Inspeksi K3

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA - ESDM
INSPEKSI K3
FIATI NURMAYA
PPSDM GEOMINERBA
BANDUNG, JUNI 2019
1
Fiati Nurmaya
Widyaiswara Muda
PPSDM Geominerba – BPSDM ESDM
Jl. Jend. Sudirman no. 623 Bandung
022-6076756
Hp. 08112229837
Email: fiati.nurmaya@esdm.go.id
Perum Villa Pasirwangi, Ujungberung
Bandung
PPSDM GEOMINERBA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ESDM
TUJUAN PEMBELAJARAN
Peserta mampu :
• Menerapkan teknik-teknik inspeksi
• Melakukan inspeksi K3 di setiap objek kerja
• Memelihara dan mengevaluasi informasi dan statistik penyakit
akibat kerja
• Mengomunikasikan temuan-temuan hasil inspeksi K3
PPSDM GEOMINERBA
POKOK BAHASAN
I. TEKNIK INSPEKSI
• Teknik Inspeksi
II. MELAKUKAN • Data dan informasi setiap temuan

INSPEKSI • Lembar-lembar kartu inspeksi
• Data dan informasi mengenai PAK

III. PENYAKIT • Informasi untuk mendapat PAK
AKIBAT KERJA
Komunikasikan hasil temuan inspeksi

IV. KOMUNIKASI
1 PENDAHULUAN
5
DEFINISI
• Inspeksi adalah suatu kegiatan atau usaha yang dilakukan
dengan metode baku untuk mendapatkan data dan
informasi melalui proses pengamatan, pemantauan,
pengukuran, evaluasi dan analisis data.
(Kepmen PAN 22/KEP/M.PAN/4/2002)

DEFINISI Lanjutan….
• Salah satu cara untuk mencari solusi permasalahan

atau memperkirakan suatu resiko sebelum suatu
kecelakaan terjadi.
• Inspeksi diperlukan karena tidak ada suatu kegiatan
yang bebas dari suatu resiko.
Tujuan Inspeksi
1. Mengidentifikasi kondisi tidak aman
2. Mengidentifikasi tindakan tidak aman
3. Mengidentifikasi dampak dari perubahan/pergantian suatu
proses/material
4. Menentukan penyebab dasar

5. Menunjukkan komitmen manajemen
TUJUAN INSPEKSI
• Identifikasi tindakan tidak aman (TTA)
• Identifikasi kondisi tidak aman (KTA)
• Menentukan penyebab dasar
• Melakukan tidakan perbaikan
• Bukan mencari kesalahan
PRINSIP INSPEKSI
1. Bukan mencari kesalahan

2. Semua kecelakaan dapat dicegah
3. K3 tanggung jawab semua karyawan
4. Semua bahaya harus diamankan
5. Melatih karyawan bekerja aman
KEUNTUNGAN INSPEKSI
• Perbaikan dengan segera
• Kontak langsung pada karyawan
• Karyawan tanggap terhadap KTA dan TTA
• Menetapkan alat keselamatan yang sesuai
• Meningkatkan kesadaran K3
• Menjalankan program K3
2 TEKNIK INSPEKSI
12
JENIS INSPEKSI
• Pelaksana Inspeksi
a. Eksternal : inspektur tambang, konsultan K3, perusahaan
asuransi, pihak luar yang berkepentingan
b. Internal : frontline supervisor, karyawan yang mendapat
delegasi dari atasan, komite/ sub komite K3
• Waktu Pelaksanaan Inspeksi

a. Tidak terencana
b. Terencana
JENIS INSPEKSI Lanjutan….
Berdasarkan waktu pelaksanaan :
a. Inspeksi Tidak Terencana
Sambil lalu, dangkal dan tidak sistematis. Karena :
▪ Memeriksa KTA saja
▪ Hampir semua TTA lepas dari pengamatan
▪ KTA yang butuh perhatian besar terlewatkan
▪ Perhatian lebih pada produksi
▪ Jarang dilakukan pencatatan
▪ Perbaikan/ pencegahan tidak sampai mendasar
JENIS INSPEKSI Lanjutan….
Berdasarkan waktu pelaksanaan :
b. Inspeksi Terencana
Sasaran yang ingin diperoleh dari suatu inspeksi dapat tercapai.
▪ Khusus/sengaja sehingga bisa menyeluruh
▪ Bagian/daerah yang diinspeksi diketahui
▪ Kondisi atau tindakan yang diinspeksi diketahui
▪ Kekerapan suatu daerah yang diinspeksi diketahui
▪ Perlengkapan apa saja yang diinspeksi diketahui
▪ Pencatatan-pencatatan dapat dilakukan
▪ Perbaikan dan pencegahan sampai ke penyebab dasar
JENIS INSPEKSI TERENCANA Lanjutan….
a. Inspeksi Umum/ Rutin : dilakukan terus menerus, diseluruh area

