Pengertian dan Dampak

Perilaku Negatif di Tempat

Kerja
 kelompok 8
Munawaroh (21108040012)
Hani Prihatini (21108040014)
Luluk Diah Septiyani (21108040066)
Muhammad Luthfi Hafidh Ilham (21108040057)
 DAFTAR ISI
Defining Negatif Attitudes

Why is Attitudes Important in the

workplace

Types of Bad Attitudes in The Workplace

Negative Attitudes Effect

Tips On Dealing Negative Attitudes

Defining Negative Attitudes
 Attitudes adalah sikap dan perilaku yang Anda tunjukkan
sehari-hari. Menurut Gordon Allport, attitude adalah keadaan
mental dan kesiapan saraf yang diorganisasikan melalui
pengalaman dan memberikan pengaruh dinamis terhadap
respon individu terhadap semua kelompok objek yang terkait
dengan nya. Attitude juga bisa diartikan sebagai tingkah laku,
perasaan dan posisi seseorang tentang seseorang atau sesuatu.
 Sedangkan sikap negatif adalah sikap, perasaan, atau cara
yang tidak konstruktif, kooperatif atau optimis
Why is Attitudes Important in the workplace?
 Attitude lebih penting dari hard
skill
Hardskill digunakan untuk
menyelasaikan sebuah pekerjaan,
dan untuk mendapatkan nya mudah
karena hanya perlu latihan dan
belajar. Tetapi untuk mengubah
attitude, merupakan hal yang tidak
nudah karena perlu mengubah
kebiasaan, apalagi sikap yang ingin
diubah sangat signifikan.
 Kekompakan dan solid
Sikap seseorang mempengaruhi
bagaimana sikap seseorang
menghormati dan menghargai
orang lain yang bisa membuat
sebuah tim menjadi kompak dan
berdampak pada produktivitas
perusahaan yang meningkat.
Types of Bad Attitudes in The Workplace
Melebih-lebihkan kesalahan rekan Terlalu berharap dan suka cari
kerja dalam tim perhatian

Sifat Introvert tidak dapat

Tidak pernah mau menerima kritik
diterima setiap saat

Berbicara buruk tentang karyawan Gunjingan tentang manajer

lain atau menyebarkan gossip atau rekan kerja

Menjatuhkan karyawan lainnya di Membesar-besarkan kesalahan

tempat kerja rekan kerja dalam tim
Negative Attitudes Effect
Merusak hubungan Risiko keamanan
dengan semua rekan kerja pekerjaan Anda

Anda tidak mendapatkan Tingkat kinerja

fasilitas apa pun cenderung turun

Menghambat kemajuan
Tips On Dealing Negative Attitudes
 Penetapan standar kerja sangat penting untuk menjaga kesopanan di
tempat kerja.
1. Untuk tidak melanggar ruang pribadi karyawan lain.
2. Mengindari konflik di tempat kerja.
3. Tidak akan ada intimidasi terhadap karyawan atau memamerkan senioritas.
4. Memahami nilai-nilai organisasi dan memasukkannya ke dalam kehidupan
professional anda.
Tips On Dealing Negative Attitudes
 Tetap professional saat menangani karyawan dengan perilaku
negative.
 Identifikasi akar penyebab sikap tersebut.
1. Bicaralah dengan karyawan yang menujukkan tanda-tanda perilaku negative.
2. Berkomunikasi dengan mereka sebagai teman, bukan atasan.
3. Buat mereka merasa nyaman dan cukup nyaman untuk mengekspresikan
kesulitan mereka.
 Menyediakan program koreksi perilaku negative.
 KESIMPULAN
Attitude dunia kerja merupakan hal yang penting untuk bias meraih
kesuksesan di dalam dunia kerja. Hal lainnya yang berkaitan dengan
kesusksesan adalah skill atau keterampilan, dan knowledge atau
pengetahuan. Sikap kerja attitude adalah komponen terpenting untuk
membentuk karakter yang dapat dipelajari dan dilatih terus menerus.
TERIMA KASIH