PEMERINTAH KOTA TEGAL

FORMULIR ANALISIS JABATAN

Jabatan Analis Legislasi

1. Nama Jabatan : Analis Legislasi

2. Kode Jabatan : B.01.1.002.02.P.01.04.006.

3. Unit Organisasi :

a. Eselon I :

b. Eselon II :

c. Eselon III : Kepala Bagian Persidangan dan Legislasi

d. Eselon IV : Kepala Sub Bagian Legislasi

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Sub Bagian Legislasi

Analis Legislasi

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaah untuk mengumpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang peraturan perundang-undangan dan

rancangan peraturan perundang-undangan

6. Uraian Tugas :

Uraian Tugas Langkah Kerja

Mengumpulkan Bahan untuk menyusun rancangan perundang-undangan 1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku

Mengklasifikasikan bahan rancangan perundang-undangan 1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku

Menelaah bahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-
undangan
1. Menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan
tugas yang masih berlaku
2. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan kepada pimpinan

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang 1. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
2. Mengonsultasikan konsep laporan kepada atasan

3. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun 1. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan
tertulis
2. Menyiapkan bahan - bahan pelaksanaan tugas

3. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan kepada pimpinan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Untuk penatausahaan

2 Peraturan Untuk administrasi rencana kerja, dan untuk penyusunan laporan kerja
 8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya -

1 Koneksi Internet -

1 ATK -

1 Lemari Arsip -

1 Lemari Barang -

9. Hasil Kerja :

No Hasil Satuan

1 Bahan penyusunan rancangan perundang-undangan Data

2 klasifikasi bahan rancangan perundang-undangan Laporan

3 rekomendasi di bidang peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan Memo

4 Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan

5 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas Laporan

10. Tanggung Jawab :

Kesesuaian bahan peraturan perundang-undangan dan rancangan peratran perundang-undangan,

Ketepatan pengklasifikasian peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan,
Ketepatan penyusunan rekomendasi di bidang peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan,
Kebenaran laporan pelaksanaan tugas,
Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain'

11. Wewenang :

Meminta bahan pengumpulan peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan,

Meminta petunjuk tentang pengklasifikasian peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan,
Meminta informasi mengenai bahan untuk penyusunan rekomendasi di bidang peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan,
Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas,
Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kabag Persidangan dan Legislasi Sekretariat DPRD Kota Tegal Arahan pelaksana tugas dan penyampaian laporan

2 Kasubag Legislasi Sekretariat DPRD Kota Tegal Arahan pelaksana tugas dan penyampaian laporan

3 Sesama Pelaksana Sekretariat DPRD Kota Tegal Koordinasi pelaksana tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja di dalam ruangan

2 Suhu Sejuk

3 Udara Sirkulasi lancar

4 Keadaan ruangan Kondusif

5 Letak Dalam gedung

6 Penerangan Cukup terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Kondusif

9 Getaran Kecil

14. Resiko Bahaya :

 No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

Pangkat, Gol/ruang : III/a (Penata Muda)

Jenjang minimal : Sarjana

Jurusan : Ilmu Hukum, Ilmu Pemerintahan dan disiplin ilmu lain yang berkaitan

Pelatihan Fungsional : -

Pelatihan Teknis : -

Pengalaman Kerja : analisa legislasi

Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen Kebijakan Publik

Keterampilan Kerja : 1. Menyusun Konsep

2. Menyusun Lapotran secara Berkala

Bakat Kerja : Inteligensia

Bakat verbal
Numerik
Penerapan Bentuk
Ketelitian
Membedakan Warna

Temperamen : M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

Minat Kerja : R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
I : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
S : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

Upaya Fisik : Berdiri

Berjalan
Duduk
Membawa
Berbicara
Melihat

Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus

Umur : minimal 22 tahun Tahun

Tinggi Badan : - Cm

Berat Badan : - Kg

Postur Badan : -

Penampilan : -

Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data

b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara - memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi

c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

B7 = Memegang
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit) Volume (setahun)

1 Bahan penyusunan rancangan perundang-undangan 60 1

2 klasifikasi bahan rancangan perundang-undangan 60 1

3 rekomendasi di bidang peraturan perundang-undangan dan rancangan peraturan perundang-undangan 60 1

4 Laporan hasil pelaksanaan tugas 60 1

5 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas 60 1

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada