STANDARD OPERATING PROCEDURE

STANDARD OPERATING PROCEDURE CUTI

CUTI SOP-13/HR/16

SOP-13/HR/16

Tanggal Pengesahan : 09 Januari 2023

Dibuat oleh, Diperiksa dan disetujui oleh,

Indra Gunawan Ahmad Wahyudi

HR&GAL Dept. Head Plant Sub Division Head

PT Putra Taro Paloma

28 September 2017 No. Rev : 1.0
HR&GAL Department
 STANDARD OPERATING PROCEDURE
CUTI
SOP-13/HR/16

DAFTAR PERUBAHAN

PERUBAHAN MENGELUARKAN
PARAF
NO. BAB URAIAN PERUBAHAN PENGENDALI
NO TGL DOKUMEN
REV BAG HAL.
1 28/9/17 1 0 1 Lembar Pengesahan (Perubahan Plant
Manager dan HR&GAL Manager)

Cuti tidak menggunakan form, tapi via

5 8 internet/Sunfish

Logo

1. TUJUAN
PT Putra Taro Paloma
28 September 2017 No. Rev : 1.0
HR&GAL Department
 STANDARD OPERATING PROCEDURE
CUTI
SOP-13/HR/16

Prosedur ini bertujuan memberikan panduan yang jelas mengenai alur proses pengajuan cuti.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur pengajuan cuti, ijin dan sakit ini diberlakukan untuk seluruh karyawan PT. Putra Taro
Paloma

3. DEFINISI
3.1 Cuti adalah karyawan tidak masuk kerja atau meninggalkan pekerjaan selama beberapa
waktu secara resmi untuk beristirahat dan sebagainya.

4. REFERENSI
4.1 Undang –undang no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
4.2 Peraturan Perusahaan / Perjanjian Kerja Bersama
4.3 Kebijakan cuti tahunan

5. PROSEDUR CUTI TAHUNAN

PT Putra Taro Paloma
28 September 2017 No. Rev : 1.0
HR&GAL Department
 STANDARD OPERATING PROCEDURE
CUTI
SOP-13/HR/16

FLOWCHART KETERANGAN

1. Karyawan mengajukan rencana cuti tahunan

kepada atasannya minimal H-7 sebelum
pelaksanaan cuti
2. Apabila pengajuan cuti karyawan yang
bersangkutan sudah disetujui oleh atasannya
maka cuti tersebut diinput kedalam sistem
sunfish/intranet.
3. Bagi karyawan yang tidak memiliki akses pada
sistem maka akan di input oleh admin.
4. Setelah proses pengajuan selesai maka karyawan
dapat melaksanakan cuti.

6. DAFTAR LAMPIRAN

PT Putra Taro Paloma

28 September 2017 No. Rev : 1.0
HR&GAL Department
 STANDARD OPERATING PROCEDURE
CUTI
SOP-13/HR/16

No. Nomor Dokumen Judul Dokumen

PT Putra Taro Paloma

28 September 2017 No. Rev : 1.0
HR&GAL Department