HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

FORMULIR URAIAN TUGAS HR

JOB DESCRIPTION FORM

ISSUE NUMBER & DATE REVISION NUMBER & REFER JOB CHART NUMBER OF PAGE
DATE NO
NomorTerbit / Tanggal No. Revisi/Tanggal AcuanTugas No NomorHalaman
1 of 2
( Position ID number ) dari
PREPARED BY: APPROVED BY: ESTABLISHER BY:
DibuatOleh, Disetujuioleh, Pelaksanaoleh,

REFER ORG. CHART Acuan Chart Organisasi : Chief Security ( Name of Position )

1. DIRECT SUPERVISOR POSITION :

AtasanLangsung : GENERAK AFFAIR POSN NO: __________

2. SUBORDINATE POSITION : -
POSN NO: __________
BawahanLangsung

3. MAIN FUNCTION 1. Membantu Manajemen PT. Saranagraha Adisentosa dalam menetukan kebijakan
Fungsi Utama :
dibidang keamanan dan ketertiban serta penanggulangan keadaan darurat
Lingkungan.

2.

4. DUTIES (List) : Tugas&Tanggungjawab :

TUGAS-TUGAS

1. Membuat perencanaan Operasional & Sistem Pengamanan gedung

2. Menyusun rencana kerja Mingguan, bulanan dan tahunan

3. Merencanakan SDM guna mendukung Operasional keamanan dan ketertiban lingkungan kerja

4. Merencanakan Pengolahan dana yang diperlukan untuk mendukung Tugas

5. Melakukan Koordinasi dengan aparat setempat ( Pemda, Polisi dan para tokoh Masyarakat )

6. Mengkomunikasikan kebijakan yang ditetapkan oleh Manajemen ke internal bagian

7. Memastikan keamanan lingkungan kerja dalam keadaan aman terkendali

8.

9.

10.
 HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
FORMULIR URAIAN TUGAS HR
JOB DESCRIPTION FORM

TANGGUNG JAWAB

1. Bertanggung Jawab terhadap keamanan lingkungan kerja secara menyeluruh

2. Bertanggung jawab terhadap keadilan dan kesesuaian Plotingan yang telah ditetapkan

3. Menegakkan disiplin kerja kepada para DANRU dengan memberikan instruksi yang jelas

4.

5.

WEWENANG

1.

2.

KETENTUAN UMUM
Urain tugas ini berlaku sejak menjabat sebagai Chief Security apabila dalam pelaksanaan ada tugas-tugas yang belum
tercantum dalam uraian ini,maka tugas dan tanggung jawab tetap dilaksanakan atas dasar perintah atasan
PEMAHAMAN
Uraian tugas dan tanggung jawab ini dipahami sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas sebagai Chief Security dan agar
dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

5. JOB REQUISITES. Please identify as “E” (essential) or “D” (desirable) pre requisites :
Spesifikasijabatan :Haraptandai “E” (perlu) atau “D” (ingin) padapersyaratanjabatan.
E (perlu).
5.1 FORMAL EDUCATIONAL QUALIFIKATIONS : 5 JOB/WORK EXPERIENCE REQUIRED :
Kualifikasipendidikan formal (Sarjana, Diploma, Pengalamakerja yang diperlukan
Sertifikatatausekolah yang dipersyaratkan

5.3 OTHER QUALIFICATIONS REQUIRED:

Kualifikasi lain yang diperlukan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
FORMULIR URAIAN TUGAS HR
JOB DESCRIPTION FORM
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
FORMULIR URAIAN TUGAS HR
JOB DESCRIPTION FORM
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
FORMULIR URAIAN TUGAS HR
JOB DESCRIPTION FORM