kerja, atau mengamati keseluruhan bagian alat, misalnya inspeksi
sebelum pekerjaan dimulai.
▪ tata graha (house keeping)
▪ bagian/ tempat/ area kerja
▪ observasi/ pengamatan/ pemantauan
b. Inspeksi Periodik : dilakukan secara berkala dengan waktu yang
tetap seperti mingguan, bulanan, triwulanan, dsb.
▪ inspeksi bagian/tempat/ objek kritis
▪ daerah tidak aktif/ ditinggalkan
INSPEKSI UMUM/ RUTIN Lanjutan….
Tata Graha/ House Keeping
▪ Pengelolaan atau manajemen tata letak yang dilakukan di tempat kerja yang
mencakup peralatan, dokumen, bangunan dan ruangan untuk membuat
tempat kerja menjadi bersih, rapih, aman dan nyaman sehingga dapat
meningkatkan produktivitas kerja dan mengurangi bahaya yang ada di tempat
kerja. Seperti :
- Penyimpanan Perkakas
- Penataan letak (Lay Out)
- Gang terhalang oleh barang-barang
- Penampungan kotoran
- Penempatan barang
- Serpihan atau potongan material
- Ceceran zat cair
3 MELAKUKAN INSPEKSI
PELAKSANA INSPEKSI
• Inspeksi dilaksanakan oleh petugas yang berkompeten dan berwenang
yang telah mendapatkan pelatihan mengenai identifikasi bahaya.
• SIAPA petugas yang berkompeten dan berwenang?

• MENGAPA?
a. Paham terhadap kondisi daerah kerja
b. Paham sifat dan tabiat pekerja
c. Dapat kontak langsung dengan pekerja
d. Mengikuti perubahan atau perkembangan
e. Perbaikan segera
PERSIAPAN INSPEKSI
PERSIAPAN INSPEKSI
• PERALATAN
– Alat dokumentasi: kamera, ..
– Alat ukur: pita ukur, speed gun,..
– Rambu: safety cone, safety line ….
– Lainnya sesuai kebutuhan
• DAFTAR PERIKSA (CHECK LIST)
• TEMPAT/ OBJEK INSPEKSI
• JADWAL
Peralatan
PELAKSANAAN INSPEKSI
Metode Pengamatan Total
o Melihat
o Mendengar
o Membaui/Mencium
o Meraba
o Merasakan
Badan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Manusia
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
Metode Siklus Pengamatan

Memutuskan
Berhenti
Mengamati
Bertindak
Melaporkan
http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id
Hampir Semua Kecelakaan Akibat
Tindakan Tidak Aman
Kecelakaan
APD 12% Peralatan

28%
Posisi
Seseorang 30%
Reaksi Prosedur &
Seseorang 14% Keteraturan 12%
Jumlah Kecelakaan Diakibatkan Oleh
Tindakan Tidak Sebab Lain 4%

Aman 96%
100%

Objek Inspeksi
Posisi
APD
Seseorang
Reaksi Perkakas &

Seseorang Peralatan
Prosedur &
Keteraturan
Alat Pelindung Diri

• Kepala
• Mata & Muka
• Telinga/Alat Pendengaran
• Hidung/Alat Pernapasan
• Tangan
• Kaki
• Badan
Reaksi/Perbuatan Seseorang
• Membetulkan APD
• Merubah Posisi
• Mengatur Kembali Pekerjaan
• Menghentikan Pekerjaan
• …
• …

Posisi Seseorang
• Terbentur - Terkena Benturan • Terlalu Memforsir Tenaga
• Terkait atau Terjepit
• Jatuh
• Suhu Terlalu Panas/Dingin
• Arus Listrik
• Menghirup - Menyerap -
Menelan

Perkakas dan Alat-alat
Sesuai
Dengan Pekerjaan
Dipergunakan
Dengan Benar
Aman
Kondisinya

Prosedur/ Tata Cara
Apakah Cara Kerja Standar

Memadai Untuk Pekerjaan?

Sudah Ditetapkan?

