91 Materi Kelembagaan Dan Keahlian K3

IN HOUSE TRAINING K3
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
KELEMBAGAAN DAN
KEAHLIAN K3
NARADA KATIGA INDONESIA
LEMBAGA K3 antara lain :
• Dewan K3 Nasiomal (DK3N)

• Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
• Asosiasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (A2K3)
• Asosiasi Ahli K3 Konstruksi (A2K4)
• Ikatan Ahli Keselamatan Kerja Indonesia (IAKI)
• Asosiasi Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Asosiasi Perusahaan Inspeksi Teknik Indonesia (APITINDO)
• Lembaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja Indonesia (LK3I)
• Himpunan Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKASI)
• Ikatan Dokter Kesehatan Kerja Indonesia (IDKI)
• Persatuan Dokter Okupasi Indonesia (PERDOKI)
• Konsil Nasional K3 Indonesia (KNKI)

DASAR HUKUM
1. Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970 Ttg Keselamatan Kerja

2. Per. Menaker No. 04/Men/1987 Ttg P2K3
3. Per. Menaker No. 02/Men/1992 Ttg Wewenang AK3
4. Per. Menaker No. 04/Men/1995 Ttg PJK3
5. Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP.155/MEN/1984 Ttg DK3N

P2K3
Wadah kerjasama antara unsur

pimpinan perusahaan dan tenaga
kerja dalam menangani masalah K3
di perusahaan

Kewajiban membentuk
P2K3
• Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang

atau lebih;
• Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan kurang dari

100 orang, akan tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai risiko yang besar akan terjadinya peledakan, kebakaran, keracunan
dan penyinaran radioaktif.

➢ JLH TK > 100 ORG, MAKA JLH ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 12 ORG, TERDIRI 6
ORG MEWAKILI PENGUSAHA/PENGURUS DAN 6 ORG MEWAKILI T.K.
➢ JLH TK ANTARA 50 – 100 ORG, MAKA JLH ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 6 ORG,
TERDIRI 3 ORG MEWAKILI PENGUSAHA / PENGURUS DAN 3 ORG MEWAKILI T.K.
➢ JLH TK < 50 ORG DGN TKT BAHAYA, MAKA JLH ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 6
-ORG, TERDIRI 3 ORG MEWAKILI PENGUSAHA / PENGURUS DAN 3 ORG MEWAKILI T.K.
➢ JLH TK < 50 ORG DLM KELOMPOK IND KECIL, MAKA JLH ANGGOTA SEKURANG-
KURANGNYA 6 ORG YAITU MEWAKILI PERSH

LATAR BELAKANG
• Meningkatkan komitmen pimpinan

perusahaan
• Mempercepat birokrasi
• Mempercepat pengambilan keputusan
• Pengawasan tidak langsung

MANFAAT
• Mengembangkan kerjasama bidang K3

• Meningkatkan kesadaran dan partisipasi
tenaga kerja terhadap K3
• Forum komunikasi dalam bidang K3
• Menciptakan tempat kerja yang nihil
kecelakaan dan penyakit akibat kerja

TUGAS POKOK
Memberikan saran dan

pertimbangan di bidang K3 kepada
pengusaha/pengurus tempat kerja
(diminta maupun tidak)

FUNGSI
• Menghimpun dan mengolah data K3
• Membantu, menunjukan dan

menjelaskan :
✓ Faktor bahaya
✓ Faktor yang mempengaruhi
efisiensi dan prod’s
✓ APD
✓ Cara dan sikap kerja yang benar
dan aman

FUNGSI
• Membantu pengusaha atau pengurus :
✓ Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja
✓ Tindakan koreksi dan alternatif
✓ Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
✓ Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK
✓ Mengembangkan penyuluhan dan penelitian
✓ Pemantauan gizi kerja dan makanan
✓ Memeriksa kelengkapan peralatan K3
✓ Pelayanan kesehatan tenaga kerja
✓ Mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem.
✓ Menyelenggarakan administrasi K3
• Membantu menyusun kebijakan manajemen K3

dan pedoman kerja

PERAN
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di

lini fungsional
• Memfollow up rekomendasi
atau saran dan perkembangan
yang telah disepakati kedua
belah pihak di lini struktural

