SCOOPING STUDI CORE VALUE BERAKHLAK

Angkatan : XXVII
Nama : Erma suryani S.Kep, Ns
Nomor Daftar Hadir (NDH) : 22
Instansi : Pemerintah kabupaten sumbawa
Nama Mentor : Yulianti Amd.keb
Jabatan Mentor : KASUBAG Tata Usaha UPT. Puskesmas Lenangguar
No Emphatize Define A P K L T Ideate Proto-type Modified
1 Berorientasi Pelayanan
a Memahami dan Kurangnya KIE atau 3 4 3 4 14 Dari tabel analisi isue Sebagai perbandingan Kepala puskesmas
memenuhi konseling perawat strategis didapatkan hot dalam pemberian beserta pimpinan lainnya
kebutuhan kepada pasien isue yakni “Kurangnya KIE pelayanan , saya dalam memvasilitasi
masyarakat tentang keluahan atau konseling perawat mengambil contoh di kegiatan yaitu dengan
penyakit pasien. kepada pasien tentang Rumah Sakit Swasta atau bekerja sama lintas
b Ramah, cekatan, Perawat 0 0 0 0 0 keluhan penyakit pasien. klinik yang ada di sektoral bidang
solutif, dan dapat memberikan kabupaten Sumbawa kesehatan dalam
diandalkan pelayanan dengan Pemecahan isu yang yang selalu memberikan memberikan pelatihan
5S (senyum, dapat dilakukan dengan : pelatiah dan seminar dan seminar kesehatan
salam sapa, sopan a. Memberikan kesehatan dalam rangka untuk meningkatkan
santun) dan pelatihan terkait peningkatan pengetahuan dan skill
professional kasus- kasus pengetahuan perawat. perawat per tiga bulan
c Melakukan Kegiatan minilok 2 3 3 3 11 yang sering
perbaikan tiada yang belum terjadi di
henti maksimal wilayah kerja
terlaksana b. Memberikan
seminar kepada
perawat dalam
rangka
peningkatan
pengetahuan
Dan skill
dengan bekerja
sama lintas
 sektoral bidang
kesehatan
2 Akuntabel
a Melaksanakan tugas anamnesa dengan 0 0 0 0 0 Dari tabel analisi isue Sebagai a. Puskesmas
dengan jujur, terstruktur sesuai strategis didapatkan hot perbandingan membuat form
bertanggung jawab, SOP serta isue yakni “Masih ada dalam penyalahgunaan untuk memonitor
cermat, disiplin, mengingatkan beberapa perawat barang milik Negara jumlah, kondisi
dan berintegritas kembali jadwal memanfaatkan alat tersebut, saya dan kelayakan
tinggi kunjungan kesehatan dan oprasional mengambil contoh
yang di berikan untuk
barang milik
berikutnya Rumh sakit dan salah
kepentingan pribadi Negara setiap
b Menggunakan Pemanfaatan 4 4 4 4 16 satu kantor
hari
kekayaan dan peralatan/barang pemerintahan yang ada
barang milik milik puskesmas Pemecahan isu yang di kabupaten Sumbawa b. Pemberian sanksi
Negara secara untuk kepentingan dapat dilakukan dengan: yaitu dengan melalui beberapa
bertanggungjawab, pribadi a. Melakukan a. setiap hari cara salah satunya
efektif, dan efisien sosialisasi memonitor dan dengan sanksi
c Tidak petugas 3 4 3 4 14 bagaimana membuat teguran lisan dan
menyalahgunakan puskesmas yang menumbuhakn tertulis hingga
laporan tentang
kewenangan jabatan memanfaatkan rasa tanggung sanksi
jumlah, kondisi
jabatan dalam jawab sebagai pemotongan gaji.
dan kelayakan
mengutamakan abdi Negara yang
barang milik
kepentingan baik terhadap
Negara tersebut
pribadi aturan
b. memberikan
perundangan
sanksi kepada
b. Memberikan
petugas yang
sanksi kepada
petugas yang
menggunakan
menggunakan barang milik
barang milik negara untuk
Negara secara kepentingan
pribadi pribadi pribadi

