LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PT. INDOMATSUMOTO PRESS & DIES INDUSTRIES

Disusun Oleh :
Nama : Bella Khalisa
Nis :
Kelas : XI TKJ A

SEKOLAH MENEGAH KEJURUAN 1 CIKARANG BARAT

Jl. Teuku Umar No. 1 Cikarang Barat
KABUPATEN BEKASI
2023
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Judul

Disusun Oleh :
Nama : Bella Khalisa
Nis :
Kelas : XI TKJ A

Telah diperiksa dan disetujui di :

Pada Tanggal :

Pembimbing Sekolah Pembimbing Perusahaan

Agung Priyono, ST Budimansyah

Kepala Kompetensi Keahlian

Ahmad Yusup,S.Kom
 KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Kuasa, yang telah
menciptakan alam dan seisinya didunia ini yang telah memberi berbagai nikmat
kepada kita semua.
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negri 1 Cikarang Barat adalah Lembaga
Pendidikan vokasi bertujuan meningkatkan kecerdasaan pengetahuan, kepribadian,
akhlak mulia, serta keterampilan untuk hidup mandiri dan mengikuti Pendidikan lebih
lanjut sesuai dengan kejuaruannya. Sesuai dengan visi dan misi sekolah yaitu :
Visi SMK Negri 1 Cikarang Barat
Pada tahun 2025 terwujudnya sekolah yang unggul, berkarakter, berbudaya
lingkungan, mandiri dan berwawasan kewirausahaan.
Misi SMK Negri 1 Cikarang Barat
1. Membentuk lulusan Pendidikan kejuruan tingkat menegah yang beriman
dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Membentuk lulusan Pendidikan kejuruan tingkat menegah yang memiliki
karakter sikap dan karaktrer kinerja.
3. Membentuk lulusan pendidikanm kejuruan tingkat menengah yang
kompeten, mandiri dan memenuhi kebutuhan dunia industri/dunia usaha.
4. Mengembangkan kemampuan berwirausaha dalam menghadapi era global.
5. Membekali keterampilam berkomunikasi dalam berbahasa asing.
Saya berharap kepada siswa dengan diterbitkannya JURNAL Praktek Kerja
Lapangan Para siswa dapat melaksanakan PKL sesuai aturan yang berlaku baik dari
Pemerintah, Perusahaan tempat PKL maupun Sekolah dan dapat mengisi aktivitas
selama PKL berlangsung.
Juga Ucapan terimakasih sebesar-besarnya kepada semua Perusahaan Dunia
Usaha / Dunia Industri yang telah memberikan kesempatan PKL kepada siswa-siswi
kami untuk mendapatkan pengalaman yang sesungguhnya tentang Dunia Usaha /
Dunia industri untuk menjadi bekal kedepannya.
Semoga allah SWT selalu melindungi kita dan memberikan kemudahan dalam
melaksanakan Kegiatan Belajar Mengajar baik di Dunia Usaha / Dunia Industri maupun
di lingkungan sekolah
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Kepala Sekolah
SMK Negri 1 Cikarang Barat
 DAFTAR ISI
Halaman Judul...................................................................................... i
Halaman Pengesahan.......................................................................... ii
Kata Pengantar................................................................................... iii
Daftar Isi............................................................................................. iv

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang......................................................................... 1
1.2. Tujuan dan Manfaat................................................................ 2
1.3. Lokasi, Waktu dan Tempat Pelaksanaan PKL........................... 3
1.4. Ruang Lingkup.......................................................................... 4

BAB II LAPORAN PELAKSANAAN PKL

2.1. Sejarah berdirinya organisasi industri atau dunia usaha......... 5
2.2. Struktur, visi misi Perusahaan dan tujuan Perusahaan............ 6

BAB III KESIMPULAN DAN SARAN

3.1. Sumber daya yang tersedia..................................................... 7
3.2. Alur produksi/Jasa................................................................... 8
3.3. Hasil Pengamatan.................................................................... 9

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. Kesimpulan............................................................................ 10
4.2. Saran...................................................................................... 11

Daftar Pustaka.............................................................................. 12
Lampiran-lampiran............................................................................ 13
 BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar belakang
Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Thn
2003 Pasal 3 menjelaskan bahwa Pendidikan Nasional berfungsi
mengembangkan kemampuan dan membentuk
karakter/attitude serta peradaban bangsa yang bermatabat
dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa dan bernegara,
yang bertujuan untuk mengembangkan potensi diri peserta
didik agar menjadi manusia yang berkarakter, beriman, dan
betaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat,
berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara
yang demokratis serta bertanggung jawab

