PANDUAN BAGI PEJABAT PENILAI/ATASAN LANGSUNG

DALAM PEMANTAUAN DAN EVALUASI PERIODIK (BULANAN)

TERHADAP RENCANA AKSI ATAS RENCANA HASIL KERJA
PEGAWAI PADA APLIKASI E-KINERJA

A. Untuk Pemantauan dan Evaluasi Periodik (bulanan) terhadap Rencana hasil Kerja (RHK)
Pegawai yang ada dalam unit kerja masing-masing atasan langsung (Pejabat Penilai)
dapat dilaksanakan pada awal bulan setelah bulan pengajuannya. Misalnya untuk
Pengajuan Bulan Januari, pemantauan dan evaluasi dapat dilakukan pada awal bulan
Februari. Berikut langkah-langkah Pemantauan dan Evaluasi Periodik pada aplikasi e-
kinerja:
1. Setelah Pejabat Penilai login menggunakan akunnya pada aplikasi e-kinerja, siilahkan
klik “Penilaian”:

2. Selanjutnya silahkan klik “Pemantauan dan Evaluasi”:

3. Pilih “Penilaian Bawahan” untuk periode penilaian yang akan dilakukan evaluasi:

4. Kemudian pilih bawahan yang akan diberikan penilaian atau umpan balik:

Disusun Oleh: Irwan Safari, S.Pd., M.Pd_Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bengkalis-Riau email: irwans910@gmail.com Hp.0822 6840 5135
 5. Selanjutnya silahkan berikan feedback pada RHK yang terdapat Rencana Aksi,
realisasi, dan bukti dukungnya. Setelah melihat bukti dukung yang disampaikan,
silahkan berikan feedback atau umpan balik dapat berupa deskripsi atau/atau emoticon
saja dan dapat kedua-duanya.

6. Setelah semua RHK yang ada Rencana Aksi, bukti dukung, dan realisasinya diberikan
feedback atau umpan balik, selanjutnya silahhkan tentukan Rating kinerjanya:

7. Lanjutkan dengan memberikan feedback terhadap seluruh indkator perilaku kerja

pegawai (Berakhlak), dapat berupa deskripsi dan/atau emoticon saja dan dapat kedua-
duanya serta tentukan Rating Perilakunya kerjanya. Predikat Kinerja secara otomatis
sudah ditentukan dalam sistem:

B. Dalam memberikan penilaian dan menentukan Predikat Kinerja terhadap Pegawai,

perlu diperhatikan distribusi predikat kinerja pegawai dalam organisasi yang mana
distribusi predikat kinerja pegawai tergantung pada capaian kinerja organisasi
sesuai dengan SE Mennpan RB Nomor 3 Tahun 2023 tentang Tata Cara Penetapan
Predikat Kinerja Pegawai ASN.

Disusun Oleh: Irwan Safari, S.Pd., M.Pd_Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bengkalis-Riau email: irwans910@gmail.com Hp.0822 6840 5135