PROGRAM KERJA
• Safety meeting
• Inventarisasi permasalahan K3
• Indentifikasi dan inventarisasi sumber
bahaya
• Penerapan norma K3
• Inspeksi secara rutin dan teratur
• Penyelidikan dan analisa kecelakaan
• Pendidikan dan latihan
• Prosedur dan tata cara evakuasi
• Catatan dan data K3
• Laporan pertanggungjawaban
• Penelitian

OUT COME
• Rekomendasi K3
• Laporan

Panitia Pembina Keselamatan dan Kepada Yth.:

Kesehatan Kerja Pimpinan Perusahaan ………
Perusahaan :
Alamat : Rekomendasi
No. Bahaya Potensial Kemungkinan Kecelakaan Rekomendasi
1 2 3 4
Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

1. Kadisnaker …… Ketua P2K3
…………………………..

Panitia Pembina Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Ka.Disnaker ………
Perusahaan :
Alamat :
LAPORAN
No. Tanggal Kegiatan Keterangan
1 2 3 4
Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun
1. Pimpinan Perusahaan …… Ketua P2K3
…………………………..


• PERUSAHAAN JASA K3
• Per. 04/MEN 1995
LATAR BELAKANG
• Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah sendiri

• Privatisasi K3 memberikan peluang kesempatan kerja dan
meningkatkan profesionalisme K3
• Dalam perdagangan internasional fasilitas pemeriksaan / pengujian
yang dilakukan pemerintah dianggap subsidi dan tidak netral
• Pengguna jasa pemeriksaan / pengujian terhindar dari beban
psikologis

PENGERTIAN
PJK3 :
adalah Perusahaan yang usahanya dibidang K3 untuk membantu pelaksanaan
pemenuhan syarat-syarat K3 sesuai dengan peraturan perundangan
Pemeriksaan dan pengujian teknik

adalah riksa-uji yang dilakukan pada keadaan mesin, pesawat, alat, peralatan
kerja, bahan, sifat pekerjaan, cara kerja, proses produksi
Pemeriksaan dan pengujian kesehatan kerja

adalah pemeriksaan yang dilakukan terhadap kesehatan tenaga kerja dan
lingkungan kerja

RUANG LINGKUP (Ps. 3)
• Konsultan
• Fabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi, Instalasi
• Teknik K3 •
• Pemeriksaan dan pengujian
• Pemeriksaan / Pengujian dan atau Pelayanan
Kesehatan Kerja
• Audit K3
• Pembinaan K3

JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
PJK3 Riksa Uji Teknik :
❑ Pes.Uap dan Bejana Tekan

❑ Listrik
❑ Penyalur Petir dan Peralatan Elektronik
❑ Lift
❑ Instalasi Proteksi Kebakaran
❑ Konstruksi Bangunan
❑ Pesawat Angkat dan Angkut
❑ Pesawat Tenaga dan Produksi
❑ DT dan NDT

JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
• PJK3 Riksa - Uji dan atau Pelayanan

Kesehatan Kerja :
❑ Kesehatan Tenaga Kerja
❑ Lingkungan Kerja

PERSYARATAN (Bab II Ps. 7)
• Badan Hukum
• SIUP
• NPWP
• Wajib Lapor Ketenagakerjaan
• Peralatan
• Ahli K3/Tenaga Tehnis

HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)
HAK
• Melakukan kegiatan sesuai SK
•
• Menerima imbalan sesuai kontrak
• Mendapatkan pembinaan dan bantuan
teknis dari pejabat K3 setempat
KEWAJIBAN
• Mentaati ketentuan peraturan
• Mengutamakan misi K3
• Membuat kontrak yang memuat secara jelas hak dan kewajiban
• Menyimpan dokumen kegiatan selama 5 tahun
• Lapor/konsul dengan pejabat K3 setempat

PERPANJANGAN (Ps. 10)
• Masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang

• Prosedur
• sesuai Ps.8 (2)
• Daftar kegiatan selama penunjukan
• Diajukan paling lambat 1 bulan sebelum SK
berakhir

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
PJK3 PABRIKASI
depan

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
PJK3 PABRIKASI
belakang


DEWAN K3 NASIONAL (DK3N)

