Professionalism In The Organization

Arie Garda Nand Jaya, S.Psi.,M.Psi.,Psikolog [Tirai Psikologi]

Professionalism
In The Definition of
Organization 01 Professionalism

02 The Component

03 To be a Professional
Definition of Professionalism
Kamus Webster mendefinisikannya sebagai, "perilaku,
tujuan, atau kualitas yang mencirikan atau menandai
suatu profesi atau orang profesional." Gaya perilaku
tertentu di tempat kerja. Artinya profesionalisme
ditunjukkan dalam perilaku dan / atau perilaku kita di
tempat kerja

Perilaku profesional di tempat kerja memengaruhi seluruh

organisasi, memengaruhi setiap aspek operasi sehari-hari
dan pada akhirnya memengaruhi laba perusahaan.
The Component
Knowladge
• Pengetahuan Umum tentang Organisasi
• Pengetahuan tentang Pekerjaan

SKILLS (Hard & Soft)

Komunikasi, Interpersonal, Teamwork, leadership,
problem solving, dll (yang menunjang pekerjaannya)

Attitude
Tanggung jawab, Inisiatif, Proaktif, Jujur, Percaya
Diri, dll

Grooming
Penampilan, Bahasa Tubuh, Ekspresi Wajah, dll.
 To be a Professional
Professional Behavior :
➢ Buatlah perbedaan yang jelas antara kehidupan pribadi dan kehidupan profesional Anda.
➢ Hormati ruang pribadi orang lain. Hindari mengganggu seseorang kecuali jika ada masalah
yang membutuhkan perhatian segera.
➢ Individu bertindak secara profesional dengan datang tepat waktu untuk janji temu dan
rapat, menghindari gosip kantor, menjawab panggilan telepon secara tepat waktu dan
bijaksana.
➢ Mematuhi jam kerja yang ditetapkan oleh organisasi. Jika, karena beberapa keadaan yang
tidak terduga ketika tidak dapat melakukannya, mereka harus memberi tahu atasan dan
kantor SDM.
➢ Mengkomunikasikan perbedaan pendapat dengan hormat dan dalam perilaku yang sesuai.
➢ Tidak profesional, perilaku dapat mencakup gerak tubuh, kata-kata, ekspresi, atau
tindakan lain, seperti bersikap bosan selama rapat untuk menunjukkan ketidaktertarikan.
 To be a Professional
Interaksi profesional
✓ Menghormati rekan kerja sangat penting untuk profesionalisme tempat kerja. Setiap orang
memiliki cara yang berbeda untuk mengkomunikasikan dan mendekati masalah - bersikap
toleran terhadap perbedaan tersebut dan cobalah untuk memahami perspektif lain.
✓ Komunikasi. Tidak apa-apa untuk berbicara dan meminta klarifikasi jika Anda tidak memahami
sesuatu. Masalah hanyalah hasil dari miskomunikasi dan melakukan satu diskusi sederhana
dapat menyelesaikan situasi.
✓ Individu yang mendengarkan dan terbuka terhadap ide dan saran dari kolega / supervisor
mereka menunjukkan perilaku yang menghormati.
✓ Jaga informasi pribadi tetap pribadi. Saat Anda sedang bekerja, Anda harus membatasi
panggilan telepon pribadi, email, SMS, dan komunikasi lainnya. Berikan perhatian penuh
kepada rekan kerja Anda.
✓ Tindakan kecil, seperti mengucapkan "tolong" dan "terima kasih", membantu membangun
hubungan kerja kolaboratif di tempat kerja dan menjadikan Anda seorang profesional yang
bekerja dengan baik dengan orang lain.
THANK YOU