Sudah Dipertahankan?
Petugas/ Pengawas
• Waktu khusus inspeksi

• Pengamatan total
• Penggunaan lembar pemeriksaan yang standar
(Check List)
• Cermat, menyeluruh & uji coba
• Pelaporan & rekomendasi/perintah kerja

5 Informasi Perlu Ditulis di Lembar Pengamatan
1. TTA Yang Diamati
2. Tindakan Perbaikan Segera
3. Tindakan Pencegahan Tidak Terulang
4. Tanda Tangan & Nama Jelas Anda, Nomor Karyawan
5. Tanggal Dikeluarkan Lembar Pengamatan Tersebut

5 Informasi Perlu Ditulis di Lembar Pengamatan
Nama / ID/NIK: Tanda Tangan: Tanggal:



Klasifikasi Bahaya
• KELAS “A”
➢Cacat tetap
➢Meninggal
➢Hilang bagian tubuh
➢Rusak parah peralatan, material, bangunan, dll

Klasifikasi Bahaya
• KELAS “B”
➢Cidera berat
➢Sakit berat
➢Cacat sementara
➢Kerusakan alat, material, bangunan, dll.

LAPORAN INSPEKSI
LAPORAN INSPEKSI
• Ditulis Jelas
• Nomor Temuan Berurutan
• Klasifikasi Temuan/Bahaya
• Spasi Cukup
• Tandai Temuan Berulang
• Cakup Temuan Terakhir (Yg Lalu)
Kemudian Beri Tanda
• Laporan Tindak Lanjut
Fungsi Lembar Laporan Kondisi

• Dasar penentuan tindakan
• Dokumen K3 & umpan balik karyawan
• Data analisa terakhir K3
• Barometer kesadaran karyawan terhadap K3
• Bahan laporan Departemen K3 & Managemen

CONTOH PT MAS
CONTOH PT MAS
4 PENYAKIT AKIBAT KERJA
Penyakit Akibat Kerja (PAK)
Tujuan Kesehatan Kerja

1. Promosi dan pemeliharaan kesehatan fisik, mental dan sosial dari
pekerja
2. Pencegahan gangguan kesehatan yang disebabkan oleh kondisi kerja
3. Perlindungan pekerja dari risiko faktor-faktor yang mengganggu
kesehatan
4. Penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam lingkungan kerja yang
sesuai kemampuan fisik dan psikologisnya
5. Penyesuaian setiap orang kepada pekerjaannya

Sasaran Pokok Kesehatan Kerja

✓ Mencegah PAK
✓ Meningkatkan produktivitas kerja
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja

1. Mencegah PAK
2. Meningkatkan produktivitas kerja


1. UU No. 1 tahun 1970, pasal 8
2. Permenakertrans No. Per 02/Men/1980
3. Permenakertrans No. Per 03/Men/1982
4. Permenaker No. Per 04/Men/1995 (PJK3)

1. Pemkes sebelum kerja (awal)
2. Pemkes berkala (periodic)
3. Pemkes khusus
Permenakertrans No. Per 02/Men/1980, pasal 1
Penyakit Akibat Kerja (Occupational Diseases)

➔ Adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau
lingkungan kerja
Penyakit Akibat Hubungan Kerja (Work Related Diseases)
➔ Adalah penyakit yang dicetuskan, dipermudah atau

diperberat oleh pekerjaan
➔ Penyakit ini disebabkan secara tidak langsung oleh
perkerjaan dan biasanya penyebabnya adalah berbagai
jenis atau multi faktor
• Fisik
• Kimia
• Biologi
• Fisiologi – Ergonomi
• Psikologi - Sosial
Fisik
Biologi Kimia
5 Kategori
gangguan
penyakit
akibat kerja
Fisiologi Psikologi
Fisik
• Kebisingan
• Ruangan terbatas
• Ketinggian
• Suhu ekstrim
• Getaran
Kimia
• Bahan/ material/cairan/ debu/ gas/ uap berbahaya
• Reaktif
• Radioaktif
• Mudah meledak
• Korosif
Psikologi
• Sistem tugas (kerja lembur, kerja malam, kecepatan mesin, gerakan tangan yg
berulang monoton, kekangan, komunikasi yang menjemukan)
• Volume pekerjaan (berlebihan, kekurangan)
• Tanggung Jawab (ex, op mesin derek pilot dll)
• Kondisi fisik/lingkungan kerja, (Tempat terpencil, tempat kerja tidak mudah
dijangkau, pajanan di tempat kerja)
• Organisasi tempat kerja (perubahan,
manajemen otokratis, pengembangan karir)
Fisiologi
• Kurangnya atau tidak adanya keserasian antara alat-alat kerja,
• Kondisi kerja dengan kondisi tenaga kerja, misalnya kursi yang terlalu
tinggi,
• Sikap badan yang kurang baik waktu bekerja (dinamis atau statis)
• Desain tempat kerja
Biologi
• Kontak dengan individu terinfeksi
Contoh : TBC
• Penularan dari hewan (langsung, sekresi, transmisi vektor)
Contoh : leptospirosis, anthrax, rabies
• Bakteri/ jamur/ tanaman

