FORMULIR ANALISIS JABATAN

(INFORMASI JABATAN)

DAFTAR PERTANYAAN

I. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Pegawai :Jurni sari Mansyur
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir :Ende/30 Juni 1972
1.3 Nama Jabatan :Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan
(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang
tersebut dalam surat keputusan)
1.4 Kode Jabatan :
1.5 Nomor Induk Pegawai :197206302005012006
1.6 Masa Kerja dalam Jabatan :
1.7 Masa Kerja Keseluruhan :
1.8 Unit Kerja :UPTD Puskesmas Kediri I padaDinas Kesehatan
(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)
1.9 ESELON IV B :
ESELON IVa :
ESELON IIIa :
ESELON IIb :
ESELON I :

1.10 Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KepalaUPTD
PusatKesehatanMasyarakat

Kelompok JF Ka.Sub Bagian

Tata Usaha

II. IKTISAR JABATAN :

(Ikhtisardarikeseluruhantugasjabatan yang disusundalamsatukalimat yang berisi what,
how, dan why)

Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi

penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi, dan penyiapan pelayanan farmasi klinik sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
III. KUALIFIKASI JABATAN
3.1. Pendidikan Formal :
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar
belakang pendidikan apa)

NO PENDIDIKAN JURUSAN
1 DIII Farmasi
2

3.2. Pelatihan/Kursus/Diklat

NO PERJENJANGAN TEKNIS
1 Tidak wajib

3.3. PengalamanKerja :
(MenurutSaudara,
untukdapatmendudukijabataniniharusberpengalamandalamjabatanatau di
bidangapadanberapalamanya)

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Tidak wajib

IV. TUGAS POKOK

(Sebutkanapasaja yang saudarakerjakan,
bagaimanacaramengerjakannyasertaapatujuantugas yang Saudarakerjakan- What,
How, Why).
RINCIAN TUGAS POKOK
NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya

1 Memilah-milah, mengelompokkan 1. Mengumpulkan Untuk

dan mengompilasi rencanakebutuha menyiapkan
data-data dalam rangka Penyiapan n obat sub unit data mengenai
Rencana Kegiatan 2. Memilih jenis dan jenis dan jumlah
Kefarmasian;; jumlah obat obat yang di
butuhkan
2 Merekapitulasi data-data dalam Merekapitulasi Untuk
rangka Pemilihan data (jenis dan menetapkan
Perbekalan Farmasi; jumlah) obat jenis dan jumlah
yang di pilih dari obat yang di
rencana pilih
kebutuhan obat
sub unit
3 Merekapitulasi data-data dalam Membuat Untuk
rangka Perencanaan rencana mendapatkan
Perbekalan Farmasi kebutuhan obat perkiraan obat
 puskemas yang mendekati
kebutuhan
4 Menyiapkan daftar usulan 1. Menyiapkan Agar
perbekalan farmasi dalam daftar usulan tersedianya
rangka Pengadaan Perbekalan perbekalan obat dengan
Farmasi Melalui Jalur farmasi sesuai jenis dan jumlah
Pembelian; rencana yang cukup
kebutuhan obat sesuai
puskesmas kebutuhan
2. Mengajukan dengan mutu
usulan terjamin serta
perbekalan dapat diperoleh
farmasi ke pada saat
bagian diperlukan
pengadaan
5 Menyiapkan daftar usulan 1. Menyiapkan Agar
perbekalan farmasi yang daftar usulan tersedianya
merupakan program pemerintah perbekalan obat dengan
dalam rangka Farmasi sesuai jenis dan jumlah
Pengadaan Perbekalan Farmasi rencana yang cukup
Melalui Jalur Non kebutuhan obat sesuai
Pembelian; puskesmas kebutuhan
2. Mengajukan dengan mutu
usulan ke Dinas terjamin serta
Kesehatan dapat diperoleh
pada saat
diperlukan
6 Mengemas obat dan memberi 1. Menyiapkan Agar mutu obat
etiket dalam rangka Obat sesuai tetap terjamin
Produksi Sediaan Farmasi Non dengan resep dan pasien
Steril; dokter mendapatkan
2. Membuat etiket informasi
yang berisi mengenai
informasi tentang aturan
tanggal identitas pakai,dosis dan
pasien,aturan petunjuk
pakai dan cara penggunaan
pemakaian obat
 7 Mengumpulkan dan membuat 1. Mengumpulkan Untuk
daftar usulan data-data untuk obat menghindari
melaksanakan penghapusan yang ,khasiatsu masyarakatdari
dah expire date terpaparproduk
2. Membuat berita yang tidak
acara terjamin
pemeriksaan keamanan,khasi
obat expire date at atau manfaat
3. Mengembalikan dan mutunya
obat expire date akibat efek
ke gudang negatif dari obat
Farmasi tersebut
Kabupten
8 Menyiapkan obat dan membuat 1. Menyiapkan Agar pasien
etiket dalam rangka Obat sesuai mendapatkan
Dispensing Resep Individual; dengan resep informasi
dokter mengenai
2. Membuat etiket aturan
yang berisi pakai,dosis dan
informasi petunjuk
tentang tanggal penggunaan
identitas obat
pasien,aturan
pakai dan cara
pemakaian
9 Menyusun laporan kegiatan 1. Mencatat di Untuk
farmasi klinik dalam rangka buku mengetahui
Penyusunan Laporan Kegiatan penerimaan jumlah stok
Farmasi Klinik. 2. Mencatat di awal,penerimaa
buku n,persediaan,pe
pengeluaran makaian,sisa
3. Mencatat di stok dan
kartu stok perhitungan
4. Merekapitulasi stok optimum
lplpo sub unit sebagai acuan
5. Membuat untuk
LPLPO melakukan
puskesmas permintaan obat
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

V. HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi
jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana kegiatan kefarmasian Tiap rencana kegiatan
Usulan perencanaan
2 Tiap paket
perbekalan farmasi
3 Sediaan farmasi Tiap kali produksi
 4 Buku penerimaan
5 Berita acara penyimpanan
Berita acara pengembalian obat
6
ED
7 Dispensing obat pasien
VI. BAHAN KERJA.
(Tulislahbahan-bahan
Saudaraolahdalammelaksanakantugasmisalnyaperaturanperundang-undangan yang
terkait, database, dan lain-lain)
NO BAHAN KERJA
Data-data dan bahan yang
berhubungan dengan kegiatan
1 kefarmasian
Data-data dan laporan
2 pemakaian perbekalan farmasi
di puskesmas
3 Bahan dan atau sediaan obat
4
5
6 LPLPO
7 Perbekalan farmasi
8 Resep obat
Tiap berita acara
Tiap berita acara
Tiap berita acara
Tiap 10 lembar resep
yang Saudaragunakanatauobyek yang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pengumpulan bahan-bahan
atau data-data dari berbagai
sumber/acuan dalam rangka
Penyiapan Rencana Kegiatan
Kefarmasian
Pengumpulan data-data
dalam
rangka Perencanaan
Perbekalan
Farmasi
Penimbangan dan atau
mengukur bahan baku dalam
rangka Produksi Sediaan
Farmasi Non Steril
Penyiapan ruangan, perlatan
dan bahan-bahan untuk
kegiatan produksi dalam
rangka
Produksi Sediaan Farmasi
Steril
Pengemasan alat-alat dalam
rangka Sterilisasi Sentral
Penerimaan dan pemeriksaan
perbekalan farmasi dalam
rangka Penerimaan
Perbekalan
Farmasi
Penyimpanan perbekalan
farmasi dalam rangka
Penyimpanan Perbekalan
Farmasi
Penerimaan dan menyeleksi
persyaratan administrasi
resep
serta menghitung harga
obatnya
dalam rangka Dispensing
 Resep
Individual

VII. PERANGKAT KERJA.

(Tulislahperalatankerja yang Saudaragunakandalammelaksanakantugasmisalnya
Internet, komputer,dansaranaprasaranalainnya )

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Komputer,laptop, ATK
Pengumpulan bahan-bahan
atau data-data dari berbagai
sumber/acuan dalam rangka
Penyiapan Rencana Kegiatan
Kefarmasian

2 Komputer, alat tulis, kalkulator Pengumpulan data-data dalam

rangka Perencanaan
Perbekalan
Farmasi
3 Timbangan, gelas ukur, Penimbangan dan atau
kalkulator mengukur bahan baku dalam
rangka Produksi Sediaan
Farmasi Non Steril
4 Alat tulis Penerimaan dan pemeriksaan
perbekalan farmasi dalam
rangka Penerimaan
Perbekalan
Farmasi
5 Troli dorong, alat tulis, kartu Penyimpanan perbekalan
stok farmasi dalam rangka
Penyimpanan Perbekalan
Farmasi
6 Alat tulis, kalkulator Penerimaan dan menyeleksi
persyaratan administrasi
resep
serta menghitung harga
obatnya
dalam rangka Dispensing
Resep
Individual

VIII. TANGGUNG JAWAB.

(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas)
NO TANGGUNG JAWAB
 1 Keakuratan hasil pemberian obat;
2 Kebenaran dan kesesuaian obat dengan pasien
3 Kerahasian dan keamanan data/dokumen pasien

IX. WEWENANG.
(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan
baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)
NO WEWENANG
1 melaksanakan penyiapan rencana
kerja kefarmasian, ,

2 melaksanakan penyiapan rencana

penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi
3 melaksanakan penyiapan rencana
penyiapan pelayanan farmasi klinik
4 Menggunakan perangkat komputer dengan baik
5 Menyiapkan dan menyajikan data dan perbekalan farmasi;
6 Meminta dan memberikan data/dokumen yang diperlukan