1.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan

 Untuk melatih siswa berkomunikasi dan berinteraksi dengan
baik
 Membentuk pola piker yang konstruktif bagi para siswa
sebagai bekal untuk menghadapi dunia kerja di masa
mendatang
 Membentuk pola pikir yang konstruktif bagi para siswa
sebagai bekal untuk menghadapi dunia kerja di masa
mendatang.
 Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta
didik
1.3. Lokasi, Waktu dan Tempat Pelaksanaan PKL
Identitas Dunia Usaha/Industri
Nama Usaha Industri : PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries
Bidang Usaha : Stamping Parts
Alamat : Jl. Toyogiri Sel. No.92, Jatimulya, Kec.
Tambun Sel., Kabupaten. Bekasi, Jawa
Barat 17510
Waktu Pelaksanaan : Rabu, 14/Desember/2022 –
Kamis, 6/April/2023
 BAB II LAPORAN PELAKSANAAN PKL
2.1 Sejarah berdirinya organisasi atau dunia Usaha
PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries beralokasi di Jl. Toyogiri,
Tambun-Bekasi, memiliki kantor pusat di Jl MT. haryono kav 8 Wisma
Indomobil. PT. Indomatsumoto Press & Diess merupakan perusahaan
Penanaman Modal Asing (PMA) yang bergerak dalam bidang usaha
stamping parts untuk komponen otomotif. Berdiri pada tanggal 2
Agustus 1992, PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries memiliki lokasi
usaha sebesar 6.880 m2. PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries
menghasilkan produk partsotomotif sebanyakj 700.000 stroke/bulan (2
shift) dan parts elektronik sebanyak 100.000 stroke/bulan (2 shift)
dengan kapasitas sebanyak 1.300.000 stroke/bulan.
PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries merupakan
perusahaan dengan tiga shareholders, yaitu PT. Indomobil Sukses
Internasional Tbk, PT. IMG Sejahtera Langgeng, dan Matsumoto
Industries Co.Ltd ini memiliki paid up capital mencapai US $1.500,
dengan jumlah karyawan sebanyak 125 oramg, yang bekerja selama 312
hari pertahun. PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries memiliki
representatives sebagai berikut :
 Soebronto Laras (President Director)
 Kaname Matsumoto ( Vice President Director)
 Yukio Matsumoto (Director)
 Josef Utamin (Director)
Dengan mengambil PT. Marubeni Steel Processing Indonesia sebagai
supplier material utamanya, PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries
mampu melayani konsumen-konsumen utamanya, yaitu :
 PT. Indomobil Suzuki Internasional
 PT. Hino Indonesia Manufacturing
 PT. Nihon Plast Indonesia
 PT. Kadera Ar Indonesia
 PT. Yamaha Indonesia Manufacturing
 PT. Indokarlo Perkasa
 PT. Hitachi Consumer Products Indonesia
 PT. Panasonic Gobel Electronic Component
2.2. Struktur, Visi misi Perusahaan dan tujuan
Perusahaan
Struktur organisasi PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries

Direksi

Head
Location

Finance Operational Human Resource

Division Division Division

Administratio Production Personal dan

n Department Department Gathering Affairs
(GA) Departmen
Cost Quality
Department Department

Maintenance
Department

PPIC
Department

Pemimpin tertinggi PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries dipegang oleh
Direksi yang bertindak sebagai pengawas perusahaan yang dibantu oleh Head
Location. Adapun tugas, wewenang dan tanggung jawab dari masing-masing
fungsi berdasarkan struktur organisasi diatas adalah sebagai berikut :

1. Head Location bertangggung jawab kepada Direksi. Fungsi dari Head

adalah pimpinan yang mengerti secara teknis mengenai kegiatan pabrik
dan secara langsung menjalankan kegiatan pabrik Tugasnya adalah
  Mewakili direksi.
 Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan pabrik dalam hal
bahan baku dan produksi untuk memenuhi pesanan pelanggan.
 Memimpin dan mengendalikan manajer-manajer perusahaan.
 Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas kerja perusahaan.
 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
 Mengatur semua pembelian bahan baku dan penjualan barang
jadi.
 Mengambil keputusan perusahaan yang telah disetujui direksi.
1. Finance Division Fungsinya mengatur pengadaan dan penggunaan dana
untuk operasi perusahaan, menrencanakan anggaran pengeluaran rutin
dan mengendalikan pengeluaran biay. Bagian dari finance adalah :
 Administration department
Tanggung jawab : memastikan aliran informasi yang berkaitan dengan
perusahaan yang dicatat dan disimpan untuk kelancaran perusahaan.

Tugas :
 Mencatat dan melaporkan informasi dalam bentuk laporan sistem
akuntansi.
 Mendokumentasikan dan menyimpan laporan.
 Cost department
Tanggung jawab: mengatur penggunaan dana untuk operasi
perusahaan dan merencanakan anggaran pengeluaran rutin.
Tugas :
 Mengalokasikan dana secara tepat untuk laba operasi perusahaan.
 Mengestimasikan biaya pengeluran rutin perusahaan.
2. Operational Division
Fungsinya mengkoordinasikan seluruh kegiatan proses produksi hingga
selesainya barang jadi untuk memenuhi kebutuhan pemasaran setiap
bulan untuk setiap jenis produk. Bagian dari operational adalah :
 Production Department
Tanggung jawab : melaksanakan kegiatan produksi mulai dari bahan
mentah sampai ke barang jadi
Tugas :
 Mengkorordinir pelaksanaan kegiatan
  Mengorganisir seluruh kegiatan produksi sesuai rencana
 Melakukan pengarahan dan pengawasan terhadap pelaksanaan
kegiatan
 Quality Department
Tanggung jawab : mengawasi, menjamin serta mengendalikan
kualitas seluruh kegiatan pemeriksaan barang masuk, pemeriksaan
produksi, pemeriksaan produk jadi, dan pengujian
Tugas :
 Menentukan prosedur kualits yang mudah dimengerti dan
memastikan dapat dilaksanakan dalam semua kegiatan kualitas
 Memberikan pelatihan kepada pengawas tentang kualitas
 Menentukan sistem kualitas kontrol yang efektif dan
menjamin kepastian kualitas dalam proses pabrik dan
assembling
 Menjaga dan menganalisa catatan kualitas dan melakukan
tindakan koreksi jika terjadi penyimpangan.

