TUGAS SELF LEARNING NILAI DASAR ASN (HARMONIS DAN LOYAL)

Nama : Antikah Yunisah

NIP : 199106232022022002

A. HARMONIS
No Potensi Konflik Penyebab Solusi Keterangan
1. Perbedaan golongan di tempat Saling
dan jabatan kerja terdapat bekerjasama
perbedaan dalam bekerja
jabatan dan tanpa
golongan membedakan
golongan dan
jabatan
2. Perbedaan kepribadian Sifat dan Memahami
karakter dan menerima
setiap orang bahwa setiap
berbeda beda orang unik
3. Komunikasi yang kurang validasi dalam
kurang baik pemahaman menerima
antar rekan arahan,bertutur
kerja kata dengan
sopan dan
santun
4. Masalah pribadi Konflik di Diskusikan
keluarga dengan
anggota
keluarga
tentang
masalah yang
dihadapi,
sehingga tidak
 terbawa ke
tempat kerja

B. LOYAL

Loyalitas dan Disiplin Puluhan Tahun, 257 PNS Terima Satyalancana Karya
Satya

MADIUN – Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemkot Madiun cukup loyal, disiplin,
dan bertanggungjawab. Buktinya, sebanyak 257 pegawai negeri sipil (PNS) di Kota
Madiun mendapat penghargaan Satyalancana Karya Satya. Penghargaan oleh
Presiden atas loyalitas, disiplin, dan tanggung jawab itu diberikan sebagai
penghormatan atas pengabdian yang diberikan.
‘’Penghargaan yang diinginkan dan ditunggu-tunggu PNS. Semoga penghargaan
tidak hanya sebagai kenang-kenangan. Tetapi melecut semangat untuk terus
berkarya demi pengabdian kepada negara dan masyarakat,’’ kata Walikota Sugeng
Rismiyanto usai penyematan penghargaan di halaman depan Balaikota, Senin
(3/8/2018).
Walikota Sugeng Rismiyanto menyematkan langsung penghargaan Satyalancana
Karya Satya kepada 257 PNS Pemkot Madiun. Penghargaan ini sesuai ketatapan
tertanggal 24 November 2017 oleh Presiden Joko Widodo. Rinciannya Satyalancana
Karya Satya 10 tahun diterima 133 PNS, Satyalancana Karya Satya 20 tahun diterima
38 PNS, dan Satyalancana Karya Satya 30 tahun diterima 86 PNS.
Puluhan tahun mengabdi, para abdi negara ini tentunya mengalami banyak suka-duka
dalam melaksanakan tugas. Pastinya tidaklah mudah mengabdi dengan penuh
kejujuran, kecakapan dan disiplin secara terus-menerus. Tak heran, mereka pantas
mendapatkan apresiasi atas Dharma Bhakti PNS yang telah bekerja dengan penuh
kesetian kepada Pancasila dan UUD 1945 Republik Indonesia.
‘’Tugas negara dan bangsa sekaligus sebagai abdi masyarakat telah diemban dengan
baik, semoga ASN lain terinspirasi dedikasi bapak dan ibu,’’ ungkapnya.
Walikota berharap dedikasi PNS tidak berhenti sampai di sini. Sebaliknya,
penghargaan sebagai pelecut semangat. PNS Kota Madiun harus lebih aktif untuk
menggali krativitasnya. Ciptakan inovasi-inovasi untuk pelayanan kepada masyarakat
Kota Madiun.
‘’Jangan cepat puas dengan apa yang telah dicapai. Terus berinovasi dan raih
penghargaan-penghargaan lain yang membanggakan,’’ pesannya.
Keterbukaan birokrasi menjadi kunci meningkatnya kepuasan masyarakat. Ini
dibuktikan Pemkot Madiun dengan meraih predikat wajar tanpa pengecualian (WTP)
dua kali berturut dua tahun terakhir.
‘’Transparansi, kejujuran, dan disiplin ini jangan sampai ditinggalkan,’’ pungkasnya.
(ws hendro/adit/rahmad/diskominfo)

Sumber : https://www.madiunkota.go.id/2018/08/15/loyalitas-dan-disiplin-puluhan-
tahun-257-pns-terima-satyalancana-karya-satya/
 Padilah Terima Penghargaan PNS Berprestasi

Samarinda - Kepala Dinas Kesehatan Prov Kaltim Padilah Mante Runa menjadi salah
satu dari 38 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mendapatkan Penganugerahan
Penghargaan PNS Berprestasi di lingkungan Pemprov Kaltim.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Gubernur Kaltim Isran Noor sebagai
wujud perhatian dan apresiasi Pemprov Kaltim bagi ASN atas prestasi dan
kontribusinya bagi kemajuan Prov Kaltim guna mewujudkan visi Kaltim Berdaulat, di
Pendopo Odah Etam, Kamis (29/7).