X. KORELASI JABATAN.
(Denganjabatanapa, unit kerja, atauinstansimanaSaudaraberhubungan,
baiktimbalbalikmaupunsearah, baikvertikal, horizontal maupun diagonal
dansebutkanuntuktugasapaSaudaraberhubunganmisalnya:
bidangkepegawaianberhubungandenganKementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

Mohon
1 Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Kediri I istruksi,koordinasi,konsulta
si
koordinasi
Ka.Sub.Bah Tata
2 Kecamatan
Usaha
Seluruh pegawai,
3 Pustu dan UPTD Puskesmas Kediri I koordinasi
Poskesdes
Yang dilayani di UPTD
4 Pasien koordinasi
Puskesmas Kediri I

XI. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 ☒Dalam ruangan
Tempat kerja
☐Luar ruangan
 2 ☒Suhu Kamar Normal
Suhu
☐Panas
3 ☒Sejuk/sirkulasi baik
Udara
☐Kering
4 ☒Baik
Keadaan Ruangan ☐Cukup
☐Tidak baik
5 ☒Strategis 
Letak
☐Tidak Strategis
6 ☒Terang
Penerangan ☐Redup
☐Gelap
7 ☒Tenang
Suara
☐Bising
8 ☒Bersih dan rapi
Keadaan tempat kerja
☐Tidak teratur
9 ☐Ada
Getaran
☒Tidak ada

XII. KEADAAN TEMPAT KERJA.

(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat
dingin karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi, dan
sebagainya).

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB

NYAMAN
- -

XIII. RESIKO BAHAYA

(Sebutkanpenyakitataukecelakaanfisik yang
dapatditimbulkansebagaiakibatmelaksanakantugas,
misalnyaarsiparisberesikoterkenapenyakit asthma).

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK

XIV. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)

PANGKAT GOLONGAN
Penata Muda IIIa
13.2 PENGETAHUAN
NO
PENGETAHUAN
1 Kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah
2 Manajemen kebijakan publik
3 Manajemen pengambilan keputusan
4 Manajemen pelayanan umum
5 Pelayanan prima
6 Renstra Perangkat Daerah
7 Teknik penyusunan program

13.3 Keterampilan Kerja

NO
KETERAMPILAN

1 Menyusun rencana anggaran

2 Melakukan koordinasi internal dan eksternal
3 Membuat telahaan
4 Menganalisis alternative pemecahan masalah
5 Menyusun jadwal kegiatan
6 Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
7 Menyusun Renstra

13.2. BakatKerja

NO
BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.
V, Bakat Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
2
Verbal penggunaannya secara tepat dan efektif.
N, Bakat Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat
3
Numerik dan akurat.

13.3. TemperamenKerja

NO TEMPERAMEN KERJA
D, Directing - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
1 Control-Planning jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
(DCP) merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
I, Influencing
2 pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
(INFLU)
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
M, Measurable
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
3 and Verifiable
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
Creteria (MVC)
atau yang dapat diuji.
4 P, Dealing with Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
People (DEPL) dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
 pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
R, Repetitive and
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
5 Continuous
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
(REPCON)
urutan atau kecepatan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
S, Performing ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
6 under Stress darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
(PUS) dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

13.4. MinatKerja

NO
MINAT KERJA

1 I : Investigatif
2 S : Sosial
3 C : Konvensional

13.5. UpayaFisik
NO UPAYA FISIK

1 Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa

Berdiri
pindah ke tempat lain.
2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4 Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
Berbicara
dipahami.
5 Mendenga
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
r
6 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

13.6. KondisiFisik
(Menurut Saudara, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki jabatan ini)

NO
KONDISI FISIK

1 Jenis kelamin    : Pria/Wanita

2 Umur                : 25-58 tahun
3 Tinggi badan     : Ideal
4 Berat badan       : Ideal
5 Postur badan     : Ideal
6 Penampilan       : Rapi 

13.7. Fungsi Jabatan

 NO FUNGSI JABATAN
1 D1, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Mengkoordinasi akan dilaksanakanatau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
dan melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa
2 D2, Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
Menganalisis mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan
data alternatif
3 D6,menyalin
data
4 O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual atau prinsip-
prinsip keahlian lainnya
5 O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu
pendapat, argument, gagasan dengan pihak lain
membuat keputusan
6 O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi
tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatankan
efisiensi
7 O7, meayani
orang
8 O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan

13.8. Butir Dan Informasi Lain

NO BUTIR DAN INFORMASI LAIN
1

XV. PRESTASI KERJA

NO PRESTASI KERJA
Mampu melaksanakan tugas kefarmasian dengan baik
XVI. KELAS JABATAN : 7