Alur seseorang dapat mencari pekerjaan di suatu perusahaan

1. Identifikasi pekerjaan tertentu yang Anda

inginkan sekarang.
Anda harus mengidentifikasi pekerjaan yang realistis yang dapat Anda
lakukan sekarang ini, yang cocok dengan keterampilan yang berhubungan
dengan pekerjaan, latar belakang, pencapaian, atau pendidikan Anda. Setelah
Anda memutuskan, tulislah posisi pekerjaan itu. Jika Anda memerlukan
bantuan, beragam situs web mendaftar banyak posisi dan deskripsi pekerjaan
yang berbeda. Untuk langkah 1, Anda tidak perlu menemukan lowongan
pekerjaan; cukup identifikasi jenis pekerjaan yang Anda memenuhi syarat
dan tertarik untuknya.

2. Dapatkan deskripsi pekerjaan untuk pekerjaan

yang Anda inginkan.
Survei yang saya adakan dengan 760 pemberi kerja yang melakukan
perekrutan di Brigham Young University dan tahun-tahun pengalaman kerja
saya di banyak negara menunjukkan bahwa perekrut dan manajer perekrutan
hampir selalu hanya mempertimbangkan para calon untuk suatu pekerjaan
tertentu yang memiliki keterampilan, pengalaman, prestasi, atau pendidikan
yang terkait dengan pekerjaan yang sesuai untuk pekerjaan itu. Hal ini
terutama benar untuk posisi tingkat menengah dan atas. Sewaktu mereka
dengan saksama mempertimbangkan para calon, perekrut ini menggunakan
garis besar atau daftar yang disebut deskripsi pekerjaan untuk mengingat
persyaratan paling penting dari setiap lowongan pekerjaan. Orang yang
merekrut kemudian membandingkan semua calon dengan deskripsi spesifik
posisi tersebut.
 Sistematika yang digunakan untuk membuat surat lamaran pekerjaan

1. Tempat dan Tanggal Surat

Tempat dan tanggal pembuatan surat adalah sistematika surat lamaran

pekerjaan paling awal.
Keduanya ditempatkan di pojok kanan atas tanpa titik di akhir karena bukan
merupakan suatu kalimat.

Contoh:

Bandung, 18 April 2022

2. Lampiran dan Hal

Lampiran dan hal adalah struktur surat lamaran pekerjaan selanjutnya.

Keduanya tidak ditulis singkat.

Adapun angka pada kolom lampiran menggunakan huruf, bukan angka seperti
contoh berikut ini.

Lampiran: Empat lembar

Hal: Surat lamaran kerja

3. Alamat Surat

Alamat surat adalah struktur surat lamaran pekerjaan yang juga tak boleh kamu
lewatkan.

Penulisan tersebut sebaiknya tidak menggunakan kata “Kepada” dan alamat

disarankan tidak lebih dari tiga baris.