A. Latar Belakang Penilaian dalam kegiatan belajar mengajar adalah sebuah proses penghimpunan fakta- fakta dan dokumen belajar peserta didik yang dapat dipercaya untuk melakukan perbaikan program apabila kegiatan tersebut terjadi sebagai bagian dari program pengajaran dan pembelajaran di kelas evaluasi adalah proses menyimpulkan dan menafsirkan fakta-fakta serta membuat pertimbangan dasar yang professional untuk mrngambil kebijakan berdasarkan sekumpulan informasi laporan merpakan refleksi bagaimana guru mengenal peserta didiknya sehingga guru mampu membuat keputusan pengajaran merancang tujuan dan bertukar informasi dengan peserta didik orang tua dan pengelola sekolah. B. Manfaat Evaluasi Diri Penilaian diri dapat memberikan beberapa manfaat bagi siswa maupun bagi guru itu sendiri. Keuntungan bagi siswa yaitu: 1. Siswa menjadi bertanggung jawab terhadap belajarnya sendiri. 2. Siswa dapat menetapkan Langkah-langkah berikutnya dalam belajar. 3. Siswa merasa aman tentang sesuatu yang tidak benar. 4. Meningkatkan harga diri siswa dan menjadi sesuatu yang positif. 5. Siswa terlibat secara aktif dalam proses pembelajaran. 6. Siswa menjadi lebih bebas dan termotivasi. Keuntungan bagi guru yaitu: 1. Adab suatu pergeseran tanggung jawab dari guru ke siswa. 2. Pelajaran lebih efisien jika para siswa termotivasi dan Mandiri. 3. Umpan balik membantu guru mengidentifikasi kemajuan siswa 4. Guru dapat mengidentifikasi Langkah-langkah berikutnya untuk suatu grup atau individu 5. Terjadi presepsi antara siswa dan guru, siswa menjelaskan strategi maka guru mengidentifikasi proses berpikir. C. Objek Evaluasi Adapun objek penilaiannya mencakup guru mata pelajaran D. Waktu Evaluasi Setiap akhir semester selalu diadakan evaluasi guru teman sejawat dan siswa PENUTUP Penilaian menuntut guru agar secara langsung atau tidak langsung mampu melaksanakan penilaian dalam keseluruhan proses pembelajaran. Untuk menilai sejauh mana siswa telah menguasai beragam kompetensi, tentu saja berbagai jenis penilaian perlu diberikan sesuai dengan kompetensi yang akan dinilai. Jadi tujuan penilaian adalah memberikan masukan informasi secara komprehensif tentang hasil belajar peserta didik, baik dilihat ketikan kegiatan pembelajaran berlangsung maupun dilihat dari hasil akhirnya, dengan menguunakan berbagai cara penilaian sesuai dengan kompetensi yang diharapkan dapat dicapai peserta didik.
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu