LAPORAN PENGELOLAAN PENDIDIK DAN TENAGA

KEPENDIDIKAN
(analisis kebutuhan terhadap pendidik dan tenaga Kependidikan,
baik kuantitas maupun kwalitas)
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 GRESIK

Oleh :

M. HERI PRIANTO, S, P.d.I, MA.

NIP. 198103102007101002

MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 GRESIK

Jl. Raya Metatu No. 4 Kecamatan Benjeng Kab. Gresik

Tahun Pelajaran : 2022-2023

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidik dan tenaga kependidikan adalah orang yang terlibat dalam tugas tugas
pendidikan, yaitu para guru/dosen sebagai pemegang peran utama, manajer/administrator,
para supervisior, dan para pegawai. Para personalia pendidikan perlu dibina agar bekerja
sama secara lebih baik dengan masyarakat.

Pengelolaan pendidik dan tenaga kependidikan adalah kegiatan mengelola personal

pendidikan dalam melaksanakan tugas-tugas sesuai tugas dan fungsinya agar berjalan
dengan efekf.

Tujuan manajemen tenaga pendidik dan kependidikan secara umum adalah;

1. Memungkinkan organisasi mendapatkan dan mempertahankan tenaga kerja yang cakap,

dapat dipercaya dan memiliki mo vasi nggi

2. Meningkatkan dan memperbaiki kapasitas yang dimiliki oleh karyawan

3. Mengembangkan system kerja dengan kinerja tinggi yang melipu prosedur

perekrutan, dan seleksi yang ketat, system kompensasi dan insentif yang disesuaikan
dengan kinerja, pengembangan manajemen serta aktivitas pelatihan yang terkait
dengan kebutuhan organisasi dan individu

4. Mengembangkan praktik manajemen dengan komitmen tinggi yang menyadari

bahwa tenaga pendidik dan kependidikan merupakan stakeholder internal yang
berharga serta membantu mengembangkan iklim kerjasama dan kepercayaan bersama

5. Menciptakan iklim kerja yang harmonis

Laporan ini disusun untuk menganalisis kebutuhan terhadap pendidik dan tenaga
kependidikan di [nama sekolah]. Analisis ini mencakup aspek kuantitas dan kualitas pendidik
dan tenaga kependidikan yang diperlukan guna memastikan penyelenggaraan pendidikan
yang efektif dan berkualitas di Madrasah Aliyah Negeri 2 Gresik

Terkait dengan tugas penulis dalam kegiatan On The Job Training Diklat Calon
Kepala Madrasah, maka perlu dibuat sebuah laporan pengelolaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan MAN 2 Gresik yang telah disusun pada tahun pelajaran 2022/2023.

B. Objek Kegiatan

Objek kegiatan yaitu menganalisis pengelolaan Pendidik dan Tenaga

Kependidikan MAN 2 Gresik tahun peajaran 2022/2023
C. Tujuan Kegiatan
Tujuan kegiatan ini adalah:
1. Memenuhi tugas dalam On The Job Training Diklat Calon Kepala Angkatan I Tahun
2023 yang diselenggarakan oleh Balai Diklat Keagamaan Surabaya
2. Mampu menyusun laporan pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan MAN 2
Gresik yang telah disusun pada tahun pelajaran 2022/2023, yang dapat digunakan
sebagai referensi dan evaluasi untuk di masa mendatang.
3. Diharapkan laporan yang disusun oleh penulis dapat membantu madrasah dalam
meningkatkan kualitas pendidikan terutama dalam bidang Pengelolaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan MAN 2 Gresik.
 BAB II
ISI LAPORAN KEGIATAN

A. Jenis Kegiatan

Jenis kegiatan yaitu praktik menyusun Laporan Pengelolaan Pendidik dan

Tenaga Kependidikan MAN 2 Gresik yang telah disusun pada tahun pelajaran
2022/2023.

B. Waktu dan Tempat

Waktu pelaksanaan kegiatan yaitu pada bulan Mei dan Juni 2023 di
MAN 2 Gresik

C. Pelaksana Kegiatan

Pelaksana kegiatan ini adalah penulis dan Kepala Tata Usaha serta
tenaga kependidikan MAN 2 Gresik

D. Hasil Kegiatan
Berdasarkan hasil diskusi dengan pemangku kebijakan yakni Kepala Tata
Usaha dan tenaga kependidikan MAN 2 Gresik serta observasi dokumen yang ada,
maka dapat penulis paparkan sebagai berikut :.

1. Analisis Kuantitas

a. Jumlah Siswa:

Dari tabel di atas, dapat diketahui bahwa jumlah total siswa MAN 2 Gresik
adalah 1.129 siswa. Sedangkan jumlah guru/ tenaga pendidik MAN 2 Gresik adalah
sebanyak 70 orang.

1) Rasio Siswa-Pendidik:

Rasio tenaga pendidik dan siswa MAN 2 Gresik adalah 1.129 siswa dibagi
jumlah tenaga pendidik sejumlah 70 orang, sehingga rasionya adalah 16:1, artinya 1
orang guru sebanding dengan 17 peserta didik.
2) Rasio Siswa-Tenaga Kependidikan

Adapun rasio tenaga kependidikan dan siswa MAN 2 Gresik adalah 1.129
siswa dibagi jumlah tenaga kependidikan sejumlah 10 orang,112:1, artinya 1 orang
tenaga kependidikan/ pegawai sebanding dengan 112 peserta didik. Seorang pegawai
melayani 112 peserta didik.

b. Jumlah Kelas:

Pada tahun pelajaran 2022-2023, MAN 2 Gresik mengelola 31 kelas dengan

rincian ;

1. Kelas X (sepuluh) sebanyak 11 kelas pararel, yang dimulai kelas X-1 sampai
dengan X-11

2. Kelas XI (sebelas) sebanyak 10 kelas pararel, yang dimulai kelas XI-1 sampai
dengan XI-10

3. Sedangkan Kelas XII (duabelas) sebanyak 10 kelas pararel, yang dimulai kelas XII-
1 sampai dengan XII-10

Rata-rata Jumlah Siswa per Kelas adalah 36 siswa, hal ini sudah sesuai dengan
jumlah standar yang dilaksanakan di sistim DAPODIK bahwa jenjang SMA/
MA/SMK tiap kelas maksimal 36 peserta didik.

c. Beban Kerja Pendidik:

Dari hasil analisis di lapangan, diketahui bahwa rata-rata beban kerja guru/
tenaga pendidik mengajar tiap minggu sebanyak lebih dari 24 Jam Pelajaran,
khususnya bagi guru yang masih berstatus Non PNS atau guru tidak tetap (GTT)
2. Analisis Kualitas Dan Kebutuhan

a. Kebutuhan Pendidik

Analisis kebutuhan akan penambahan atau pengurangan jumlah pendidik berdasarkan kuantitas dan kualitas yang dibutuhkan;
Adapun kualifikasi pendidikan guru/ tenaga pendidik MAN 2 Gresik adalah sebagai
berikut :

Berdasarkan tabel analisis kebutuhan guru/ pendidik tersebut di atas, dapat

disimpulkan bahwa Madrasah Aliyah Negeri 2 Gresik masih sangat membutuhkan
banyak guru hampir di semua mata pelajaran.

Dari jumlah total 70 guru/ tenaga pendidik, hanya 28 guru yang sudah
diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS) Kemenag, sedangkan 42 guru masih
berstatus sebagai guru tidak tetap (NON PNS).

Sedangkan status sertifikasi guru, dari 70 guru hanya 25 guru yang sudah
tersertifikasi, sedangkan 45 guru masih belum tersertifikasi.

