1. Apakah yang dimaksud dengan etika bisnis itu? Mengapa etika bisnis seringkali dipertentangkan
dengan etika pribadi?
Etika BIsnis merupakan penerapan prinsip dan standar yang dapat diterima dalam organisasi
bisnis. Etika bisnis seringkali bertentangan dengan etika pribadi karena etika pribadi berkaitan
dengan nilai, prinsip, dan standar individu yang sudah tertanam sejak lama sehingga etika bisnis
dan etika pribadi memiliki perbedaan nilai, prinsip, standarnya masing-masing.
2. Apakah yang dimaksud dengan gratifikasi itu? Bagaimana pandangan Saudara tentang gratifikasi?
Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas yakni meliputi pemberian uang, barang, rabat
(diskon), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata,
pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas lainnya. Menurut saya tindakan pemberian tersebut legal
diberikan jika hal ini tidak berkaitan dengan tugas dan kewajiban yang dijalani. Jika pemberian
hadiah itu bermaksud untuk mempengaruhi suatu kebijakan dalam sebuah tugas maka menurut
saya itu merupakan tindakan yang illegal dan sama seperti tindakan suap.
Kode etik sangat penting bagi perusahaan karena kode etik digunakan untuk membantu karya
berperilaku jujur dan adil sehingga dapat membangun budaya yang etis, selain itu kode rtik
digunakan untuk memberikan evaluasi dan peningkatan pengambilan keputusan. Kode etik
sangat penting karena kode etik juga untuk memberikan panduan kepada karyawan saat
menghadapi situasi yang buruk.
4. Bagaimana pandangan Saudara tentang perilaku kasar dan intimidatif dalam perusahaan?
Menurut pandangan saya mengenai perilaku kasar dan intimidatif dalam perusahaan merupakan
perilaku yang tidak etis karena perilaku kasar dan intimidatif dapat menggangu bahkan merusak
kondisi psikologi maupun fisik karyawan, dengan kondisi psikologis dan fisik karyawan yang
terganggu maka kinerja perusahaan akan cenderung akan terus menurun.
5. Berikan 5 contoh penyalahgunaan sumber daya perusahaan yang bertentangan dengan etika
bisnis!
6. Ada 4 tingkatan tanggung jawab sosial perusahaan, jelaskan tahapan yang menurut Saudara
paling sulit untuk diimplementasikan! Berikan argumentasi Saudara!
Menurut saya tahapan yang paling sulit untuk diimplementasikan adalah tahapan nomor 3 yaitu
etika, prinsip, dan nilai, tahapan nomor 3 menjadi paling sulit untuk diimplementasikan karena
pada perusahaan memiliki berbagai macam jenis karyawan yang memiliki banyak perbedaan dan
setiap karyawan itu harus untuk menaati etika perusahaan, dengan adanya segala macam
perbedaan di rubah seperti apa yang diinginkan perusahaan dalam waktu yang cenderung singkat
akan sangat sulit karena ini berkaitan pada budaya dan kebiasaan masing-masing.
Cara membuat keputusan yang berkaitan dengan isu-isu etika dengan menenerapkan keadilan
dan kejujuran pada suatu perusahaaan agar terhindar dari isu-isu etika yang ada. Dengan adanya
kejujuran karyawan maka dapat mengetahui penggunaan sumber daya perusahaan. Manajer juga
harus mendidik para karyawan untuk membuat suasana kerja yang solid antar karyawan.
8. Apakah yang dimaksud dengan konsumerisme? Berikan contoh penerapan dari konsumerisme!