STIE PUTRA BANGSA

HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

BAB.13
KESELAMATAN &
KESEHATAN KERJA

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Definisi K3
• Keselamatan kerja : sebuah kondisi di mana para karyawan
terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh berbagai
kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan.
• Kesehatan kerja : sebuah kondisi di mana para karyawan
terbebas dari berbagai penyakit fisik dan emosional yang
disebabkan oleh pekerjaan.
• Keamanan kerja: Perlindungan untuk karyawan dan fasilitas
organisasional

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Perlunya Menjalankan Program Keselamatan Kerja

• Mencegah kerugian fisik dan finansial yang bisa

diderita karyawan.
• Mencegah terjadinya gangguan terhadap produktivitas
perusahaan.
• Menghemat biaya premi asuransi.
• Menghindari tuntutan hukum.

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Fokus Program Keselamatan Kerja

• Program keselamatan kerja difokuskan pada dua aspek:
– Perilaku Kerja:
• Membentuk sikap karyawan yang pro-keselamatan kerja
• Mendorong upaya seluruh karyawan untuk mewujudkan keselamatan kerja,
mulai dari manajemen puncak hingga karyawan level terendah
• Menekankan tanggung jawab para manajer dalam melaksanakan program
keselamatan kerja
– Kondisi Kerja:
• Mengembangkan dan memelihara lingkungan kerja fisik yang aman, misalnya
dengan penyediaan alat-alat pengaman

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Beberapa Teknik dalam Program Keselamatan dan Kesehatan

• Analisis Bahaya Pekerjaan
• Proses yg dirancang untuk mempelajari dan menganalisis sebuah tugas dan
bahaya-bahaya potensial yg bisa timbul dari pelaksanaan tugas tersebut.
• Selanjutnya dirumuskan langkah-langkah kerja yg lebih aman guna
mencegah bahaya-bahaya potensial tersebut.

• Ergonomika
• Studi mengenai hubungan antara manusia dgn pekerjaannya, yg meliputi
tugas-tugas yg harus dikerjakan, alat-alat dan perkakas yg digunakan, serta
lingkungan kerjanya.
• Yg perlu disesuaikan adalah mesin-mesin dan lingkungan kerjanya terhadap
karakteristik para karyawan, bukan sebaliknya.

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Pencegahan Cedera dan Penyakit yang Terkait dengan Pekerjaan

• Menyadarkan para karyawan mengenai bahaya-

bahaya yang berhubungan dengan pekerjaan mereka.
• Memasang alat-alat kontrol produksi.
• Menyusun prosedur-prosedur kerja yang aman.
• Mendorong penggunaan alat-alat
pengaman/pelindung yang layak.

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Tujuan Awal Pendirian Standar K3

• Moral – Seorang pekerja seharusnya tidak mempunyai resiko

terluka pada saat kerja atau yang berhubungan dengan lingkungan
kerja.
• Ekonomi – Mengurangi biaya yang harus dibayar jika terjadi
kecelakaan di tempat kerja; seperti gaji, denda, kompensasi
kerusakan, waktu investigasi, kurang produksi, kehilangan semangat
dari pekerja, pembeli atau pihak lainnya.
• Legal – Mendorong hukum agar menerapkan peraturan resmi agar
dapat dipatuhi oleh banyak pihak.

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Resiko Seorang Pekerja

• Resiko fisik (terpeleset dan tersandung, jatuh dari ketinggian,
transportasi tempat kerja, mesin yg berbahaya, listrik, kebisingan,
getaran, radiasi ion).
• Resiko kimia (cairan pelarut, metal berat)
• Resiko psikologi (stress, kekerasan, pemerasan)
• Resiko lingkungan (temperatur, kelembapan, cahaya)
• Resiko cidera otot (lingkungan kerja yang tidak ergonamis)
• Dll

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI
Tanggung jawab K3
Unit SDM
Mengoordinasi program-progarm kesehatan dan
keselamatan
Mengembangkan sistem pelaporan
Memberikan keahlian investigasi kecelakaan
Memberikan keahlian teknis atas pencegahan
kecelakaan
Mengembangkan prosedur akses yang terbatas
dan sistem identifikasi karyawan
Melatih para manajer untuk mengenali dan
menangani situasi karyawan yang sulit
S 1 MANAJEMEN
EVALUASI REFERENSI
Para Manajer
Memonitor Kesehatan dan keselamatan karyawan
setiap hari
Melatih para karyawan untuk sadar akan
keselamatan
Menginvestigasi kecelakaan-kecelakaan
Mengamati perilaku kesehatan dan keselamatan
para karyawan
Memonitor angkatan kerja atas masalah
keamanan
Berkomunikasi dengan para karyawan untuk
menyebutkan karyawan yang kemungkinan sulit
Mengikuti prosedur keamanan dan
merekomendasikan perubahan seperlunya
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Manajemen Keselamatan yang Efektif