Saat dikonfirmasi melalui sambungan handphone, Padilah mengatakan sangat

berbahagia dan bersyukur atas penghargaan yang diberikan Pemprov Kaltim
kepadanya.

“Alhamdulillah saya bersyukur kepada Allah SWT, tentunya penghargaan ini semua
atas rekayasanya, dan saya berterimakasih kepada semua pihak yang telah
mendukung serta membantu sehingga saya bisa meraih prestasi PNS
terbaik,”ungkapnya

Dia juga menuturkan semua prestasi yang didapat ini tidak terlepas dari bimbingan
dan arahan Gubernur, Wakil Gubernur dan Sekda Kaltim.

Kedepannya, istri dari Rektor Unmul ini akan terus berusaha mempertahankan
prestasi yang dia dapat dengan bekerja sesuai dengan tupoksi dan bekerja dengan
hati nurani.

“Prinsip saya bekerja ikhlas karena Allah, saya selalu bekerja dengan penuh tanggung
jawab, penuh keikhlasan, berpegang teguh dengan kejujuran, apapun saya kerjakan
tidak pantang asal sesuai dengan koridor aturan yg berlaku baik di pemerintahan
maupun aturan dalam agama yg saya anut,” jelasnya

Dia berharap kedepannya dapat terus mendukung penuh program Gubernur menuju
Kaltim Berdaulat dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan tupoksi masing-
masing.(ade/as)
Sumber : https://diskominfo.kaltimprov.go.id/pemerintahan/padilah-terima-
penghargaan-pns-berprestasi

Analisa :

Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang
artinya mutu dari sikap setia. Secara harfiah loyal berarti setia, atau suatu kesetiaan.
Kesetiaan ini timbul tanpa adanya paksaan, tetapi timbul dari kesadaran sendiri pada
masa lalu.

Berdasarkan Surat Edaran (SE) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tanggal 26 Agustus 2021 tentang
Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara, disebutkan
bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World Class Government),
pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai-Nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan
Employer Branding (Bangga Melayani Bangsa).

Cita-cita mulia tersebut tentunya akan dapat dengan mudah terwujud jika instansi-
instansi pemerintah diisi oleh ASN-ASN yang profesional, bebas dari intervensi politik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme yang mampu menyelenggarakan
pelayanan publik bagi masyarakat, melaksanakan kebijakan publik serta mampu
menjadi perekat dan persatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 sesuai
dengan fungsinya sebagai ASN sebagaimana tertuang dalam Pasal 10 UU Nomor 5
Tahun 2010 tentang Aparatur Sipil Negara.

Salah satu sifat yang harus dimiliki oleh seorang ASN ideal sebagaimana tersebut
di atas adalah sifat loyal atau setia kepada bangsa dan negara. Sifat dan sikap loyal
terhadap bangsa dan negara dapat diwujudkan dengan sifat dan sikap loyal ASN
kepada pemerintahan yang sah sejauh pemerintahan tersebut bekerja sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku, karena ASN merupakan bagian atau
komponen dari pemerintahan itu sendiri.
 Loyal, merupakan salah satu nilai yang terdapat dalam Core Values ASN yang
dimaknai bahwa setiap ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara.

Dalam kedua artikel diatas dapat diketahui bahwa ASN tersebut sudah dapat
menjalankan cita-cita mulia bangsa sebagai ASN yang berakhlak, dengan menjujung
tinggi loyalitas dan menjalankan kode etik serta kata kunci dengan baik. ASN tersebut
sudah memberikan kontribusi yang nyata untuk negara dengan komitmen, mengabdi,
dan berdedikasi. Sebagai calon ASN kita harus mencontoh sikap dan perilaku ASN
tersebut demi meneruskan cita-cita mulia bangsa.