5 TINDAK LANJUT HASIL
INSPEKSI
Tindak Lanjut
• Perintah Kerja Atau Peringatan
• Pantau Keperluan Pekerja & Perbaikan
• Pastikan Sesuai Rencana Kerja
• Pantau Selama Pelaksanaan Kerja
• Dinyatakan Cukup, Uji, Evaluasi Training & Sop
• Tinjau Ulang Setelah Operasi Beberapa Saat Kemudian

Lokasi : Workshop
Temuan :
Penempatan alat pemadam api ringan yang tidak ergonomis dan pada fuel storage apar tidak ada serta
pemeriksaan kondisi apar tidak setiap bulan
Tindakan Perbaikan :
Tempatkan APAR sesuai aturan yang berlaku, lakukan pemeriksaan rutin.
Lokasi :
Workshop
Temuan :
Welding Cable dibiarkan menghalangi jalan setelah selesai dipakai.
Segera kembalikan pada tempatnya bila selesai digunakan.
Lokasi :
Disposal Area Pit 7
Temuan :
Dump men tidak memakai alat pelindung diri pada saat bekerja di area dumping point.
Pakai alat pelindung diri.
Lokasi : Front Penambangan Pit 7
Temuan :
Pintu cabin Excavator terbuka saat sedang beroperasi.
Tutup pintu cabin bila sedang beroperasi.
Lokasi : Disposal
Temuan :
Genangan air di disposal elevasi 90
Melakukan reshaping agar tidak ada genangan air lagi di disposal.
Lokasi : Workshop
Temuan :
Oil trap tidak memiliki
penutup
Penambahan penutup oil
trap di workshop agar oli
tidak bercampur dengan air
pada saat hujan.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
135
PPSDM GEOMINERBA
hank ou!
www.ppsdm-geominerba.esdm.go.id

Inspeksi K3

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Inspeksi K3

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA - ESDM

PPSDM Geominerba – BPSDM ESDM

Jl. Jend. Sudirman no. 623 Bandung

II. MELAKUKAN • Data dan informasi setiap temuan

• Data dan informasi mengenai PAK

Komunikasikan hasil temuan inspeksi

(Kepmen PAN 22/KEP/M.PAN/4/2002)

• Salah satu cara untuk mencari solusi permasalahan

4. Menentukan penyebab dasar

1. Bukan mencari kesalahan

• Waktu Pelaksanaan Inspeksi

a. Inspeksi Umum/ Rutin : dilakukan terus menerus, diseluruh area

• SIAPA petugas yang berkompeten dan berwenang?

Metode Siklus Pengamatan

Tindakan Tidak Aman

APD 12% Peralatan

Jumlah Kecelakaan Diakibatkan Oleh

Tindakan Tidak Sebab Lain 4%

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Reaksi Perkakas &

Alat Pelindung Diri

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Perkakas dan Alat-alat

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Prosedur/ Tata Cara

Apakah Cara Kerja Standar

Apakah Cara Kerja Standar

Apakah Cara Kerja Standar

• Waktu khusus inspeksi

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

5 Informasi Perlu Ditulis di Lembar Pengamatan

1. TTA Yang Diamati

2. Tindakan Perbaikan Segera

3. Tindakan Pencegahan Tidak Terulang

4. Tanda Tangan & Nama Jelas Anda, Nomor Karyawan

5. Tanggal Dikeluarkan Lembar Pengamatan Tersebut

Nama / ID/NIK: Tanda Tangan: Tanggal:

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

➢Hilang bagian tubuh

➢Rusak parah peralatan, material, bangunan, dll

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

➢Kerusakan alat, material, bangunan, dll.

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Fungsi Lembar Laporan Kondisi

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Tujuan Kesehatan Kerja

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Sasaran Pokok Kesehatan Kerja

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id

Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja

Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Penyakit Akibat Kerja (Occupational Diseases)

Penyakit Akibat Hubungan Kerja (Work Related Diseases)

➔ Adalah penyakit yang dicetuskan, dipermudah atau

http://www.esdm.go.id #EnergiBerkeadilan info@diklat.esdm.go.id