 Judul artikel

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KINERJA PARA PEGAWAI DI KANTOR

PEMERINTAHAN

 Nama penulis
Jafar Abdurrahman

 Nama Jurnal
Jurnal UIN Ar-Raniry

 Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui evaluasi kinerja para pegawai kantor pemerintahan selama ini terjadi.
2. Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi evaluasi kinerja para pegawai kantor
pemerintahan dapat berjalan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
3. Untuk mengetahui yang mendorong para pegawai kantor pemerintahan untuk tetap
menjalankan kinerjanya.

Hipotesis Penelitian
1. Ada factor yang mempengaruhi evaluasi kinerja pegawai kantor pemerintahan
2. Adanya motivasi dan dorongan dari pimpinan atau atasannya secara langsung

Kerangka Penelitian

Kerangka Pemikiran
Populasi dan Sampel
Metode Pengambilan sampel
Metode Penelitian
Hasil dan Pembahasan
Kesimpulan
Keunggulan
Kekurangan