulu dalam hal pemrograman
komputer agar mesin mampu bekerja secara otomatis. Dengan demikian, keterampilan mereka akan
ditingkatkan agar mampu menangani mesin yang bekerja secara otomatis

Suatu pendeka