PERILAKU

KEORGANISASIAN

KELOMPOK 5 :
ANICETUS WEKA (18530008)
DEVINA ANGELA Y (18530007)
HANI CHIRUNISA (18530014)
Pengertian Perilaku Keorganisasian

Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang

mempelajari tentang perilaku tingkat individu
dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta
dampaknya terhadap kinerja baik kinerja
individual, kelompok,maupun organisasi.
Menurut Para Ahli :

Stephen P.Robins (2001) :

Perilaku keorganisasian adalah suatu
studi tentang apa yang dikerjakan oleh
orang-orang dalam organisasi dan
bagaimana perilaku orang-orang tersebut
dapat mempengaruhi kinerja organisasi
dengan bahan kajiannya adalah sikap
manusia terhadap pekerjaan, terhadap
rekan kerja, imbalan , kerjasama dan
yang lainnya.
Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman
Sudita (1997) :

Bidang ilmu yang mempelajari

tentang interaksi manusia dalam
organisasi yang meliputi studi
secara sistematis tentang perilaku
struktur dan proses dalam
organisasi.
 Fred Luthan :

Perilaku organisasi didefinisikan

sebagai Studi dan aplikasi dari
pengetahuan tentang bagaimana
orang, individu dan kelompok
bertindak dalam organisasi.
Mengendalikan perilaku.

Meramalkan kejadian
Tujuan Mempelajari kejadian yang terjadi di
Perilaku dalam organisasi.
Keorganisasian
Memahami perilaku yang
terjadi di dalam organisasi.
 Fokus Perilaku Keorganisasian
Dalam mempelajari perilaku keorganisasian
berfokus pada

Perilaku
Struktur
Proses
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi

1 Peringkat produktifitas

2 Pengurangan Kemangkiran

Peningkatan
3 Penurunan
Turn Over
4 Kepuasan Kerja
 Faktor-faktor yang Menghambat
Perilaku Organisasi

Herbert Kaufman mengemukakan ada beberapa faktor yang menghambat perilaku

organisasi diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Hasrat untuk mempertahankan kestabilan hidup bersama

2. Pertimbangan atas lawan-lawan yang mungkin dihadapi untuk mengadakan
perubahan
3. Ketidakmampuan untuk mengadakan perubahan
4.Kelompok oposisi perubahan akan datang dari dalam maupun luar organisasi, baik s
ecara perseorangan maupun secara kelompok.
 PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI

• Variabel Karakteristik Individu Yang Perlu Di Pahami

• Karakteristik Biografis
• Kemampuan
• Kepribadian
 Kesimpulan :

Organisasi sebagai suatu sistem sosial bergerak dan berupaya

untuk mencapai tujuan yang lebih ditekankan pada bagaimana
organisasi mampu bertahan, beradaptasi, dan mengendalikan
perubahan. Pandangan organisasi saat ini tidak lagi sebagai me
sin birokrasi tetapi sebagai sistem sosial.
THANKS