3 Kompeten
a Meningkatkan Kurangnya minat 3 3 3 3 12 Dari tabel analisi isue Sebagai puskesmas
kompetensi diri perawat yang strategis didapatkan hot perbandingan menyediakan dan
untuk menjawab ingin melajutkan isue yakni “Masih ada dalam pemberian memfasilitasi
tantangan yang pendidikan ke beberapa perawat yang pelayanan , saya pelatihan-pelatihan dan
selalu berubah jenjang berikutnya tidak ingin melajutkan mengambil contoh seminar
 dan tidak pendidikan ke jenjang Rumah Sakit yang dibutuhkan
termotivasi untuk berikutnya Swasta yang sudah perawat untuk
mengikuti memfasilitasi meningkatkan
pelatihan dan Pemecahan isu yang pelatihan kepada keterampilan
seminar dapet dilakukan dengan: perawat dan motivasi minimal 1tahun
b Membantu orang Petugas saling 0 0 0 0 0 untuk melanjutkan sekali secara
lain belajar berbagi ilmu 1. Puskesmas pendidkan berkala.
pengetahuan yang harus secara
di dapat baik dari terus menerus
pelatihan atau pun memberikan
seminar informasi
c Melaksanakan tugas Petugas 0 0 0 0 0 pentingnya
dengan kualitas melakukan mengembangka
terbaik tindakan n ilmu
keperawatan pengetahuan
dengan
untuk petugas
professional
khususnya
perawat dalam
meningkatkan
kreativitas dan
inovasi untuk
mengikuti
perubahan
2. puskesmas
menyediakan
dan memfasilitas
perawat dengan
pelatihan-
pelatihan dan
seminar
kesehatan yang
dibutuhkan
perawat untuk
meningkatkan
keterampilan.
4 Harmonis
a Menghargai setiap Petugas 0 0 0 0 0 Dari tabel analisi isue Sebagai 1. berkomunikas
orang apapun latar menberikan strategis didapatkan hot perbandingan secara halus dan
belakangnya pelayanan yang isue yakni” Membiarkan dalam pemberian tidak emosi
sama tanpa rekan kerja bekerja pelayanan , saya
 membedakan sendiri mengambil contoh dengan rekan
suku,ras, atau Rumah Sakit kerja
golongan Pemecahan isu yang Swasta yang dari awal 2. akan
golongan dapet dilakukan dengan: telah menerapkan mengingatkan
b Suka menolong Membiarkan 3 4 3 4 14 1. melakukan komunikasi persuasive
rekan kerja ketika
orang lain rekan kerja pendekatan persuasif dalam bekerja sama akan bekerja
bekerja sendiri
sama baik via
c Membangun Kurang 3 3 3 3 12
email atau pun
lingkungan kerja maksimalnya
telfon
yang kondusif tugas dari petugas
keamanan
puskesmas
5 Loyal
a Memegang teguh Rendahnya 3 3 3 3 12 Dari tabel analisi isue Sebagai perbandingan 1. Atasan rumah sakit
ideology Pancasila, kesadaran pegawai strategis didapatkan hot dalam pemberian memberikan
UUD NKRI Tahun ASN/NON ASN yang isue yakni” Masih ada pelayanan , saya contoh langsung
1945, setia kepada tuntuk Petugas yang tidak mengambil contoh dengan cara tetap
NKRI serta melaksanakan apel melaksanakan upacara Puskesmas Puskesmas mengikuti apel
pemerintahan yang pagi setiap hari bendera setiap hari pukul yang memisahkan pagi setiap hari
sah pukul 07.00 pagi 07.00 pagi tempat apel bagi
dan mengikuti
b Menjaga nama baik petugas bekerja 0 0 0 0 0 karyawan yang terlambat
kegiatan senam
sesame ASN, sesuai dengan Pemecahan isu yang .
dapet dilakukan dengan: tiap hari jumat jika
Pimpinan, Instansi standar tidak ada kegiatan
& Negara 1. Menyediakan
absen bagi yang lain
c Menjaga Rahasia System penjagaan 0 0 0 0 0
hadir maupun 2. Pemberian sanksi
jabatan & Negara data (rekam
tidak hadir melalui beberapa
medik) yang aman
2. Menyediakan cara salah satunya
dan tidak disalah
tempat apel yang dengan sanksi
gunakan
berbeda bagi teguran lisan dan
karyawan yang tertulis hingga
terlambat sanks pemotongan
3. Memberikan gaji
sanksi bagi 3. Memberikan
karyawan yang reword bagi
terlambat atau petugas teladan
tidak ikut apel dan disiplin
pagi