Dari segi kualifikasi pendidikan tenaga pendidik di MAN 2 yang sudah Strata-
2 hanya 10 orang dan 60 orang masing berpendidikan Strata 1.

Rekomendasi:

1. Pemerintah melalui Kementerian Agama supaya menambah jumlah guru/

pendidik yang ditempatkan di MAN 2 Gresik

2. Kuota penerimaan/ pemanggilan guru sertifikasi bagi guru MAN 2 Gresik perlu
ditambah untuk kesejahteraan dan Profesionalismenya.

3. Perlu adanya motivasi dan beasiswa serta kesempatan bagi guru MAN 2 Gresik
untuk bisa melanjutkan pendidikan di pasca sarjana dalam meingkatan kualitas
sumber daya nya.

B. Kebutuhan Tenaga Kependidikan:

Analisis kebutuhan akan penambahan atau pengurangan jumlah tenaga

kependidikan berdasarkan kuantitas dan kualitas yang dibutuhkan, berikut ini Jumlah
tenaga kependidikan MAN 2 Gresik pada tahun pelajaran 2022-2023:
 Sesuai data jumlah tenaga kependidikan MAN 2 Gresik diatas, dapat diketahui
bahwa tenaga kependidikan MAN 2 Gresik terdiri dari 1 orang ASN-PNS yang
menjabat sebagai Kepala Tata Usaha, sedangkan 9 orang tenaga kependidikan masih
berstatus pegawa Tidak Tetap (PTT/ NON ASN). Jumlah tersebut masih jauh dari
kebutuhan.

Dari segi kualifikasi pendidikan tenaga kependidikan MAN 2 Gresik, dari

jumlah total 10 orang pegawai, hanya 1 orang yang sudah berijazah Strata 2, 6 orang
berkualifikasi Strata-1, 2 orang berkualifikasi SMA dan 1 orang berkualifikasi
Sekolah Dasar (SD). Walaupun dari standar kependidikan sudah cukup, namun
sebagai upaya peningkatan Sumber daya MAN 2 Gresik perlu adanya support tenaga
kependidikan untuk melanjutkan pendidikannya bagi yang masih memungkinkan dari
faktor usia.

Rekomendasi:

1. Karena kurangnya tenaga kependidikan MAN 2 Gresik, maka Kementerian

Agama sangat urgen untuk menambah pegawai/ tenaga kependidikan bagi MAN
2 Gresik

2. MAN 2 Gresik masih belum memiliki bendahara DIPA, dikarenakan 1 orang

ASN-PNS yang sebelumnya menjabat sebagai Bendahara DIPA, diangkat
menjadi pegawa Kanwil Kemenag Jawa Timur pada awal tahun 2023.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan

didikan serta kuantitas peserta didik MAN 2 Gresik, bahwa jumlah tenaga
pendidik dan kependidikan masih sangat jauh dari jumlah standar, sehingga sangat
dibutuhkan penambahan khususnya tenaga ASN.

Secara kualitas tenaga pendidik dan kependidikan MAN 2 Gresik sudah sangat
layak dan standar sesuai undang-undang guru dan dosen bahwa kualifikasi guru/
tenaga pendidik minimal strata-1, namun secara profesional masih banyak guru/
tenaga kependidikan yang masih belum tersertifikasi sehingga secara kesejahteraan
masih perlu ditingkatkan.

B. Rekomendasi dan Harapan

Sebagai rekomendasi bagi Madrasah dan Kementerian Agama, hendaknya ada

penambahan jumlah tenaga pendidik dan kependidikan, peningkatan kualifikasi
pendidik, pengurangan beban kerja, penambahan jumlah tenaga kependidikan,
peningkatan kualifikasi tenaga kependidikan, atau penyesuaian tugas dan tanggung
jawab.

Diharapkan laporan ini dapat menjadi dasar untuk perencanaan pengelolaan

pendidik dan tenaga kependidikan di MAN 2 Gresik ke depan, sehingga MAN 2
Gresik semakin baik.