Konsep Dasar

Perilaku Ekonomi
 Our team

Alya Febrina
Delvi Dede Amalia Laila Erra Fazira
Harahap
7213510022 7213210022 7213510020
 perilaku Don't
f orget

...

Perilaku adalah segala hal yang dilakukan oleh

manusia sebagai sebuah respon terhadap stimulus
yang dapat diobservasi. Perilaku merupakan respon
dan reaksi seseorang terhadap individu.
 Organisasi Don't
f orget

...

et Organisasi adalah suatu perkumpulan

Don't forg
atau wadah bagi sekelompok orang yang
bekerjasama dengan terstruktur untuk
... mencapai tujuan tertentu.
 Karakteristik Organisasi
Beranggotakan Mempunyai
minimal 2 orang tujuan

1 2 3 4 5

Unit/etentitas Mempunyai
Pola terstruktur
Sosial identitas
Individu yang berperilaku Organisasi sebagai wadah
Pengertian Perilaku Organisasi
Berikut ini adalah pengertian organisasi menurut para ahli :
1. Timonly A. Judge (2008:11)
Perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki individu, kelompok dan struktur
terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna
meningkatkan keefektifan suatu organisasi.

2. Thoha (2014:5)
Perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi
atau suatu kelompok tertentu.

3. Khaerul Umam (2010:30)

Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari dampak perseorangan, kelompok, dan struktur
pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan tentang hal-al tersebut demi perbaikan
efektivitas organisasi.

4. Syamsir Torang (2012:112)

Perilaku organisasi adalah studitentang apa yang dilakukan orang-orang dalam organisasi dan bagaimana perilaku
tersebut mempengaruhi kinerja organisasi.
 Perilaku
Fokus pada perilaku
individu dalam organisasi
Struktur
Hubungan yang bersifat tetap, perancangan pekerjaan
dalam organisasi serta harus adanya aturan-aturan Proses
yang berada dalam satu organisasi
Interaksi antar organisasi
meliputi komunikasi,
kepemimpinan, dll.
Mengapa perlu mempelajari
perilaku organisasi ?
Menurut Vecchio, yang dikutip dari Wibowo (2013), alasan
mempelajari perilaku organisasi

Practical Increased
Personal Growth
Application Knowledge
Memberikan pengetahuan dan
Bermanfaat dalam pengembangan Dapat menggabungkan pengetahuan
wawasan diri lebih besar.
gaya kepemimpinan, pemahaman tentang manusia dalam pekerjaan.
interpersonal, pengambilan
keputusan, dll.
 Tingkatan analisis dalam perilaku
organisasi
1. Menganasilis perilaku organisasi dalam tingkatan individu
• Organisasi merupakan kumpulan individu
• Setiap individu memiliki kebutuhan, minat, presepsi, sikap, nilai, kepribadian, dan berbagai hal lain yang
berbeda.
• Perbedaan tingkatan individu mempengaruhi organisasi.

2. Menganalisis perilaku organisasi dalam tingkatan kelompok

• Kelompok bukanlah penjumlahan dari perilaku individu-individu di dalam organisasi
• Kelompok memiliki norma, budaya, sikap, etika, dan hal lain yang berbeda serta membentuk pola perilaku
kelompok.
• Perbedaan di tingkat kelompok organisasi juga memiliki norma.

3. Menganalisis perilaku organisasi dalam tingkatan organisasi

• Organisasi bukanlah penjumlahan dari perilaku individu dan kelompok
• Sama seperti kelompok, organisasi juga memiliki norma, budaya dan hal lain yang tersendiri dan membentuk
pola perilaku organisasi.
 “Ada kekuatan besar
ketika sekelompok
orang dengan minat
yang sama berkumpul
untuk bekerja menuju
tujuan yang sama.” –
Indowu Koyenika
Thanks!
Do you have any questions?