Nama : Rini Ayu Pratiwi

NIM : 044368014
Program Studi : Akuntansi

JAWABAN TUGAS TUTORIAL KE-2

METODE PENELITIAN SOSIAL

Berdasarkan tugas 1 :
Masalah : Tingkat kepatuhan pegawai terhadap Kode Etik dan
Kode Perilaku dalam pelaksanaan penyelesaian tugas selama
masa penyebaran COVID-19 dengan menerapkan kebijakan
Work FromHome (WFH)
Draft Judul : Pengaruh Kode Etik dan Kode Perilaku terhadap Kinerja
Pegawai dalam Melaksanakan Work Form Home pada Kantor
ABC
Pendekatan Penelitian : Pendekatan penelitian kasus dan penelitian lapangan
Metode penelitian yang saya pilih adalah metode penelitian kuantitatif, maka:
1. Lokasi penelitian :
Kantor Pelayanan Pajak ABC di Kota Tangerang

2. Variabel penelitian :
Dalam penelitian ini saya memilih mengklasifikasikan variabel dengan cara klasifikasi
variabel berdasarkan jenis data. Atas permasalahan dari penelitian yang saya pilih, variabel-
variabel yang sesuai yaitu mencakup tingkat integritas, motivasi kerja selama pandemi
COVID-19, perubahan sistem bekerja, ketersediaan sarana dan prasarana dan fleksibilitas
waktu bekerja. Menurut saya, variabel-variabel tersebut cukup sesuai dengan permasalahan
penelitian yang saya lakukan. Selama pandemi COVID-19, terjadi kebijakan pada sistem
kerja pegawai yang semula bekerja langsung di kantor menjadi bekerja di rumah (Work
From Home atau WFH). Sering kali, pegawai tidak memanfaatkan waktu WFH ini dengan
efektif dan efisien. Selain itu, tidak semua pegawai juga memiliki sarana dan prasarana yang
memadai apabila melakukan pekerjaan dari rumah. Tentunya hal ini juga mempengaruhi
motivasi dan semangat kerja pegawai untuk tetap berproduktif ditengah adanya pembatasan
sosial yang diterapkan pemerintah.
3. Sebutkan populasi dan sampelnya :
Populasi di dalam konteks penelitian diartikan sebagai keseluruhan elemen atau satuan
yang ingin diteliti. Populasi yang ada dalam penelitian harus dibatasi. Diperlukan adanya
batasan yang jelas tentang populasi yang harus diteliti. Untuk memberikan batasan yang
jelas, maka rumusan sebuah populasi sebaiknya mencakup tiga unsur, yaitu isi, cakupan,
dan waktu. Dengan demikian, jika kita kembali pada penelitian tentang Pengaruh Kode
Etik dan Kode Perilaku terhadap Kinerja Pegawai dalam Melaksanakan Work Form Home
pada Kantor ABC, maka dapat dirumuskan populasinya sebagai berikut.
Isi : Pegawai Kantor ABC
Cakupan : seluruh pegawai yang melaksanakan WFH dan telah bekerja paling lama 2
tahun
Waktu : selama tahun 2020 s.d. 2021
Sampel : 5 orang dari setiap bagian/unit

4. Dalam penelitian ini, saya menggunakan teknik penarikan sampel secara non probablitas.
Dari teknik ini saya memilih menggunakan Teknik Penarikan Sampel secara Kuota.
Alasannya penelitian yang dilakukan populasinya dianggap heterogen dan sering
terjadinya pergantian/mutasi pegawai pada bagian/unit di kantor tersebut. Dengan
menggunakan teknik ini, penarikan sampel dengan menggunakan kuota pemilihan
dengan cara sengaja dan tidak secara acak atau undian dikarenakan adanya pegawai
yang belum memiliki pengalaman bekerja dengan WFH dikarenakan baru
dipindahkan ke kantor tersebut sehingga belum memiliki masa kerja yang cukup
lama. Selain itu, dengan pertimbangan bahwa datanya heterogen, maka peneliti akan
membagi populasi ke dalam subpopulasi.

Sumber:
Aslichati, Lilik, H. I. Bambang Prasetyo, dan Prasetya Irawan. 2017. Metode Penelitian Sosial.
Tangerang: Universitas Terbuka.