 Maintenance Department
Tanggung jawab : membantu aktivitas pabrik untuk menempatkan
dan menjaga semua fasilitas produksi untuk menghasilkan produk
berkualitas.
Tugas :
• Memasang, menyiapkan, menguji coba semua fasilitas
produksi dan menyerahkannya kepada operator serta
melengkapinya dengan pedoman pemakaian mesin
• Mengadakan rencana pemeliharaan mesin-mesin produksi
yang tepat
• Menyiapkan tata cara penanggulangan sementara bila mesin
produksi tidak beroperasi sepenuhnya.
• Menyediakan suku cadang masing-masing mesin.
 PPIC Department
Tanggung jawab : memodifikasi proses produk dan proses produk
baru serta mengatur persediaan bahan mentah.
Tugas :
 Menetapkan dan menentukan ukuran kualitas serta akurasi
untuk mempertahankan reputasi perusahaan.
  Mempersiapkan bentuk pola perkakas dan cetakan untuk
mendukung akurasi produksi.
 Mengestimasi biaya produksi suatu produk untuk pelanggan
dan meminta persetujuan atas biaya tersebut.
 Mengadakan perbaikan terus-menerus terhadap pola produksi.
 Melakukan pengecekan intensif terhadap persediaan.
3. Human Resource Division
Fungsinya menetapkan kebijakan/prosedur yang berkaitan dengan
bidang ketanagakerjaan khususnya dan bidang-bidang umum agar dapat
berjalan sesuai dengan sasaran perusahaan. Bagian dari Human Resource
Division :
 Personnel dan Gathering Affairs (GA) Department
Tanggung jawab :
• Merawat dan menjaga kebersihan bangunan/gedung
sekitarnya serta lingkungan pabrik.
• Pengadaan dan perawatan peralatan kantor, peralatan
keselamatan kerja, peralatan material handling, AC dan lampu
penerangan.
• Pengadaan dan perawatan kendaraan opersional dan
transportasi.
• Perizinan perusahaan.
• Pengadaan dan pelatihan kerja Proses penegakan disiplin kerja.
• Pengelolaan pemeliharaan kesehatan dan kesejahteraan
pekerja / keluarga pekerja.
• Menerapkan dan memelihara prosedur identifikasi kebutuhan
pelatihan seluruh pekerja.
Tugas :
• Merencanakan kegiatan dalam divisi Personnel dan GA.
• Mengorganisir seluruh kegiatan sesuai rencana.
• Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan.
• Melakukan pengarahan dan pengawasan terhadap
pelaksanaan kegiatan, menciptakan suasana kerja yang
harmonis.

Visi, dan Misi Perusahaan

 Visi
Menjadikan PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries sebagai
komponen otomotif yang mampu bersaing dengan perusahaan
 sejenis, dengan efektif dan efisien baik dalam lingkungan
Indomobil maupun Non Indomobil.

 Misi
 Mendukung pembuatan komponen otomotif yang dibutuhkan oleh
perusahaan-perusahaan di dalam lingkungan Indomobil group maupun
persahaan perakitan otomotif lainnya.
 Memproduksi barang dengan mutu baik, biaya produksi efisien, tepat
waktu dalam pengiriman.

BAB III Kesimpulan Dan Saran

3.1. Sumber Daya Yang Tersedia
PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries memiliki karyawan
sebanyak 210 orang yang bekerja selama 312 hari per tahun, yang
terdiri dari :
 Tenaga kerja tidak langsung sebanyak 21 orang.
 Tenaga kerja langsung sebanyak 189 orang. Untuk tenaga kerja
langsung PT. Indomatsumoto Press & Dies Industries
melakukan outsourcing dari PT. Nikita Nitra Jaya yang berada
di Jawa Tengah dan PT. Fuji Pijak Prestasi yang berada di Jawa
Barat.
Hari kerja yang ada di PT. Indomatsumoto adalah sebagai
berikut :
 Shift pertama pukul 07.30-19.05 bila hari jumat sampai 17.10.
Pada shift pertama ini, istirahat dilakukan dari pukul 12.00-
13.00.
 Shift kedua pukul 19.30-04.45.
 Pada shift kedua, istirahat dilakukan dari pukul 23.00-24.00.

3.2. Alur Produksi / Jasa