Kep-155/men/1984


Fungsi
DK3N :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 di Tk. Nas dan
Propinsi-propinsi yg bersangkutan serta membantu Menteri dlm membina :
-Membina DK3W
-Melaksanakan penelitian
-Pendidikan
-Latihan
-Pengembangan
-Memasyarakatkan dan membudayakan K3
Fungsi
DK3W :
Menghimpun dan mengolah segala data
dan atau permasalahan K3 di Propinsi yg
bersangkutan serta membantu Kadisnaker
dlm membina P2K3
P2K3 :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 yg
bersangkutan serta membantu Pengusaha/pengurus tmpt kerja
mengadakan serta meningkatkan penyuluhan, pengawasan latihan dan
penelitian K3 di tempat kerja yang bersangkutan

Keanggotaan
DK3N :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, Organisasi Profesi di Bid K3 dan
badan-badan lain yg dianggap perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Menteri atas usul tertulis

dari instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
..\DK3N\Struktur Organisasi.doc

Keanggotaan
DK3W :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, dan badan-badan lain yg dianggap
perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Dirjen atas usul tertulis dari
instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
P2K3 :
- Organisasi Buruh/Karyawan dan Pengusaha/Pengurus
tempat Kerja
- Diangkat oleh Pengusaha dan disahkan oleh Ka.Kanwil


Pembiayaan
DK3W :
Dari Kemnakertrans, dgn tdk menutup kemungkinan
bantuan dari Kementerian Teknis serta sumber lain yg sah
DK3W :
Dari Pemerintah Daerah, dgn tdk menutup kemungkinan
bantuan dari sumber lain yg sah
P2K3 :
Dari Perusahaan/instansi tempat kerja yg bersangkutan

• Ahli K3 Umum
• Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
• Ahli K3 Pesawat Angkat (Crane)
• Ahli K3 Konstruksi
• Ahli K3 Kimia
• Ahli K3 Penanggulangan Kebakaran
• Ahli K3 Listrik
• Auditor SMK3
• Inspektur Las (WI)
• Operator Pesawat Uap/Crane/Forklift/Lift
• Petugas Kebakaran
• Petugas K3 Kimia
• Dokter Pemeriksa Kes TK
• Paramedis
• Tehnisi lift
• dll
Peran Ahli K3
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional
• Memfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang
telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural
Program Kerja P2K3

• Safety meeting
• Inventarisasi permasalahan K3
• Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahaya
• Penerapan norma K3
• Inspeksi/ safety patrol
• Penyelidikan dan analisa kecelakaan
• Pendidikan dan latihan
• Prosedur dan tata cara evakuasi
• Catatan dan data K3
• Laporan pertanggungjawaban
• Penelitian
LATAR BELAKANG
Penjelasan pasal 1 ayat (6) :
- desentraliasi pelaksanaan pengawasan

- ditaati UU secara meluas
- terjaminnya pelaksanaan secara seragam
diseluruh Indonesia
- perlu staf tenaga pengawasan :
*  cukup
* berkualitas
- tidak dapat dari Depnakertrans sendiri
- wewenang Menteri untuk menunjuk Ahli K3 di :
* instansi pemerintah
* swasta

PENGERTIAN
Ahli K3
tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker yang
ditunjuk oleh Menaker untuk mengawasi ditaatinya UUKK
Pegawai Pengawas
pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker yang ditunjuk
oleh Menaker
Direktur
pejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk melaksanakan
UUKK

DASAR HUKUM
1.Pasal 1 ayat (6) dan Pasal 5 UUKK No.1 Tahun 1970

2.Pasal 13 ayat (2); 14 ayat (1) dan 25 UU Uap 1930
3.Pasal 30 Per.Uap Tahun 1930
4.Pasal 3 ayat (2) Per.Menaker No. 04/MEN/1987
5.Per.Menaker No. 02/MEN/1992
6.Pasal 6; 7 huruf f ; 8 ayat (2) huruf h dan I, (3); 15
Per.Menaker No. 04/MEN/1995

PENUNJUKAN AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
MENAKER
DIRJEN BINAWAS
AHLI K3
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
JASA k3
TK > 100 orang

TK < 100 orang dengan :bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar

TATA CARA PENUNJUKAN AHLI K3
Persyaratan (Ps.3 Bab II)
S 1 + pengalaman 2 tahun
SARMUD +pengalaman 4 tahun
Sehat
Kelakuan baik
Bekerja penuh
Lulus seleksi Tim Penilai



MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
KEMAMPUAN TEKNIS Ps.6 ayat (2)
• Identifikasi
• Evaluasi
• Pengendalian
masalah-masalah K3

PERPANJANGAN
PENUNJUKAN AHLI K3 - Ps. 7
SESUAI PROSEDUR Ps.4 ayat (1),(2)

• FC SK Penunjukan
• Evaluasi pengurus/pimpinan
• Rekapitulasi laporan
Tim Penilai dapat menguji kembali

PENCABUTAN SK - Ps. 8
(1) Tidak berlaku :

• mutasi
• mengundurkan diri
• meninggal dunia
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia

KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Kewajiban (Ps. 9) :
• melaksanakan SK
• melapor ke Menaker cq. Dirjen Binawas
- P2K3 : 3 bulan;
- PJK3 : setiap pemeriksaan
• tembusan laporan :
- IPK3 setempat;
- Propinsi
- Dir.PNKK

KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III

Wewenang (Ps. 10) :
• memasuki tempat kerja
• meminta keterangan
• memonitor,memeriksa,menguji,menganalisis,
• mengevaluasi,memberi syarat,pembinaan K3 :
• - keadaan & fasilitas keja;
- keadaan mesin pesawat,alat-alat kerja, instalasi,
peralatan;
- penanganan bahan;
- proses produksi;
- sifat pekerjaan;
- cara kerja;
- lingkungan kerja;

ISI LAPORAN RENCANA

PEMERIKSAAN
JADWAL PEMERIKSAAN
OBYEK PEMERIKSAAN
METODE PEMERIKSAAN
STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
KIMIA
depan

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
KIMIA
belakang

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
AHLI K3 KIMIA
depan

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
AHLI K3 KIMIA
belakang

CONTOH :
SERTIFIKAT PETUGAS K3
KIMIA
depan

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN
BEJANA TEKAN
depan

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN
BEJANA TEKAN
belakang

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
UMUM
depan

CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
UMUM
belakang

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
AHLI K3 UMUM
depan

CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN
PENUNJUKAN
AHLI K3 UMUM
belakang






91 Materi Kelembagaan Dan Keahlian K3

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

91 Materi Kelembagaan Dan Keahlian K3

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

IN HOUSE TRAINING K3

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

LEMBAGA K3 antara lain :

• Dewan K3 Nasiomal (DK3N)

NARADA KATIGA INDONESIA

1. Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970 Ttg Keselamatan Kerja

NARADA KATIGA INDONESIA

Wadah kerjasama antara unsur

NARADA KATIGA INDONESIA

• Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang

• Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan kurang dari

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

• Meningkatkan komitmen pimpinan

NARADA KATIGA INDONESIA

• Mengembangkan kerjasama bidang K3

NARADA KATIGA INDONESIA

Memberikan saran dan

NARADA KATIGA INDONESIA

• Membantu, menunjukan dan

NARADA KATIGA INDONESIA

• Membantu menyusun kebijakan manajemen K3

NARADA KATIGA INDONESIA

• Sebagai sekretaris pada P2K3 di

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

Panitia Pembina Keselamatan dan Kepada Yth.:

No. Bahaya Potensial Kemungkinan Kecelakaan Rekomendasi

Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

NARADA KATIGA INDONESIA

Panitia Pembina Keselamatan

No. Tanggal Kegiatan Keterangan

Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

1. Pimpinan Perusahaan …… Ketua P2K3

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

• Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah sendiri

NARADA KATIGA INDONESIA

Pemeriksaan dan pengujian teknik

Pemeriksaan dan pengujian kesehatan kerja

NARADA KATIGA INDONESIA

RUANG LINGKUP (Ps. 3)

NARADA KATIGA INDONESIA

JENIS KEGIATAN (Ps. 4)

PJK3 Riksa Uji Teknik :

❑ Pes.Uap dan Bejana Tekan

NARADA KATIGA INDONESIA

JENIS KEGIATAN (Ps. 4)

• PJK3 Riksa - Uji dan atau Pelayanan

NARADA KATIGA INDONESIA

PERSYARATAN (Bab II Ps. 7)

NARADA KATIGA INDONESIA

HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)

NARADA KATIGA INDONESIA

PERPANJANGAN (Ps. 10)

• Masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA

DEWAN K3 NASIONAL (DK3N)

NARADA KATIGA INDONESIA

NARADA KATIGA INDONESIA