KePIMIMPINAN

Nama : Fachriz Effendy K

Kelas : STATISTIKA A
NIM : 4233260006
Dosen : Sudianto Manullang
 A. PENGERTIAN Kepemimpinan DAN Manejemen
1.) Pengertian KEPEMIMPINAN Menurut Para Ahli :
-Kepemimpinan adalah sebuah aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi.
(George R Terry, 1972)
-Kepemimpinan adalah proses memberi arti terhadap usaha kolektif dan mengakibatkan kesediaan untuk
melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran.(Jaqob and Jaques, 1990)
-Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam
tugasnya atau merubah tingkah laku mereka. (Wexley and Yuki, 1977)

2.) Pengertian MANAJEMEN Menurut Para Ahli :

-"Manajemen adalah suatu seni, setiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain. Dengan kata lain, seorang
manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi." (Mary Parker Follet)
-Manajemen adalah sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber
daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan
perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai
dengan jadwal. (Ricky W Griffin)
 B. Perbedaan Antara Kepemimpinan dengan Manejemen
1.) Perbedaan KEPEMIMPINAN dan MANAJEMEN Menurut Para Ahli :

•“manajer adalah orang yang melakukan segala sesuatunya dengan baik dan pemimpin adalah orang yang melakukan hal
yang benar” (Bennis and Nanus 1985)
•Manajement sebagai hubungan wewenang yang ada antara manager dengan bawahannya untuk memproduksi dan menjual
barang serta jasa. Kepemimpinan sebagai hubungan pengaruh ke berbagai arah (interaksi tanpa unsur pemaksaan) antara
pemimpin dan bawahannya yang mempunyai tujuan yang sama dalam mencapai perubahan yang sebenarnya. (Rost, 1992)

2.) Perbedaan KEPEMIMPINAN dan MANAJEMEN Menurut Dr. John P. Kotter

Dr. John P. Kotter adalah profesor emeritus bidang kepemimpinan di Harvard Business School. Ia merupakan penulis dan
pemikir terkemuka di bidang bisnis, kepemimpinan, dan perubahan. Menurutnya Perbedaan Manajemen Dan Kepemimpinan
adalah sebagai berikut :
a. Manajemen :
-Menetapkan sasaran operasional, membuat rencana tindakan berdasarkan jadwal, dan mengalokasikan sumber daya
-Mengorganisasi dan menugaskan (menentukan struktur, menugaskan orang ke berbagai pekerjaan)
-Memantau hasil dan menyelesaikan masalah
b. Kepemimpinan
-Menyusun visi masa depan dan starategi untuk membuat perubahan yang dibutuhkan
-Mengkomunikasikan dan menjelaskan visi
-Memotivasi dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk mencapai visi itu
 C. KESIMPULAN
Berdasarkan yang disampaikan para ahli dapat saya simpulkan bahwasannya kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk
mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama untuk tujuan kelompok, sedangkan manajemen adalah perencanaan atau
pengarahan untuk mencapai hasil atau tujuan tertentu melalui orang lain

D. DAFTAR PUSTAKA

D . A . BENTON . 2003. EXECUTIVE CHARISMA. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama

JOHN C. MAXWELL Dan JIM DORNAN. 1997. BECOMING a PERSON of INFLUENCE , Jakarta : Christian Bookseller Association (CBA)

https://www.psikologimultitalent.com/2015/09/perbedaan-kepemimpinan-dan-manajemen.html

https://www.finansialku.com/manajemen-kepemimpinan/
Terima Kasih