6 Adaptif
a Cepat Minimnya 3 3 3 3 12 Dari tabel analisi isue Sebagai perbandingan 1. rekam medis
menyesuaikan diri keinginan Petugas strategis didapatkan hot dalam pemberian mudah di akses
menghadapi dalam isue yakni “Status pasien pelayanan , saya via lan,web dari
perubahan mengembangkan dalam rekam medic tidak mengambil contoh di computer atau tab
kreatifitas dengan lengkap dan banyak Rumah Sakit Swasta atau
petugas medis
menolak berkas yang hilang dan klinik yang ada di
tidak terbaca kabupaten Sumbawa
sehingga
mengikuti
yang mengaktifkan mengurangi
pelatihan dan
Pemecahan isu yang SIMRS (Sistem Informasi penggunaan
seminar
b Terus berinovasi & Status pasien 5 4 4 5 18 dapet dilakukan dengan: Rumah Sakit) kertas
mengembangkan dalam rekam a. Pembuatan
kreatifitas medic tidak rekam medis
lengkap dan berbasis
banyak berkas komputerisasi
yang hilang dan b. yang
tidak terbaca membutuhkan
c Bertindak proaktif Kurangnya minat 4 4 4 4 16
perawat untuk
membuka layanan
homecare
khususnya
perawatan luka
ganggren dan post
oprasi
7 Kolaboratif
a Memberikan Antusiasme 0 0 0 0 0 Dari tabel analisi isue Sebagai perbandingan 1. membuat laporan
kesempatan kepada petugas dalam strategis didapatkan hot dalam pemberian menggunakan aplikasi
berbagai pihak memberikan isue yakni” Masih ada pelayanan , saya sehingga bisa d akses
untuk berkontribusi masukan untuk program yang belum mengambil contoh dari melalui handphne atau
penangan kasus terlaksana secara puskesma yang pun laptop
yang terjadi maksimal mendapat status 2. KAPUS dan KTU
b Terbuka dalam Setiap petugas 0 0 0 0 0 akreditasi madya bahwa memonitoring
bekerjasama untuk memiliki waktu Pemecahan isu yang 1. setiap bulan berlangsungnya program
menghasilkan nilai untuk berbagi dapet dilakukan dengan: melakukan monitoring dimana setiap pemegang
tambah ilmu, ide dan 1. Dilakukan minilok kegiatan laporan program mengumpulkan
informasi dalam setiap bulan dengan 2. mengumpulkan dokumentasi lengkap
pemecahan membahas program laporan program setia dari masing-masing
masalah 2. mengumpulkan awal bulan laporan program
c Menggerakkan Rendahnya 4 4 4 4 16 laporan program tiap
bulan
pemanaatan pencapaian
berbagai sumber program yang
 daya untuk tujuan terlaksana secara
bersama maksimal

TUGAS INDIVIDU KE II
https://www.instagram.com/reel/CiSqWGLAOBKgGZDhFGIet3kIuWFS4WcL2ktUO80/

https://www.instagram.com/reel/CiSqWGLAOBKgGZDhFGIet3kIuWFS4WcL2ktUO80/