Konsep dan Peran Perilaku Organisasi

A. Konsep Perilaku Organisasi

 Konsep secara luas adalah pengertian, gambaran umum, dan rancangan
terhadap suatu objek.
 Perilaku adalah perbuatan atau aktivitas atau tindakan yang dilakukan
oleh individu atau seseorang sehari-hari baik dapat diamati secara
langsung ataupun tidak langsung.
a. Perilaku aktif: membaca buku, menulis, menonton tv
b. Perilaku pasif : berpikir, sikap, dan tanggapan.
 Pengertian perilaku organisasi
a. Menurut Robbins and Judge (2013) memberikan pengertian
terhadap perilaku organisasi sebagai suatu bidang studi yang
menginvestigasi dampak individu, kelompok, maupun struktur pada
perilaku dalam organisasi dengan maksud mengaplikasikan
pengetahuan tersebut guna memperbaiki efektivitas organisasi.
b. Menurut George & Jones (2002) perilaku organisasi adalah
sebagai suatu studi tentang berbagai factor yang mempengaruhi
tindakan (act) individe dan kelompok dalam organisasi serta
bagaimana organisasi mengelola lingkungannya.
c. Menurut Penulis Perilaku organisasi adalah ilmu yang
mempelajari tentang bagaimana tindakan individu atau kelompok
terhadap organisasi serta factor apa saja yang dapat
mempengaruhi tindakan-tindakan tersebut. Guna menyelesaikan
berbagai masalah perilaku manusia dalam dalam organisasi.
 Tujuan perilaku organisasi
Perilaku organisasi bertujuan untuk mengetahui perbedaan sifat
yang ada pada masing-masing individu yang berada dalam suatu
organisasi yang mana selanjutnya akan diatur perilaku organiisasi
yang dapat menyelaraskan perbedaan tersebut sehingga mampu
untuk mencapai tujuan organisasi.
 Fokus dari perilaku organisasi
a. Tindakan (action)
b. Sikap (attitudes)