1.

Rahasia sukses perusahaan yang mendukung strategi training dan development adalah
kita tau sebelumnya bahwa training and development bertujuan untuk menyiapkan
karyawan terhadap tantangan yang mungkin terjadi pada masa depan. perusahaan
akan menjadi lebih unggul dan dan terdepan apabila karyawan siap menerima segala
tantangan tersebut. Tujuan ini juga agar karyawan meningkatkan skill/keahlian
karyawan agar dapat memberikan performan yang baik untuk perusahaan.
Tujuan perusahaan mendukung training and development adalah
a. menemukan potensi terbaik dari karyawan
b. meningkatkan retensi
c. meningkatkan loyalitas karyawan
Jadi jika sebuah perusahaan sukses dan memiliki SDM yang unggul karena
karyawannya sangat siap menerima tantangan dan tidak takut melakukan hal baru
karena sudah belajar mengembangkan keahlian mereka. Ini juga merupakan hal yang
baik bagi perusahaan karena dengan itu karyawan akan merasa tertantang dan
cenderung ingin tetap bersama perusahaan karena mereka merasa terus belajar dan
berkembang. Dengan melakukan training dan development pada karyawan,
perusahaan dapat menemukan talenta terbaik yang dapat memengaruhi
keberlangsungan bisnis perusahaan. Hal ini sangat berguna untuk mempertahankan
karyawan terbaik mengingat semakin banyak kompetitor yang mulai menawarkan
tunjangan dan keuntungan yang lebih besar kepada karyawan dengan potensi unggul.
Bagi sebagian besar karyawan, program training dan development yang berkelanjutan
dan membuat mereka dipromosikan adalah peluang terbaik untuk karir mereka.
Dengan melakukan training dan development pada karyawan, perusahaan dapat
menemukan talenta terbaik yang dapat memengaruhi keberlangsungan bisnis
perusahaan. Hal ini sangat berguna untuk mempertahankan karyawan terbaik
mengingat semakin banyak kompetitor yang mulai menawarkan tunjangan dan
keuntungan yang lebih besar kepada karyawan dengan potensi unggul. Bagi sebagian
besar karyawan, program training dan development yang berkelanjutan dan membuat
mereka dipromosikan adalah peluang terbaik untuk karir mereka.Dengan melakukan
training dan development pada karyawan, perusahaan dapat menemukan talenta
terbaik yang dapat memengaruhi keberlangsungan bisnis perusahaan. Hal ini sangat
berguna untuk mempertahankan karyawan terbaik mengingat semakin banyak
kompetitor yang mulai menawarkan tunjangan dan keuntungan yang lebih besar
kepada karyawan dengan potensi unggul. Bagi sebagian besar karyawan, program
training dan development yang berkelanjutan dan membuat mereka dipromosikan
adalah peluang terbaik untuk karir mereka.
2. Merangkum " Analisa Gaya Kepemimpinan di PT. Wijaya Makmur Sentosa”
a. Pendahuluan
Padahal diera persaingan yang semakin ketat ini pemahaman tentang gaya
kepemimpinan sangat penting. Memahami gaya kepemimpinan sangat berguna
dalam sebuah perusahaan dan organisasi. Ada beberapa faktor yang membuat
kegagalan dalam sebuah perusahaan, yaitu kepemimpinan yang kurang tegas
dan sumber daya manusia yang kurang memadai. Karena percuma memiliki
tekhnologi sangat canggih tetapi bila kepemimpinan
yang kurang kuat dan terstuktur, maka perusahaan akan mengalami kesulitan
Kepemimpinan dan karyawan sangat berhubungan, karena bagaimana pun juga
karyawan akan mengikuti apa yang dikatakan pemimpinnya.