• Pendekatan Organisasional
– Merancang pekerjaan
– Mengembangkan dan
mengimplementasikan kebijakan
keselamatan
– Menggunakan komite-komite keselamatan
– Mengoordinasikan investigasi kecelakaan

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Manajemen Keselamatan yang Efektif

• Pendekatan Teknik Mesin
– Merancang lokasi dan peralatan kerja
– Meninjau peralatan
– Menerapkan prinsip Ergonomi

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Manajemen Keselamatan yang Efektif

• Pendekatan Individu
– Menguatkan motivasi dan sikap keselamatan
– Memberikan keselamatan karyawan
– Memberikan penghargaan keselamatan melalui
program insentif

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Komite-komite Keselamatan
• Memiliki tanggungjawab khusus untuk
mengadakan tinjauan keselamatan, dan
memberikan rekomendasi atas perubahan
yang dibutuhkan untuk menghindari
kecelakaan di masa yang akan datang

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Pelatihan dan Komunikasi

• Diperlukan untuk mendorong keselamatan karyawan
dan pelatihan keselamatan kapanpun.
• Dilakukan dengan: para supervisor, manajer, staf SDM.
• Komunikasi yang terus menerus dengan
memperbaharui informasi K3 dan area yang mudah
dilihat.

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Motivasi Keselamatan Karyawan dan Insentif

• Untuk memotivasi dengan program
pemberian insentif/reward bagi karyawan
atas perilaku kerja yang aman.
• Contoh: penghargaan financial/non financial

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Inspeksi, Investigasi dan Evaluasi

• Inspeksi dilakukan oleh komite keselamatan
atau oleh seorang koordinator keselamatan.

Wawancara
Meninjau Menyiapkan Identifikasi dan
Kecelakaan dengan
rekomendasi
tempat karyawan laporan
Tahap investigasi kecelakaan

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Persoalan Kesehatan di Tempat Kerja

• Penyalahgunaan obat-obatan
• Tanda umum penyalahgunaan Zat
• Kelelahan
• Cara berbicara yang tidak jelas
• Pipi yang kemerah-merahan
• Ketidakkonsistenan
• Melalaikan batas waktu
• Depresi
• Emosional
• Banyak ketidakhadiran

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Promosi Kesehatan
• Promosi kesehatan: sebuah pendekatan
suportif guna memudahkan dan mendorong
para karyawan untuk meningkatkan gaya
hidup yang sehat

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Tingkat Promosi Kesehatan

1. Informasi dan kesadaran: brosur, cek kesehatan,
2. Kesejahteraan gaya hidup: program pendidikan
kesejahteraan, program bantuan karyawan.
3. Kesehatan organisasional: tunjangan yang
terintegrasi dengan program-program

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Keamanan
1. Kekerasan di tempat kerja
2. Keamanan internet
3. Pemulihan gangguan/bencana bisnis
4. Kejahatan kerah putih
5. Persoalan penyeleksian
6. Pelaksanaan bisnis yang tidak etis
7. Pencurian peranti keras/peranti lunak komputer

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

Kebijakan, Prosedur dan Peraturan

• Kebijakan: garis pedoman umum yang berfokus
pada tindakan organisational
• Prosedur: Metode penanganan aktivitas yang
umum
• Peraturan: garis pedoman khusus yang
mengatur dan membatasi perilaku para individu

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

EVALUASI
Menurut anda, adakah cara lain untuk meningkatkan gaya hidup
sehat karyawan, selain PromKes atau Promosi Kesehatan,
Jelaskan!

S 1 MANAJEMEN
 STIE PUTRA BANGSA
HOME CP/KAD MATERI EVALUASI REFERENSI

REFERENSI
• Wahyono Imam Sentot. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Salemba EMpat 2015
• Sangadji Mamang Etta-Sopiah, Manajemen Sumber Daya
Manusia Strategik, ANDI-Yogyakarta 2018

S 1 MANAJEMEN