MATA KULIAH PERILAKU ORGANISASI PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN RS

HARI/TANGGAL SABTU, 30 SEPT 2023 NAMA MAHASISWA EDI KURNAWAN

DOSEN Dr.Drs. Kosasih, MM NIM 1211237085

Apa yang Anda ketahui mengenai definisi perilaku organisasi?

Jawaban:
Menurut Greenberg & Baron yang di kutip Wibowo (2014), Perilaku organisasi adalah
studi tentang apa yang orang pikirkan, rasakan dan lakukan di dalam dan sekitar organisasi.
Perilaku organisasi adalah suatu studi tentang perilaku manusia dalam pengaturan organisasi,
hubungan antara individu dengan organisasi, dan organisasi itu sendiri. Perilaku (Behaviour)
merupakan sebuah fungsi dari variable-variabel individual (Individual), variabel-variabel
keorganisasian (Organizational) dan variabel-variabel psikologikal (Psycological) (Winardi,
2014).
Sedangkan Chandra Wijaya (2017) mendefinisikan Perilaku Organisasi sebagai suatu
disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam
suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja. Menurutnya, perilaku organisasi sangat
berkaitan erat dengan bagaimana orang bertindak dan bereaksi didalam suatu organisasi.
Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Studi ini adalah sebuah bidang
telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi, dengan memanfaatkan metode-metode
dari ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi dan psikologi.
Perilaku organisasi adalah suatu sistem yang terdiri atas aktivitas kerja sama yang secara
bersama-sama dilakukan secara teratur dan berulang-ulang oleh sekelompok orang untuk
mencapai suatu tujuan organisasi. Dimana perilaku organisasi ini dipelajari dalam suatu studi
bidang telaah akademik. Dapat disimpulkan bahwa ilmu mengenai perilaku organisasi adalah
ilmu yang mempelajari hal-hal yang dikerjakan oleh sekumpulan orang atau individu-individu
dalam organisasi dan bagaimana perilaku-perilaku mereka dapat memengaruhi kinerja
organisai. Hal utama yang dikaji dalam ilmu ini adalah sikap manusia terhadap pekerjaannya,
rekan, imbalan, kerja sama, dan lain-lain (Gani et al, 2020)
Ruang lingkup perilaku organisasi meliputi bagaimana memahami orang-orang dalam
satuan sistem sosial, serta mengelola dan memprediksi bagaimana mereka dapat bekerja secara
efektif. Perilaku organisasi secara khusus mempelajari situasi individu dan organisasi dan
keterlibatannya dengan kinerja dan produktivitas (Gani et al, 2020)

Sumber:
Wibowo. (2014). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers
Winardi, J. (2014). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: prenada media group.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Medan: LPPI
Gani Asni, N et al, (2020). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Mirqat